Sociālo tīklu vietnes var nekavējoties savienot jūs ar simtiem vai tūkstošiem cilvēku jūsu tīklos, kas varētu palīdzēt, ja jūs meklējat darbu. Tomēr ne visi sociālā tīkla balstīti medību aspekti ir pozitīvi. Iespējams, jūs atklāsiet vairāk, nekā saprotat ar apšaubāmiem statusiem vai tiek atzīmēti fotoattēlos, ko ievietojuši mazāk nekā zinoši draugi. Lai gan tas nav nekas neparasts darba meklēšanas taktika, sociālā tīkla lietošanai ir atšķirīgas priekšrocības un trūkumi, kas ir vērts apsvērt pirms ienirt.
$config[code] not foundAtklājot patieso jūs
Ja jūs regulāri apmeklējat vai atjaunināt savu Facebook, Twitter, LinkedIn vai citus sociālo tīklu profilus, iespējams, ka esat izveidojis daudzdimensionālu pārstāvi, kas jūs esat, kas varētu būt vairāk stāstāms par vienkāršo atsākšanas vai vāka lapu. Tas varētu būt priekšrocība, ja esat reģistrējies profesionālās attīstības konferencēs, apmainoties ar jaunumiem par nesen publicētu vai publicētu brīvprātīgā darba fotogrāfijas Gvatemalā. Ja jūsu sociālā tīkla profili attēlo jūs, piedaloties, nepareizus paziņojumus, it īpaši, ja tie ir saistīti ar pašreizējo vai iepriekšējo darba devēju, vai kaut kādā veidā pretrunā ar jūsu profesionālajiem dokumentiem, tas ir nopietns trūkums.
Sākotnējā kontakta izveide
Sociālo tīklu platformas var palīdzēt veidot sākotnējo kontaktu ar potenciālajiem darba devējiem. Patīkot vai sekojot potenciālajam darba devēja profilam, izveidojat ķīli, kas varētu novest pie turpmākajām sarunām; vismaz jūs varat saņemt ziņas par gaidāmiem darba gadatirgiem vai pieejamajām amatiem. Lai uzzinātu vairāk par ieinteresētajām kompānijām, jūs varat labāk pielāgot savu sociālo tīklu kontu, lai tas būtu līdzīgs to pašreizējiem darbiniekiem.
Ideoloģijas un trūkumi
Sociālo tīklu platformas mēdz būt ļoti labas, ko viņi dara, bet nav ideāli piemērotas visam. Meklēšanu čivināt var ierobežot īss rakstzīmju skaits un amatu glabāšanas laiks, kas apgrūtina autentisku saziņu ar potenciālajiem darba devējiem, saskaņā ar Karjeras atkarību. Facebook var būt vairāk sociāla vietne nekā profesionāla tīkla iespēja, un dažādi konfidencialitātes iestatījumi varētu apgrūtināt jūs un darba devējus atrast viens otru. LinkedIn varētu būt mazāk noderīgs, veicot starptautiskus darba meklējumus, jo tam ir iekšēja uzmanība. Ja esat sācis izveidot profilu sociālā tīkla platformā, bet atstājis to nepilnīgi, tas varētu liecināt potenciālajiem darba devējiem, ka jūs nepabeidzat to, ko sākat.
Aktīva, pozitīva līdzdalība
Piedaloties sabiedriskās apspriedēs, piedāvājot rakstus kolēģim lasīt un dalīties ar jūsu pieredzi, varat palielināt tiešsaistes redzamību. Kamēr jūs turpināt darbu, darba devēji var pamanīt un novērtēt jūsu sniegtos ieguldījumus savā jomā. Tomēr, ja jums ir sociālās tīklošanas platformas, bet tās nelietojat, darba devēji var izskatīties laipni par jūsu neredzamību vai klusumu. Jūs varētu saskarties kā kautrīgi, atsaukti vai trūkst tehnisko prasmju.
