Mēs zinām, ka biroja vide būtiski ietekmē darbinieku produktivitāti. Iepriekšējos gados ir atnākušas un aizgājušas biroja dizaina tendences. Mēs devāmies no kabīnēm, lai atvērtu biroja grīdas plānus līdz jaunākajai, bet ne pārāk atvērtai filozofijai.
Daudzi faktori ietekmē mūsu radošumu, laimi un produktivitāti. Tāpēc uzņēmumi strādā pie sava biroja manikīra, lai panāktu labāko no savām komandām. No galda tenisa galdiem līdz klusām telpām nav pārāk lielas izmaksas, lai pārvietotu adatu uz veiktspēju.
$config[code] not foundSavienojums starp biroja apgaismojumu un produktivitāti
Nesenie pētījumi atklāja būtisku saikni starp biroja apgaismojumu un produktivitāti. Amerikāņu Interjera dizaina biedrība konstatēja, ka 68 procenti darbinieku ir neapmierināti ar apgaismojumu viņu birojos. Tā ir svarīga statistika, kas jāpatur prātā, jo vēl lielāks skaits var pat nezināt, ka viņu biroju gaisma viņus jebkādā veidā ietekmē.
Bet saikne starp apgaismojumu un depresiju, apgaismojumu un radošumu, kā arī apgaismojumu un kopējo produktivitāti ir ievērojama.
"Sterili, spilgti biroja apgaismojums, kas ir tik bieži sastopami korporatīvajā pasaulē, ir briesmīgi garīgās veselības jomā," apgalvo Guillaume Vidal, Green Creative vadītājs. „Cik lielā mērā jūs varat ražot dabisko gaismu birojā, ir nenovērtējams. Tā var pārveidot darbavietu no aukstas, nedabiskas vietas uz siltu, aicinošu vietu radošumam un sadarbībai. ”
Šīs ir trīs lietas, kas uzņēmumu īpašniekiem jāzina par biroja apgaismojumu:
Pārvaldiet stresu
Stress ir sarežģīta problēma katrā uzņēmumā. Labā ziņa ir tā, ka cilvēka ķermenis dabiski cīnās ar stresu, izplūstot kortizolu, ko dažreiz sauc par „stresa hormonu”. Kad apstākļi piespiež prātu grūtos lēmumos un panika sāk iestāties, kortizols steidzas uz glābšanu un normalizē mūsu atbildes.
Problēma ir tā, ka mākslīgais apgaismojums samazina mūsu kortizola līmeni. Pēkšņi stāsta no filmas Office Space stāstījumi. Ja mums ir liegta dabiskā izārstēšana stresa dēļ, mēs rīkojamies kļūdaini. Ir vairāki desmiti tūkstošu biroju, kas visi ir paredzēti, lai bojātu mūsu stresa vadību, tikai pateicoties apgaismojumam.
„Jaunā apgaismojuma tehnoloģija pilnībā maina biroja vidi, lai tā būtu mazāk stresa izraisoša,” saka Cole Zucker, „Green Creative” līdzpriekšsēdētājs. “Tagad ir paneļi, kas ietver atspīduma kontroles difuzorus, kas padara gaismu mīkstu un dabisku.”
Palielināt produktivitāti
Pats par sevi saprotams, ka bargas, spilgtas gaismas kaitē produktivitātei, padarot mūs nomāktu un uzsvērtu. Taču zinātne liecina, ka pastāv kāda veida gaisma, kas palielina mūsu produktivitāti, un tas ir atdzist gaisma.
Gaisma tiek mērīta Kelvīnos, un tas, ko mēs saucam par vēsu gaismu, var būt no 4000 līdz 7 000 K. Perspektīvā, ugunskura vieta varētu būt ap 2000K.
Taču kontrole ir svarīga. Daudzi uzņēmumi izveido personalizētu kontroli katram darbiniekam. Tas nozīmē, ka tie, kuriem patīk gaišāka gaisma, var iegūt savu darbu vidē, kas ir labvēlīgāka viņu paša produktivitātei, neiespiežot kaimiņus paciest tādu pašu pieredzi. Pielāgošana ir galvenais.
Esi vairāk brīdinājums
Protams, mēs zinām, ka gaismai ir liela ietekme uz cilvēka evolūciju. Mums nav labas redzes tumsā, un tāpēc daudzas no mūsu ieradumiem un attīstīto uzvedību ietekmē dienas maiņa uz nakti un nakti. Ir svarīgi izpētīt biroja vidi, lai nejauši netiktu nogādāti darbinieki.
„Pastāv spēcīga saikne starp gaismas un diennakts ritmiem, ko dažreiz sauc par“ iebūvētajiem pulksteņiem ”,” saka Vidāls. “Trigeri mūsu vidē var likt izkāpt no mūsu iebūvētajiem pulksteņiem, kas liek mums pamosties plkst. 6:00 un doties gulēt pulksten 10:00. Biroja apgaismojums, kas nav imitē dabisko gaismu, var ļaut jūsu darbiniekiem aizmigt pēcpusdienā bez brīdinājuma. ”
Kad visa komanda ir uzmanīga, tiek pieļautas mazākas kļūdas, tiek paveikts vairāk darba, un visi ir radošāki. Tas viss ir labāka apgaismojuma rezultāts.
Mazie uzņēmumi nodarbina lielāko daļu amerikāņu darba ņēmēju un vada vislielāko biroju skaitu. Ir svarīgi ieguldīt mazos jauninājumos, lai saglabātu darbaspēka veselību un produktivitāti. Dibinātājiem un vadītājiem, kuri meklē ieguldījumus, kurus viņi var dot šogad, lai uzlabotu savas komandas, būtu jārisina risinājumi.
Biroja apgaismojums Foto caur Shutterstock
7 Piezīmes ▼
