Jūs apguvāt interviju, nolaidāt jauno lomu, un tagad ir pienācis laiks rakt un strādāt. Pirmkārt, jums būs nepieciešams iegaumēt vārdus un procedūras, vienlaikus precīzi noskaidrojot, ko jūs darāt. Lūk, kā iestatīt sev panākumus, lai pirmās nedēļas un mēnesis būtu gluda burāšana.
Iepazīstini ar sevi
Lai gan dažiem uzņēmumiem ir ļoti specifiskas pirmās nedēļas procedūras, kas ietver oficiālas ieviešanas, nodrošinot, ka visa jūsu komanda uzzina jūsu dzīves vēsturi ar kafiju, citi ir daudz mazāk formāli. Ja atrodaties tukšā galdā bez pusdienu drauga, dodieties pastaigā pa biroju un sakiet. Ļaujiet cilvēkiem zināt, kas jūs esat, kāda ir jūsu loma, un kas liek jums atzīmēt (bet būt īss). Uzaiciniet sevi uz neformālām pulcēšanās vietām un kafiju, kā arī paceliet roku, lai piedalītos sociālajās iniciatīvās. Tas padarīs jūsu pirmos pāris mēnešus daudz neērdzīgākus, un jūs, iespējams, nonāksit arī jauni draugi, kas paliks arī ārpus darba laika.
$config[code] not foundUzdot jautājumus
Bet esiet apzināti un pārdomāti par to, kas jūs jautājat un kad. Jaunas lomas uzņemšana var būt trauksme, jo tas tiek pielāgots biroja kultūrai un darba slodzei, vienlaikus cenšoties radīt visaugstāko darbu. Bet tas ne vienmēr ir tik vienkārši, kā vienkārši sēžot pie galda un iegūt lietas. Bieži vien jums ir jālieto ceļu bloķēšana, lai varētu sākt darbu. Uzmanieties uz šīm situācijām un nekavējoties izspiediet, ja jums ir jautājumi.
- Uzņēmuma specifiskā valoda un akronīmi. Ja jūsu vadītājs un kolēģis, šķiet, runā svešvalodā, pārtrauciet un lūdziet viņiem veikt soli atpakaļ, lai izskaidrotu, ko nozīmē frāze vai saīsinājums.
- Svarīgi noteikumi. Viens uzņēmums var nerūpēties, ja jūs ieradīsieties no pulksten 8:30 vai 9:30 no rīta, kamēr jūsu darbs tiek paveikts, kamēr citi vēlas, lai visi viņu galdā noteiktu laiku. Noteikti runājiet ar savu vadītāju par to, kādas procedūras ir tikai ieteikumi, un kādi ir darījuma pārtraukēji, kas ir rūpīgi jāievēro.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAtrodiet darba draugu
Neatkarīgi no tā, vai kāds ir oficiāli piešķirts jums, vai ne kā daļa no borta procesa, pārliecinieties, ka esat draugs ar kādu, kurš var parādīt jums virves un staigāt jūs caur biroja niansētajiem aspektiem. Tas palīdzēs jums ātrāk justies bezrūpīgi un nodrošinās resursus visiem, sākot no pamatjautājumiem par printeri (kāpēc viņi vienmēr ir tik sarežģīti!), Lai runātu par komandas politiku vai citiem iespējamiem apdraudējumiem.
Izveidojiet rutīnu
Kad esat pabeidzis savas pirmās orientēšanās dienas, nokļuvis atrisināt un uzzināt visas savas jaunās paroles un uzdevumus, pievērsiet uzmanību biroja ritmam un darba slodzei visas dienas garumā. Tad izveidojiet grafiku. Ja sanāksmes ir parastas visas pēcpusdienas, pārliecinieties, ka no rīta ir laiks, lai atzīmētu uzdevumus. Vai ļaudis parasti atstāj biroju pusdienām, vai arī uzkodas uz sviestmaizes pie galda? Tiklīdz jūs saņemsiet sajūtu par dienas plūsmu, varat labāk plānot savu darbu citos termiņos vai komandu grafikos.
