Lai gan augstāka alga var palielināt jūsu tīro vērtību, sarunās par paaugstinājumu vai atstājot savu darbu augstākai algai ir nepieciešams pierādīt savu profesionālo vērtību darba devējam. Lielākā daļa darba devēju plāno darbiniekiem piešķirt nelielu paaugstinājumu 2014. gadā, bet zvaigzņu izpildītāji var redzēt 75 procentus vairāk nekā vidējie darbinieki, liecina Towers Watson Data Services algu budžeta apsekojums. Ar augstu veiktspēju un plānu jūs varat veidot savu algu un vērtību.
$config[code] not foundTāpēc, ka tu esi tā vērts
Svarīgi ir uzzināt kompensāciju klāstu, kas uzņēmumam būtu jāmaksā, lai atrastu kādu tādu kā jūs, saka algu eksperts Džeks Chapmans bloga rakstā par kāpnēm. Lai gan uzņēmums jums piedāvās algu, pamatojoties uz to, ko tā vēlas maksāt jums, jums ir jāzina, vai šī alga atbilst patiesajai tirgus vērtībai, ko saņemat organizācijai un vai šī alga atbilst arī jūsu personiskajām vajadzībām, saskaņā ar Chapmanam. Piemēram, jūs, iespējams, esat spiesti uzlikt zemāku algu, ja esat finansiāli sasprādzēts un jums ir nepieciešama nauda. Pētot savu darbu, izmantojot tiešsaistes avotus, piemēram, ASV Darba statistikas biroja Darba Outlook rokasgrāmatu, varēsiet noteikt, kādas ir jūsu pašreizējās un nākotnes prasmes, izglītība un pieredze, kas var sagatavot jums sarunas par taisnīgāku kompensāciju.
Būt vērtīgāk nekā jūs
Palielinot jūsu darba devējam sniegto darbu vērtību, Jūs redzat savu paaugstināto profesionālo vērtību, un jūs varat dot iespēju izmantot sarunas par uzlabotu algu. Tomēr jūsu darba devējs var redzēt jūsu algas palielināšanu par vairākām izmaksām, kas var mazināt jūsu sarunas. Saskaņojot jūsu pieprasījumu par paaugstinātu labumu jūsu darba devējam un nākotnes vērtību, ko jūs pievienosiet, nevis jūsu iepriekšējās darbības vai personiskās vajadzības, uzlabos jūsu iespējas saņemt apstiprinājumu saskaņā ar „Forbes”.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingJūsu kursa attēlošana
Darbu un algas, ko vēlaties saņemt noteiktā karjeras punktā, kartēšana var sniegt jums ceļu, lai palīdzētu jums sasniegt. Karjera vairs nav lineāra, 2013. gada „Harvard Business Review” emuāra rakstā teikts, ka darbinieks Nathaniel Koloc. Aplūkojot savu karjeru kā virkni pakāpenisku akciju, kas virzās uz augšu un uz priekšu, var palīdzēt jums izveidot vērtīgu un pilnvērtīgu karjeru laika gaitā, saka Koloc. Karjeras mērķu sasniegšana, lai vadītu jūs, var padarīt Jūs mazāk ilgu laiku nepalielināšanos, nepietiekami apmaksātu pozīciju.
Ceļā uz lielāku neto vērtību
Palielinot savu algu, palielināsiet savu neto vērtību. Būtībā jūsu tīrā vērtība ir, cik daudz naudas jums ir pēc parādu atmaksāšanas. Tas ietver jūsu aktīvu vērtību un ienākumus. Ja jūs nevarat nekavējoties palielināt savu algu, tad sarunas par zemākām procentu likmēm par savu parādu var palīdzēt jums palielināt savu neto vērtību saskaņā ar Bankrate. Jūsu izdevumu reģistrēšana var sniegt labāku priekšstatu par to, kur samazināt izmaksas un palielināt parādu atmaksu, kas arī palīdz. Tērējot mazāk, nekā jūs nopelnīsiet, turpinot tērēt vairāk, laika gaitā tiek stiprināts gan jūsu tīkls, gan profesionālā vērtība.
