Darba meklējumi 65 gadu vecumā var būt izaicinājums. Tomēr tas ir izaicinājums, ar kuru var gūt panākumus. Jūsu pagātnes pieredze ir nodrošinājusi jūs ar daudzām priekšrocībām, kādas nav jūsu jaunākiem kolēģiem - priekšrocībām, ko daudziem uzņēmumiem vajag un kam ir vērtība. Jums var būt nepieciešams nedaudz mainīt savu viedokli, un jums būs nepieciešams konsekventi izmantot dažas mērķtiecīgas darba meklēšanas taktikas. Bet, piesardzīgi koncentrējoties uz savu mērķi, jūs varat gūt panākumus.
$config[code] not foundVeikt prasmju novērtējumu
Viena no pirmajām lietām, kas jārisina, meklējot darbu, ir rūpīga prasmju novērtēšana. Izveidojiet sarakstu ar visām savām iespējām, neatkarīgi no tā, vai tās ir tieši saistītas ar jūsu pēdējo darbu. Piemēram, jūs varētu būt „cilvēku cilvēks” - kāds, ar kuru citi ir labi, liekot viņiem justies mierīgi. Jums varētu būt raksturīga spēja „izmērīt” indivīdus un audzināt viņu stiprās puses. Varbūt jūs esat ļoti organizēts vai izcils, lai apmācītu citus. Jūs varētu izbaudīt darbu ar rokām vai vēlaties izvairīties no stresa. Jūsu prasmju kopums, tostarp jūsu personīgie patīk un nepatīk, ir svarīgas šīs vingrinājuma sastāvdaļas, jo tās var atvērt durvis, lai apsvērtu darba vietas, par kurām, iespējams, neesat domājis.
Izstrādāt acu ķeršanas atsākšanu
Lejupslīdes gados strauji pieaudzis to darbinieku skaits, kuri šķērso īres vadītāju galdus. Daži atsākumi, kas faktiski tiek nolasīti, ir informatīvi un kodolīgi, izmantojot dokumenta sākumā izmantoto kandidātu stiprās puses. Ja jums nav ērti rakstīt atsākšanu, kas kļūs pamanāma, nolīgt rakstnieka darbu. Mēģiniet atrast kādu, kurš saprot koncepciju par lasītāja acu tūlītēju nozveju. Saglabājiet jūsu CV kopijas ar jums, lai kur jūs dotos, lai jūs varētu ievietot tos kontaktpersonu rokās, no kurām dažas varētu nodot to uzņēmuma darbiniekam. Vecāka gadagājuma darba kandidātam var būt labāka izredzes pārskatīt savu darbu, ja to cilvēkresursiem uzrāda uzticama persona, kas pašlaik strādā uzņēmumā.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingSaglabājiet savu mirkli
Atteikšanās no datumiem jūsu CV var nebūt jūsu labā, jo viņi norāda darbiniekiem, ka jūs kādu laiku neesat strādājis un tādējādi, iespējams, ir zaudējuši savu “malu”. Jūs varat izvairīties no negatīvas uztveres, ko rada trūkstošais laiks Jūs varat pieņemt zemākas izmaksas pozīciju vai strādāt pagaidu nodarbinātības aģentūrā. Brīvprātīgais darbs ir vēl viena iespēja, tāpat kā ārštata vai līgumdarbs. Darba devēji vēlas redzēt, ka esat palicis aizņemts, izmantojot secīgus datumus, paliekot aktīviem un produktīviem.
Tīklošana
Iespējams, vissvarīgākais faktors, lai atrastu darbu 65, ir jūsu spējas tīklā. Pievienošanās vienai vai vairākām tīkla grupām ar to dažādajiem dalībniekiem var ievērojami palielināt jūsu iespējas atrast darbu. Dažu veidu grupas, kas jāapsver, ir šādas: gadījuma kontaktu tīkli, piemēram, vietējās tirdzniecības kameras; spēcīgi kontaktu tīkli, kas regulāri tiekas ar noteiktām darba kārtībām; sabiedrisko pakalpojumu klubi, piemēram, Lions un Rotary klubi; profesionālās asociācijas, kas darbojas noteiktā nozarē, piemēram, banku vai veselības jomā; sociālās / uzņēmējdarbības organizācijas, piemēram, Jaycees, kur bizness ir sajaukts ar sociālajām darbībām; sieviešu uzņēmējdarbības organizācijas. Tīklu grupas var atrast jūsu reģionā, meklējot internetu vai dažos gadījumos vietējo tālruņu katalogu.
Pielāgojiet savas cerības
Lai izklaidētu visplašāko iespēju atrast darbu, iespējams, vēlēsities apsvērt pozīcijas ārpus sava konkrētā lauka. Piemēram, jūsu pēdējais darbs var būt bijis lielveikala ģenerāldirektors. Tā vietā, lai koncentrētos uz viena un tā paša veida darba vietas noteikšanu, apsveriet, kādus papildu pieredzes veidus iepriekšējais amats jums deva, piemēram, cilvēku prasmes, problēmu risināšanas spējas vai vizuālas tirdzniecības iespējas. Savu sekundāro pieredzi jūs varat pārvarēt, lai nodrošinātu darbu laukā, kas var būt vēl izdevīgāks par pēdējo. Neatkarīgi no jūsu iepriekšējās pozīcijas, jūs varat atrast darbu, kas ir unikāls jūsu vispārējai pieredzei, piemēram, strādājot par personīgo finanšu padomdevēju, kopienas dienesta vadītāju, izklaides nozares sakaru, zinātnes virsnieku vai veselības aprūpes vadītāju.
Citi resursi
Pastāv vairāki ceļi, kas var palīdzēt jums atrast darbu, un daudzi ir vērsti tikai uz vecākajiem darba meklētājiem. Tie ir šādi: vecākie nodarbinātības resursi (http://seniorjobs.org/onlineResources.php); AARP, Amerikas pensionēto personu asociācija (http://www.aarp.org/work/job-hunting/info-06-2009/job_search_resources.html); Vecākais avots (http://www.theseniorsource.org/pages/senioremployment.html); un, būtiskas karjeras iespējas (http://www.quintcareers.com/mature_jobseekers.html). Turklāt padomi par darba meklēšanu pēc pensionēšanās ir atrodami grāmatā “The Encore karjeras rokasgrāmata: kā padarīt dzīvi un atšķirība dzīvības otrajā pusē”, Marci Alboher (http://heymarci.com/).
