Mūsdienās ASV darbojas aptuveni 2300 evakuācijas telpu uzņēmumi. Šis skaits pēdējos gados ir ievērojami pieaudzis, jo šī koncepcija ir ieguvusi popularitāti ar draugu grupām, ģimenēm un pat biznesa komandām.
Ja neesat iepazinies ar evakuācijas telpas koncepciju, šeit ir aprakstīts, kā tas darbojas. Būtībā jūs esat ievietots tematiskā telpā un pēc tam dota misija, lai atrastu ieteikumus un norādes, kas iet kopā ar jūsu tēmu. Jums var būt nepieciešams atrast atslēgu vai izdomāt piekļuves kodu. Galīgais mērķis ir atrast veidu, kā izvairīties no ievietotās telpas. Jūsu komandai ir jāstrādā kopā, lai noskaidrotu katru pavedienu un strādātu, lai sasniegtu lielāku mērķi.
$config[code] not foundŠī darbība var sniegt mazajiem uzņēmumiem unikālu iespēju komandas veidošanai.
Escape Room Team Building
"Escape Game" dibinātājs Jonathon Murrell teica e-pastu uz Small Business Trends, "Platon reiz teica:" Tu vari uzzināt vairāk par personu stundā spēles laikā nekā sarunas gadā. " iespēja izkļūt no biroja un strādāt kopā, lai pabeigtu misiju. Lai izbēgtu, jums ir labi jāsazinās, jums ir jāuzticas viens otram, un ikvienam ir jāpilda dažādas lomas. Atšķirībā no citiem komandas veidošanas pasākumiem, „Escape Game” liek cilvēkiem strādāt kopā un sazināties, lai sasniegtu kopīgu mērķi. Un, neuztraucoties par telefoniem un ārējām mijiedarbībām, cilvēki patiešām iepazīstas ar saviem komandas biedriem un uzzina vairāk par viņiem. Cilvēki ne tikai uzzina par savu komandas biedru stiprajām un vājajām pusēm, bet arī par savām īpašībām, ko viņi dod komandai. Šīs īpašības pārnes atpakaļ uz darba vietu, un jums ir dažas lieliskas atmiņas, lai atskatītos uz komandu. ”
Escape Game piedāvā 60 minūšu piedzīvojumus, kas piesaista visas jūsu sajūtas un nodrošina filmā līdzīgus iestatījumus. Jūs varat izvēlēties no dažādām tēmām, lai tās atbilstu jūsu komandas vēlmēm. Viņiem ir muzeju mantinieki, cietuma pārtraukumi un pat kosmosa iestatījumi. Bet tie visi ietver komandas darba un problēmu risināšanas vispārējos jēdzienus.
Tātad jūs varat redzēt, kāpēc šis jēdziens var būt tik labvēlīgs uzņēmumiem. Tradicionālās komandas aktivitātes, piemēram, uzņēmuma pikniki vai sapulces, parasti ietver daudz runāšanas, bet ne daudz patiesas problēmu risināšanas prakses. Šī aktivitāte ļauj cilvēkiem tos radošos muskuļus sasaistīt patiešām interesantā vidē, nevis vienkārši runāt par problēmu risināšanu. Šo muskuļu elastīgums ļauj jūsu komandai pierast pie darba viens otram blakus, lai viņi varētu labāk papildināt viens otru uzņēmējdarbības vidē. Tas var arī palīdzēt jums labāk iepazīt savas komandas unikālās stiprās puses.
Murrell saka: „Komandas darbs ir milzīgs ieguvums, jo komandām ir jāsaskaras un jāuzticas viens otram, lai izvairītos no izbēgšanas, un ikviens vēlas aizbēgt, lai viņi saprastu kā komanda. Šo piedzīvojumu ietvaros tiek veidotas attiecības un viltotas. Kad komandas ierodas un spēlējas vienā no mūsu spēlēm, viņi patiešām mācās, kā strādāt kopā šajās krīzes laika situācijās. Tas ir patiešām forši redzēt komandas dzīvas telpā, jo tās izplata informāciju, dalot, lai pabeigtu dažādus uzdevumus, atrisinātu mīklas kopā un kam ir blasts. Katra prasme, kas saistīta ar veiksmīgu evakuāciju, atgriežas birojā, jo tas viss nāk līdz komandas darbam un ja komanda strādā labi kopā, viņi var sasniegt kaut ko. ”
Tāpēc nākamajā reizē, kad plānojat uzņēmuma pikniku vai citu vispārēju notikumu, var būt noderīgi domāt radoši un atrast unikālu risinājumu. Tā kā šī koncepcija izplatās visā valstī tik ātri, ir labas izredzes, ka netālu atrodas jūsu bizness.
Foto ar Shutterstock
2 Piezīmes ▼
