Nesen veikts pētījums, kas līdz 2020. gadam ir prognozēts, 40% amerikāņu strādnieku tiks nodarbināti Gig Economy, strādājot par neatkarīgiem līgumslēdzējiem, nevis darbiniekiem. Viņi nesaņems nevienu no vecās skolas pabalstiem un iepriekšējām paaudzēm.
Lai gan šo amerikāņu ceļa beigās nav zelta pulksteņu, elastība un neatkarība, kas tiek piedāvāta tādās nozarēs kā ražošana, izmantojot šo jauno mazo uzņēmumu projektu-projektu, tomēr piesaista tos.
$config[code] not foundUzņēmumi, piemēram, MS uzņēmumi, ir pievienojuši IT elementu maisījumam ar mobilo lietotni, kas papildina personāla risinājumu mākoņos. Tie piesaista Gig Economy, nodrošinot iepriekš pārbaudītu, iepriekš apmācītu darbaspēku.
Chris Reffett ir pārdošanas vadītājs. Viņš piedāvāja savas domas par 10 veidiem, kā Gig Economy var palīdzēt mazajiem ražošanas uzņēmumiem segt 2 miljonus ASV ražošanas darbavietu, kas līdz 2025.
Kā var gig ekonomika palīdzēt ražošanas uzņēmumiem?
Millennials Like It
Nepilna laika ārštata darbs, kas ir Gig Economy uzmanības centrā, ir tieši tas, ko meklē Millennials.
„Millennials ir jāmaksā par projektu un ne vienmēr strādā vienam un tam pašam uzņēmumam ilgu laiku,” saka Reffets.
Tas dod mazajiem ražotājiem lielu izvēli. Faktiski Pew Research Center ziņoja, ka šī paaudze kļuva par lielāko šķēli Amerikas darbaspēka pīrā 2015. gadā.
Automatizācija patīk
Tā kā Amerikas Savienotajās Valstīs arvien vairāk ražo automatizāciju, ir nepieciešami specializēti cilvēki līgumos, kuros mašīnas darbojas. Šie jaunie ražošanas prasmju komplekti labi atbilst „Gig Economy” jēdzienam.
„Tas ir vajadzīgs to cilvēku prasmju kopums, kas spēj programmēt un novērst automatizāciju, lai gan tas ne vienmēr ir pilna laika,” saka Reffets.
Šie līgumi bieži vien ir iestatīšanas perioda laikā.
Gig Economy piepilda elastīgas prasības
Mazie uzņēmumi var pielāgot savu darbaspēku atbilstoši pieprasījumam ar Gig Economy. Pretstatā pagaidu darbinieku pieņemšanai darbā, kas ieradušies neapmācībā, tādi uzņēmumi kā MS Companies piedāvā mobilo savienojumu, kas katram klientam piedāvā pārskatus un pastāvīgu apmācību.
Rezultāts ir elastīgs darbaspēks, kas pārzina dažādus uzdevumus.
Gig strādnieki ir savienoti
Šim mazajam ražošanas modelim ir arī priekšrocība, ka tam ir iesaistīts un saistīts darbaspēks. Izmantojot klēpjdatorus, viedtālruņus un sociālos medijus, darbinieki var saņemt nepieciešamo informāciju par jebkuru konkrētu ražotāju. Tas savukārt palīdz viņiem atrast tādu darbu, kādu viņi vēlas dzīvē, kas rada labāku produktivitāti.
Starti izdarīt no plašākas bāzes
Mazie ražošanas uzsākšanas uzņēmumi var nesaņemt personisku darbinieku pieslēgumu „Gig Economy”, kas būtu vecākos tradicionālos modeļos. Tomēr viņi var izmantot plašāku specializētu cilvēku bāzi. Piemēram, ja mazs ražošanas uzņēmums saņem ātru pasūtījumu, kas nepieciešams, lai ātri aizpildītu, Gig Economy var nodrošināt tos ar mašīnistu, kurai jau ir pieredze.
Vairāk cilvēku sāk strādāt
Tikai pateicoties tam, ka „Gig Economy” ir tik plaša, ka ar tehnoloģijām, vairāk cilvēku varēs strādāt. Lietojumprogrammas ir īstas svētības, lai palīdzētu mazajiem ražotājiem, kuri vēlas izplatīt neto platumu.
Reffett paskaidro, kā MS uzņēmumi ir uzlēguši uz kuģa.
„Mēs esam atraduši daudz panākumu, izmantojot mūsu darbinieku iesaistīšanas lietotni, kurā katram darbiniekam ir informācijas panelis, kas viņiem paziņo, cik daudz apmācības viņiem būs nepieciešams, lai sasniegtu noteiktu līmeni vai atalgojuma likmi,” viņš saka.
Gig Economy šķirnes ir pozitīva perspektīva
Ikvienam, kas strādā dzīvošanai, ir vairāki mērķi, kurus viņi vēlas sasniegt. Gig Economy ļauj šodienas darbaspēkam labāk kontrolēt, kuras tās ir izveidojušas un kā tās izpilda. Izmantojot lietojumprogrammas un to, kādas nozares iekšienē zvaniet uz spēlēm, vērtēšana un pat konkurence tiek izmantota, lai vairotu entuziasmu.
Gig Economy var palīdzēt jūsu mazajiem uzņēmumiem
Šodienas ekonomiskā ainava kopš 2008. gada ir mainījusies svārstīga un traucējoša. Bieži tas nozīmē svētkus vai badu maziem ražošanas uzņēmumiem. Spēja piesaistīt darbiniekus pasūtījumu laikā, kas jau saprot, kas ir nepieciešams, ir nenovērtējams.
Tas nodrošina abu veidu testu
„Darbinieki var izvēlēties un izvēlēties iespējas, ko viņi vēlas strādāt,” saka Reffets. „Gig Economy ļauj darba devējam izmēģināt arī dažus cilvēkus. Tas ļauj abām pusēm mazliet justies pirms pilnas slodzes. ”
Gig Economy nodrošina pārmaiņas tempā
Šķirne ir dzīves garšviela, un tas ir tikai Gig Economy. Mazo uzņēmumu ražošanas modelī katrs uzņēmums un tirgus ir atšķirīgi, jo dažādos sezonās tiek piedāvāti dažādi cilvēki, kas meklē darbu.
„Ir daudz cilvēku, kuriem patiešām patīk jauni projekti un vide,” saka Reffets.
Ja šajā jaunajā Gig Economy ir viena problēma, tā ir saistīta ar šo darbinieku klasifikāciju. Amerikas Savienoto Valstu Darba departaments ir nobažījies par to, ko tā sauc par darbinieku nepareizu klasifikāciju kā neatkarīgiem līgumslēdzējiem, un par to, kā daži no šiem darba ņēmējiem, iespējams, nesaņem tiesības uz viņu aizsardzību. Un tas ir kaut kas, kas mazajiem uzņēmumiem jāapsver arī, iegremdējot sevi gig ekonomikā
Ražošana Foto caur Shutterstock
Vairāk: Ražošana 2 Komentāri ▼
