Pagājušajā nedēļā es publicēju interviju ar biznesa humoristu Hesh Reinfeld. Hešs ir piemērs kādam bērna paaudzes paaudzē (t.i., tiem, kas vecāki par 40 gadiem), kas nolēma uzsākt uzņēmējdarbību pēc dažu desmitgažu pieredzes ar savu jostu.
Viņš ir daļa no ASV iedzīvotāju pieaugošās tendences, kas uzsāk uzņēmējdarbību vēlāk dzīvē vai pēc pensionēšanās. Un viņam ir daudz uzņēmumu.
$config[code] not foundYahoo Small Business pasūtīja Harris Interactive veikt aptauju, lai novērtētu uzņēmējdarbības attieksmi 2005. gada aprīlī.
No aptaujātajiem 56% teica, ka vēlas dzīvot savā biznesā. Tas ir vairāk nekā četras reizes vairāk, nekā vienkārši vēlas doties pensijā un nedarboties vispār! Šajā aptaujas datu diagrammā stāstīts:
Vēl pārsteidzošāka bija atbilde uz jautājumu „kad tu esi pārāk vecs, lai sāktu savu biznesu?” „47% cilvēku atbilde nekad nav par vēlu”.
Šī vēlme turpināt darbu vēlāk dzīvē šķiet pretrunā ar citu tendenci, proti, to cilvēku vidū, kuriem ir augsta spiediena korporatīvās pozīcijas, vai darbiem, kas viņiem radīja dzīvesveidu. Cilvēki saka, ka nevēlas būt par žurku skrējienu.
Bet vai tas ir pretrunā?
Ne īsti. Manuprāt, notiek tas, ka cilvēki virzās uz labāku integrāciju starp savu darbu un pārējo dzīvi. Viņi redz savu biznesu kā elastību. Izvēle vairs nedarbojas prasīgā tempā vai vispār nedarbojas. Tā vietā viņi var strādāt kaut ko, ko viņi patiešām bauda tādā tempā, kas atbilst pārējai viņu dzīvei. Kad darbs un personīgā dzīve ir labāk integrēta, ar elastīgu darba laiku un apstākļiem, viņi vēlas turpināt darbu.
