Intervijas laikā jautājums par to, cik daudz jūs sagaidāt, var būt nervozs. Sakiet, ka skaitlis, kas ir pārāk augsts, un intervētājs domā, ka uzņēmums nevar atļauties jums vai ka jūs nopietni pārvērtēsit savu vērtību. Saka skaitli, kas ir pārāk zems, un jūs varat bloķēt sevi mazāk nekā jūs varētu būt. Pētniecība un uzticība ir būtiska, lai izstrādātu atbildi, lai iegūtu jums piemērotu algu.
$config[code] not foundIzpildi savu mājasdarbu
Pirms doties uz interviju, saskaņojiet to, ko vēlaties veikt, ar nozares nostāju jūsu pozīcijai. Ikviens vēlas darīt pēc iespējas vairāk, bet jūsu alga būs atkarīga no nosaukuma, atrašanās vietas un pieredzes līmeņa. Izmantot tādus avotus kā ASV Darba statistikas birojs, runājiet ar kolēģiem un izmantojiet savu algu vēsturi, lai izveidotu numuru, kas atbilst jūsu pieredzei un zināšanām.
Pieklājīgi uzdodiet jautājumu
Kad intervētājs uzdod jautājumu, ne tikai izlaidiet numuru. Tā vietā sakiet kaut ko, piemēram, „Es labprātāk apspriestu darbu un to, kā es varu palīdzēt jūsu organizācijai, ja esmu pieņemts darbā.” Ja novirze nedarbojas, varat teikt: „Es meklēju piedāvājumu, kas ir tas atbilst manai pieredzei un prasmju kopumam. ”Tas var vai var nedarboties, bet jūs varat sagaidīt, ka intervētājs jautās par jūsu pašreizējo kompensāciju. Pretoties kārdinājumam meli, jo viņš var viegli uzzināt patiesību un negodīgums nebūs jūsu vāciņa spalvu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDodiet to Viņam taisni
Mēģiniet, kā jūs varētu, intervētājs var turpināt lūgt jūsu paredzamo algu. Kad esat atkāpies no tā, ka jūs nevarat izvairīties no jautājuma, būsiet godīgi. „Mana izpratne par stāvokli šajā tirgū, lai iegūtu indivīdu ar manu pieredzi, ir X.” Vai „Es pašlaik veicu X. Es vēlos, lai 10–15 procenti būtu augstāki par to.” Esiet reāli. Jūs arī nevēlaties, lai pats sevi izspēlētu, veicot darbu, bet jūs nevēlaties sevi sabotēt, dodoties pārāk zemā līmenī. Tas ir, ja jūsu pētījumi patiešām tiks īstenoti.
Ne tik ātri
Pēc tam, kad esat izklāstījuši savas algas cerības un noslēdzis interviju - vai vairākas, atkarībā no procesa - jūs, cerams, saņemsiet piedāvājumu. Vienkārši paldies darbā vadītājam un pieprasiet laiku domāt. Tas var būt piedāvājums ārpus jūsu visdziļākajiem sapņiem vai episkā proporciju apvainojums. Jūs nevēlaties atteikties kā pārāk ieinteresēts, tāpat kā jūs nevēlaties noraidīt zemu piedāvājumu vienkārši kā emocionāla reakcija. Esiet pieklājīgi un pieprasiet dienu vai citu, lai domātu par to. Vienkārši noteikti sniedziet savu atbildi pieprasītajā termiņā.
