- Solo prezentācijas (ar vienu runātāju, kas apstrādā visu).
- Paneļi (ar vairākiem dalībniekiem - vai nu tikai atbildot uz dalībnieku jautājumiem, vai arī iepazīstinot ar mini-prezentācijām par tēmu, pēc kuras notiek Q & A daļa).
Tikko atgriezās no Partneru samita, konference, kurā gadu gaitā esmu spējusi sevi izmēģināt katrā no zemāk aprakstītajām spējām, esmu nolēmusi atskatīties un analizēt mācības, ko esmu iemācījusies, lai to ievietotu katra no šīm dažādajām lomām:
1. Solo prezentētājs
Tas ir vislielākais izaicinājums visām runas iespējām. Neuzsvērt sevi šeit. Sagatavojiet savu prezentāciju savlaicīgi, lai ļautu sev daudz laika praktizēt. Dažas no labākajām solo prezentācijām no tām, kuras es esmu piegādājis, tika praktizētas divdesmit vairāk reizes pirms tā stāšanās.
Lai sagatavotu kvalitatīvu solo prezentāciju, jums ir jāmobilizē visas savas pētniecības prasmes, iztēle, disciplīna un bezbailība. Ja jums trūkst neviena no šīm vietām, sāciet, piedaloties paneļos vai līdzāsatbilstot. Ja jums trūkst divu no šīm vietām, pirms to ierosināšanas runāt jebkurā statusā, audziniet tos sevī.
2. Co-Presenter
Ja konferencē ir vairāk nekā viens cienīgs eksperts, kas lūdz runāt par to pašu tēmu, atbildot uz jūsu runu, jums var lūgt līdzdarboties ar kādu. Pēdējo sešu gadu laikā es to esmu darījis vienu reizi un patiešām patika. Jūs plānojat kopīgi (kas aptver to, kas), tomēr joprojām ir ļoti elastīgs, lai sniegtu savu saturu.
Arī kopīga prezentācija vienmēr ir saistīta ar slēptu, bet svarīgu „kas spīdēs spilgtāku” izaicinājumu. Pārvērtiet to par iespēju.
3. Panelists
Labākie paneļi, kurus esmu uzklausījis (un / vai piedalījies), deva katram paneļa dalībniekam iespēju izteikt savus punktus, un tikai pēc tam - nonāca Q & A laikā. Un, manuprāt, ir visnoderīgākais, lai piedalītos paneļos, un tas ir sadarbības centieni (satura ievietošana kopā un gala produkta saskaņotība un sagremojamība).
Tā māca jums tādas svarīgas prasmes kā klausīšanās, domāšana, elastīgums un komandas darbs.
4. Paneļa moderators
Es esmu redzējis moderatorus, kas iepazīstina ar paneļa pārstāvjiem, un pēc tam gandrīz nekavējoties izņem no tā, lecot (ar jautājumiem) tikai ja auditorija nepiedalās (t.i., netiek uzdoti jautājumi), un panelis ir pakļauts neveiksmes riskam. Kā kaut kas pasīvs, es uzskatu, ka šī pieeja kaitē galaprodukta faktiskajai kvalitātei.
Kā moderators vēlaties dot ieguldījumu gan jūsu vadīšanas prasmēs, gan pieredzē šajā jomā. Piešķiriet saviem kolēģiem pietiekami daudz vietas, lai piedalītos (nodrošinot, ka neviens dalībnieks nepārņem), bet pārliecinieties, ka jūs piedalāties.
5.
Šāda veida izlaušanās sesijas var būt ārkārtīgi efektīvas, bet prasa ievērojami lielāku pacietību nekā jebkura no iepriekš minētajām runātāju lomām. Uzdot-ekspertu diskusiju veidi parasti ir daudz dzīvāki nekā skatuves prezentācijas vai paneļi.
Kā runātājs jūs vēlaties apvienot iepriekš minētās paneļa moderatora prasmes ar aktīvu klausīšanos un saglabāt visu auditoriju. Ne tikai atnāciet uz tiem bez jebkādiem jautājumiem, piemēriem vai gadījumu izpētei. Vadiet diskusiju tādā veidā, kas ir izdevīgs visiem klausītājiem / dalībniekiem.
Nobeigumā, neatkarīgi no jaudas, kādā jūs piedalīsieties konferencē, ieguvumi vienmēr ir milzīgi. Neatkarīgi no tā, vai jums ir stunda visu par sevi, vai jums ir jāapmainās ar laiku un skatuves ar citiem līdzreferentiem, vienmēr ir vērts piedalīties.
Paturiet prātā, ka tas nāk no runātāja, kurš spēcīgi dod priekšroku solo prezentāciju sniegšanai.
Sieviete Speaker Photo caur Shutterstock
11 Piezīmes ▼
