Darba sekretārs iecēla Aleksandra Acosta uzskatus par pretrunīgu Obamas laikmeta kopīgo darba devēju regulējumu, ka biznesa līderi apsūdzēja darba vietu radīšanā, kas nesen parādījās viņa uzklausīšanas laikā.
Dažu mazo uzņēmumu / franšīzes advokātu skatījumā viņa lieto terminu „netradicionāls”, jo pirmais šāviens tika izšauts pie kopīgā darba devēja standarta paplašināšanas, par kuru ir notikušas plašas debates Parlamentā un Senātā.
$config[code] not foundGrupas, piemēram, Starptautiskā franšīzes asociācija (IFA) jau sen ir apgalvojušas, ka paplašināšanās ļauj potenciāli neierobežotu atbildības standartu, ko plaši pielieto arodbiedrības un klases advokāti, ja franšīzes un citi mazie uzņēmumi rada darba vietas.
Kopīgie nolēmumi par nodarbinātību
Nosakot precedentu, bija svarīgi divi nolēmumi.
2014. gadā Nacionālā darba attiecību padome (NRLB) ieteica McDonalds USA LLC nosaukt par kopīgu darba devēju.
Tad 2015. gadā NLRB nolēma, ka pat „netieša saikne” starp diviem uzņēmumiem bija pietiekami, lai padarītu tos gan par kopīgiem darba devējiem, gan arī atbildīgiem par dažādām juridiskām darbībām, piemēram, cilvēktiesībām un nelikumīgiem atlaišanas pārkāpumiem, kā arī par virsstundu un algu klases darbībām. Šīs attiecības attiecās uz franšīzes ņēmējiem, pagaidu darbiniekiem un franšīzes devējiem.
Spriedumi liecināja par atkāpšanos no tradicionālāka darba tiesību viedokļa. Skats liecina, ka par šiem jautājumiem ir atbildīgs tikai tiešs darba devējs, un atvēra durvis atbildībai, kas varētu pieaugt no franšīzes ņēmējiem uz mātesuzņēmumiem.
Kad Senāta Veselības, izglītības, darba un pensiju komitejas priekšsēdētājs Lamars Aleksandrs (R-Tenn.) Minēja šo regulu Acosta apstiprinājuma uzklausīšanas laikā, rezultāts tika apspiests ar biznesa komitejas starpniecību.
Acosta, bijušais Nacionālo darba attiecību padomes loceklis un pirmais Hispanic, kurš bija tieslietu departamenta ģenerālprokurora palīgs, sacīja, ka NLRB pieeja bija „netradicionāla”. Piezīme ir plaši interpretēta, lai ieteiktu, ka Acosta ir vairāk pro uzņēmējdarbības definīcija darba devēju attiecībām, kas pastāvēja jau gadu desmitiem - pirms Obamas administrācijas.
Starptautiskās franšīzes asociācijas valdības attiecību un sabiedriskās politikas vecākais viceprezidents Matt Hallers atzinīgi vērtē to, ka jaunākais Trump administrācijas ieceltais pārstāvis šķiet tradicionālāks.
„Franšīzes īpašnieki visā valstī saskaras ar lielu tiesisko nenoteiktību, ko izraisīja iepriekšējās administrācijas ārpus darba kontroles departamenta radītais vraks,” viņš teica. “Acosta uzskati par kopīgo darba devēju viņa uzklausīšanas laikā ir iedvesmojošs pirmais solis mazo uzņēmumu īpašniekiem visur, kas ir saskārušies ar pastāvīgu nenoteiktību, pateicoties šim jaunajam, destruktīvajam un radītajam kopīgajam darba devēja standartam.”
Attēls: CSPAN.org
