Iet uz jebkuru metro automašīnu, dodieties uz jebkuru kafejnīcu un staigājiet pa jebkuru ielu. Viena lieta, ko esat pārliecināts redzēt, ir viedtālrunis.
Pirms divdesmit gadiem mēs vienkārši izmantojām telefonus zvanīšanai vai īsziņu sūtīšanai. Tagad mēs apņemamies visu pasauli.
No bankas rekvizītiem uz sociālo mediju kontaktiem, biroja lietotnēm līdz mācību rīkiem, ja jūs varat to pārvērst par digitālo platformu, jūs to atradīsiet viedtālrunī kaut kur. Uzņēmumiem, lai dotos uz mobilo, ir komunikācijas dinamīts, un tas ir mainījis darba devēju darbu ne tikai ASV, bet arī visā pasaulē.
$config[code] not foundUzņēmumiem, kas darbojas visās nozarēs, mobilās tehnoloģijas ir nodrošinājušas jaunus un novatoriskus veidus, kā iesaistīties ar darbiniekiem, palielināt produktivitāti un samazināt izmaksas, kas saistītas ar darbību arvien konkurētspējīgākā pasaulē. Uzņēmumi tagad ir mazāk noraizējušies par to, kā viņi var palikt droši, kad viņu darbinieki izmanto savas ierīces darbā. Viņi galu galā ir vairāk nobažījušies par to, kā izmantot visu šo lielisko tehnoloģiju, lai tā gūtu labumu darbiniekiem un klientiem. 64 procentiem amerikāņu tagad pieder viedtālrunis, kurā lietotāju skaits visās valstīs palielinās virs 200 miljoniem.
Un ne tikai lielās organizācijas, kas var izmantot mobilās priekšrocības. Mazajiem uzņēmumiem izmaksu samazināšanas priekšrocības ir diezgan labas, un iespējas strādāt gudrāk nozīmē, ka ir lielāka iespēja gūt panākumus un augt gan īstermiņā, gan ilgtermiņā.
1. Labāka darbinieku iesaistīšana
Daudzos uzņēmumos pēdējo gadu laikā labākas darbinieku iesaistīšanas koncepcija ir kļuvusi par karstu tēmu. Lielāka izpratne par to cilvēku vajadzībām un domāšanas procesiem, kas strādā jūsu labā, ir ļoti svarīga, lai iegūtu vislabāko no tiem. Efektīva iesaistīšanās arī ļauj uzņēmumiem nākt klajā ar dažādām stratēģijām, kas palīdz uzturēt un audzināt top talantus.
Gaidāmie tūkstošgades ir gandrīz neatdalāmi no viedajām ierīcēm un izmanto tos, sākot no iepirkšanās līdz sarunām ar draugiem. Dziļāku darbinieku iesaistīšanos var panākt arī, atjauninot un sazinoties efektīvāk, ļaujot indivīdiem strādāt un ieviest jauninājumus visā pasaulē.
2. Palielināta produktivitāte
Piekļuve informācijai acu mirklī, kad tas ir patiešām nepieciešams, palīdz palielināt produktivitāti un palikt pirms spēles. Darbiniekiem nav jāgaida, lai varētu ienākt zvaniem vai dokumentiem. Tas tiek nekavējoties nosūtīts uz viedtālruni vai planšetdatoru, un tas nozīmē, ka viņi var rīkoties un reaģēt ātrāk.
Apvienojiet to ar darba devējiem, kuri ir apņēmušies strādāt elastīgāk, lai gūtu vislabāko personālu, un jums ir recepte stingrākai darbībai un lielāka iesaistīšanās. Tā kā uzņēmumi var arī ātrāk reaģēt uz klientiem, tas nozīmē, ka apkalpošana un pārdošana ir uzlabota.
Tīklošanu un kopīgu darbu var veikt jebkurā laikā un vietā. Darba devējs var nosūtīt projekta atjauninājumu darbiniekam, un viņš to var saņemt, ceļojot, lai strādātu uz metro, atgrieztu komentārus un saņemtu sarunu, nevis gaidīt, lai pieteiktos vai piedalītos sanāksmē darbā.
3. Affordable App Builders mazajiem uzņēmumiem
Uzņēmumiem nav jāierobežo vajadzība pēc lieliem pārvietotājiem un kratītājiem, piemēram, Microsoft, nodrošināt viņiem atbilstošu lietotni. Tagad ir iespējams izveidot pielāgotas lietojumprogrammas jebkuram uzņēmumam un par izmaksām, kas neietekmē dolārus no budžeta, izmantojot pieejamu lietotņu veidotāju. Darba devēji var izvēlēties un izvēlēties to, kas viņiem ir vajadzīgs ar nelielu vai nepietiekamu programmēšanas pieredzi, un tā priekšrocība ir mērogojamība, kas nozīmē, ka viņi var sākt mazus un vēlāk izveidot savu lietotni sarežģītākai.
Šāda veida lietojumprogrammas var viegli izvērst attiecīgajam personālam un izmantot, lai uzlabotu produktivitāti dažādos veidos.Tas varētu būt kaut kas, sākot no steidzamības paziņojuma par svarīgu termiņu vai darbiniekiem paredzētiem kalendāriem, kas ir sarežģītāki, piemēram, pasūtot preces un veikt projektus starp vairākiem darbiniekiem.
Lietojumprogrammas var veidot arī, lai definētu uzņēmuma zīmolu un patērētājiem to piešķirtu bez maksas. Tas labi darbojas uzņēmumiem, piemēram, restorāniem vai atņemt apģērbu, kas var sniegt klientiem vairāk iespēju un vieglu piekļuvi pirkumiem no izvēlnēm. Tas arī nozīmē, ka klienti ir gatavi atgādināt par uzņēmuma zīmolu savā mobilajā ierīcē, kā arī viegli piekļūt piegādātajam pakalpojumam vai produktiem.
4. Par vietas mācīšanos
Viena no jomām, kur bieži iesaistās darbinieku iesaistīšanās, nodrošina personālam atbilstošu apmācību un mācīšanās līmeni. Tagad mobilajiem tālruņiem var pievienot sarežģītas izglītojošas lietotnes, kas ļauj personālam mācīties pēc sava ātruma un savā laikā.
Moduļus var lejupielādēt, pārbaudīt, pārbaudīt un saglabāt. Jūs varat arī atjaunināt darbiniekus ar biroja noteikumiem un stratēģijām, kas ļauj jums saglabāt visu cilpā bez nepieciešamības pēc laikietilpīgām sanāksmēm. Pētījumi liecina, ka uzņēmumi, kas veicina mācīšanās kultūru savā biroja vidē, ir 52% produktīvāki. Tas var novest tikai pie vienas lietas: lielākas peļņas.
5. Darbs ārpus biroja
Viena no lielākajām izmaiņām, ko radījusi jaunā tehnoloģija, ir tas, cik daudz darbinieku vairs nav jāsaista ar viņu galdiem. Izmantojot mākoņpakalpojumus un viedās ierīces, piemēram, mobilos tālruņus un planšetdatorus, viņi var strādāt jebkur pasaulē. Tas ir novedis pie tā, ka daudzi uzņēmumi, jo īpaši mazie un vidējie uzņēmumi, faktiski pārtrauca tradicionālo biroja vidi. Darbinieki var strādāt no mājām, pieslēgties internetā, atjaunināt savus viedtālruņus, iesaistīties savā starpā, izmantojot konferenču un video vietnes. Pat tad, ja darbiniekiem katru dienu ir jāierodas birojā, varbūtība, ka viņi reģistrēsies mājās vai, kad viņi būs brīvdienās, e-pastu sašķirojot un reaģējot uz klientiem un citiem darbiniekiem, atrodoties ceļā.
Secinājums
Darba devējiem, kas iesaistās jaunākajās tehnoloģijās un pārvietojas mobilajā telefonā, neapšaubāmi būs jāsāk viņu konkurenti. Tas, kā mēs strādājam, ir ļoti svarīgi, lai uzņēmumi varētu attīstīties un gūt panākumus. Mobilo revolūcija var būt viens no nākamajiem divdesmit līdz trīsdesmit gadiem raksturīgākajiem momentiem.
Mobilais fotoattēls, izmantojot Shutterstock
6 Piezīmes ▼
