Darba devēji parasti var strādāt stundas laikā. Tas nozīmē, ka stundā strādājošajiem var prasīt, lai tie stāvētu, ja nepieciešama palīdzība. Kritiskais jautājums par stundu darba ņēmējiem ir tad, kad darba devējam ir pienākums kompensēt viņiem par dežūras laiku.
Pamatinformācija par zvanu
Patstāvīgā darba standartu likums neaizliedz darba stundas stundas darbiniekiem, lai gan daži valsts likumi ir palielinājuši ierobežojumus. Darba devēji parasti var strādāt pie zvaniem, piemēram, klientu apkalpošanas lomā vai tehniķa darbā.
$config[code] not foundFaktori, kas ietekmē kompensāciju, ir jūsu atrašanās vieta un brīvība. Ja esat ārpus uzņēmuma un jums ir ievērojama brīvība jūsu darbībās, uzņēmumam parasti nav jāatlīdzina par dežūras laiku.
Kompensācija par zvanu
Kad esat uz vietas, jūsu darba devējam parasti ir pienākums maksāt jums, tāpēc, ka jums ir ierobežota darba vieta. Arī tad, ja esat ierobežots savā kustībā vai ir nepieciešams veikt ar darbu saistītas darbības, sarunas laikā jums ir tiesības uz kompensāciju. Ja dežūras laiks liek jums virsstundas, jums jāsaņem pusi vai pusi vai neatkarīgi no jūsu valsts pilnvarām par stundas virsstundu darba samaksu.
