MIS vadītāji nodrošina uzņēmumu virzību uz priekšu, ieviešot un pārraugot tehnoloģiju infrastruktūras. Parasti MIS vadītāji pārvalda lielus tehnoloģiju speciālistu darbiniekus. Lai kļūtu par MIS izpildvaru, jums ir jāiegūst izglītība ar datoru saistītā disciplīnā un jāstrādā ilgstoši. MIS izpildvaras profesija piedāvā ērtus ienākumus un lieliskas darba iespējas.
$config[code] not foundKas ir MIS Executive?
Vadības informācijas sistēmas (MIS) izpilddirektors darbojas kā organizācijas informācijas tehnoloģiju operāciju vadītājs. Viņa vada tehnoloģiju speciālistu komandas, kas var ietvert programmatūras izstrādātājus, datoru sistēmu analītiķus, tehniskā atbalsta speciālistus, informācijas drošības analītiķus, tīkla inženierus, tīmekļa izstrādātājus, programmatūras testētājus un tehniskos konsultantus.
Parasti MIS vadītājs ziņo izpilddirektoram, galvenajam tehnoloģiju virsniekam vai galvenā informācijas speciālistam atkarībā no viņa organizācijas lieluma un struktūras. Dažās organizācijās MIS vadītājs ir augstākais tehnoloģiju darbinieks.
Lai gan galvenais tehnoloģiju virsnieks bieži pārstāv organizācijas tehnoloģiju nodaļu, it īpaši lielos uzņēmumos, MIS vadītājs lielāko daļu sava laika pavada cieši sadarbojoties ar darbiniekiem, kas īsteno un pārvalda organizācijas datorinfrastruktūru. Bieži vien tehnoloģiju departamenta vadītāji un direktori ziņo MIS izpilddirektoram.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMIS profils katrā organizācijā atšķiras. MIS izpildvaras pienākumi un pienākumi bieži mainās, kad tehnoloģijas attīstās, un MIS vadītāja ikdienas darbs bieži paplašinās, kad viņas uzņēmums aug. Piemēram, starta tiešsaistes mazumtirgotājam, iespējams, būs jāpalielina satelītu atrašanās vietas, jo tās pārdošanas apjomi palielinās, pieprasot MIS vadītājam paplašināt un pārvaldīt uzņēmuma tīkla infrastruktūru.
MIS vadītāji bieži pārvalda vairāku veidu tehnoloģiju darbību, kas var ietvert galddatorus, tīkla infrastruktūru, iztēles tehnoloģiju, telefonu sistēmas un datu glabāšanu un izplatīšanu. Vairumam MIS vadītāju ir pieredze darbā ar nozares standartu tehnoloģijām, piemēram, Microsoft Exchange Server, strukturēta vaicājuma valoda, klientu attiecību pārvaldības programmas un uzņēmuma resursu plānošanas programmatūra.
Daudzi MIS vadītāji strādā regulāras darba stundas, bet darba prasības dažreiz prasa, lai viņi strādātu vairāk nekā 40 stundas nedēļā. Dažiem MIS vadītājiem ir jādarbojas naktīs un nedēļas nogalēs, jo īpaši, ieviešot jaunu tehnoloģiju vai atrisinot jautājumus, kas kavē to organizāciju skaitļošanas operācijas.
MIS darba pienākumi
Tas ir MIS vadītāja uzdevums nodrošināt, lai viņas uzņēmuma informācijas tehnoloģiju infrastruktūra vienmēr būtu funkcionāla. Dažām MIS darbavietām izpildītājiem ir jāpārvalda darbinieku komandas vairākās vietās. Viņai ir jānodrošina resursi un apmācība, kas visiem viņas darbiniekiem ir nepieciešama, lai veiktu savu darbu. Būdama augstākās vadības locekle, viņai jānodrošina, lai visi viņas darbinieki ievērotu uzņēmuma politiku, kā arī veselības un drošības likumus un noteikumus.
MIS vadītāji analizē savas organizācijas skaitļošanas un tīkla prasības un izstrādā sistēmas šo vajadzību apmierināšanai. Kad tie ir ieviesuši datoru vai tīkla sistēmu, tiem jāizveido un jāpārvalda apkopes un programmatūras atjaunināšanas grafiki.
MIS vadītāji izveido un pārvalda budžetu aparatūras, programmatūras un personāla vajadzībām. Viņiem ir jāpaliek līdzi nozares standartiem, lai saglabātu jaunās tehnoloģijas. Dažās pozīcijās MIS vadītājiem jānodrošina, ka patentēta programmatūra atbilst pašreizējiem atbilstības standartiem. Piemēram, bankas MIS izpildītājam ir jāpārliecinās, ka aizdevumu apstrādes pieteikumi sagatavo dokumentus, kas ietver pašreizējās federālās un valsts juridiskās informācijas atklāšanu.
MIS vadītāji pārrauga digitālo drošību, nodrošinot, ka galddatori un serveri uztur mūsdienīgu pretvīrusu programmatūru un atbilstošus ugunsmūra iestatījumus. Tie pārvalda datu glabāšanu un pārrauga dokumentu serveru un informācijas krātuvju, piemēram, iekštīkla un ekstraneta darbību un uzturēšanu.
MIS vadītāji nosaka personāla vajadzības dažādām informācijas tehnoloģiju nodaļām. Daudzi raksta darbavietas un piedalās intervijas procesā. Viņi pieņem darbā jaunus darbiniekus un izbeidz to darbinieku nodarbināšanu, kuriem ir disciplīnas vai darbības problēmas. Viņi arī intervē un pieņem darbā līgumdarbiniekus un izveido līgumus ar iekārtu piegādātājiem. Daži MIS vadītāji vienojas par ārpakalpojumu līgumiem ar uzņēmumiem, kas sniedz tādus pakalpojumus kā tehniskais atbalsts un mākoņdatošana.
MIS vadītāji, kas strādā interneta uzņēmumos, pārrauga uzņēmuma tīmekļa vietņu izveidi, darbību un uzturēšanu. Viņi pārvalda interneta drošību, lai aizsargātu lietotāju datus un aizsargātu pret hakeru uzbrukumiem.
Parasti MIS vadītājiem jāiesniedz regulāras darbības un progresa ziņojumi saviem priekšniekiem. Viņi arī nosaka prasības par saviem padotajiem. Sekojot pareiziem ziņošanas standartiem, ir izšķiroša nozīme funkcionālas tehnoloģijas uzturēšanā.
MIS Executive Education
Lielākā daļa darba devēju meklē MIS vadītājus, kuriem ir vismaz bakalaura grāds. MIS vadītāju vidusskolas bakalaura grādi ietver datorzinātnes, informācijas tehnoloģijas, tīkla administrēšanu un datortehniku. Daži uzņēmumi dod priekšroku MIS vadītājiem, kuri ir ieguvuši maģistra grādu ar tehnoloģijām saistītā disciplīnā, un citi meklē kandidātus ar MBA maģistra grādu.
Dažas koledžas un universitātes piedāvā MBA programmas, kas paredzētas tehnoloģiju nozares profesionāļiem. Piemēram, Florida Institute of Technology Melburnā, Florida, piedāvā MBA Informācijas tehnoloģiju vadības programmā. Florida Tech programmā ir iekļautas tehnoloģijas un biznesa kursi, kas ietver datu pārvaldību, stratēģisko plānošanu, jaunās tehnoloģijas, konfliktu pārvaldību un starptautisku uzņēmējdarbības politiku.
Lielākā daļa uzņēmumu dod priekšroku MIS vadītājiem, kuriem ir vismaz piecus līdz desmit gadus ilga tehnoloģiskā darba pieredze. MIS vadītājiem, kas meklē galveno tehnoloģiju virsnieka amatu, bieži ir vajadzīgas 15 vai vairāk gadu ilgas pieredzes, lai iegūtu kvalifikāciju. Daudzi MIS vadītāji sāk savu informācijas tehnoloģiju karjeru zemākās pozīcijās un strādā vienā vai vairākās uzņēmējsabiedrībās.
Daudzi MIS vadītāji specializējas pārvaldībā konkrētā nozarē. Piemēram, daži MIS vadītāji strādā tikai veselības aprūpes uzņēmumiem, bet citi izvēlas karjeras iespējas tādās nozarēs kā banku vai e-komercija. Specializējoties kādā konkrētā nozarē, MIS vadītājs iegūst ekspertu zināšanas tādās jomās kā integrēta nozares standarta programmatūra.
MIS Executive Essential prasmes
MIS vadītājiem ir jābūt izglītībai un pieredzei, lai izkrautu darbu, bet viņiem ir vajadzīgas arī noteiktas personīgās un profesionālās prasmes, lai gūtu panākumus savā karjerā. Viņiem ir jābūt labām rakstiskām un verbālām komunikācijas prasmēm, lai vadītu savas komandas un nodotu tehnisko informāciju laikmetīgajiem.
MIS vadītājiem ir nepieciešamas labas vadības prasmes, lai vadītu darbiniekus vairākās tehniskās jomās. Viņiem ir jābūt izcilām analītiskām prasmēm, lai atrisinātu problēmas, kā arī labas uzņēmējdarbības prasmes, lai pārvaldītu budžetu, izveidotu ilgtermiņa plānus un īstenotu projektus.
MIS izpildītājam ir jāsaglabā mierīga noskaņa, kad sistēmas sadalās. Viņiem jābūt spējīgiem motivēt savas komandas, kad rodas problēmas.
Turklāt MIS vadītājiem ir jābūt labām pētniecības prasmēm, lai neatpaliktu no strauji mainīgajām tehnoloģijām un spētu saprast un saglabāt sarežģītu tehnisko informāciju.
MIS vadītāju algas
ASV Darba statistikas birojs (BLS), valdības aģentūra, kas apkopo un ziņo par darba datiem, nesniedz informāciju par MIS vadītājiem. Tomēr Prezidijs lēš, ka visi informācijas sistēmu vadītāji 2017. gadā guva vidējos ienākumus gandrīz 140 000 ASV dolāru apmērā. Vidējā darba alga ir informācijas sistēmu vadītāja atalgojuma skalas centrs. Vislielākie ieguvēji nāca mājās vairāk nekā $ 210,000, savukārt vadītāji algas skalas apakšējā daļā bija aptuveni 84 000 ASV dolāru.
Informācijas sektorā uzņēmumi maksāja visaugstākās algas, kam sekoja finanšu iestādes, apdrošināšanas sabiedrības un datoru sistēmas.
MIS Executive Job Outlook
BLS nepiedāvā darba perspektīvas datus, kas attiecas uz MIS vadītājiem. Tomēr, saskaņā ar Prezidija teikto, darbavietām visu veidu informācijas sistēmu vadītājiem ir jāpalielinās par aptuveni 12 procentiem, sākot no 2026. gada. Lielais pieprasījums ir saistīts ar straujo digitālo platformu pieaugumu lielākajā daļā nozaru. Konkrētāk, uzņēmumi un valsts aģentūras palielinās informācijas sistēmu personālu, lai risinātu kiberdrošības jautājumus un ieviestu un pārvaldītu mākoņdatošanas platformas.
