EaseCentral, mākoņdatiem balstītas personāla un darbinieku pabalstu tehnoloģiju platformas veidotāji, nesen uzsāka ceļu maziem uzņēmumiem - tiem, kuriem ir 100 darbinieki vai mazāk -, lai saglabātu milzīgu laiku, lai iegūtu jaunus nolīgumus par apdrošināšanas pabalstiem.
Platforma izmanto to, kas pazīstams kā elektroniskās datu apmaiņas (EDI) savienojums, kas ļauj tūlītējai informācijas pārsūtīšanai, izmantojot standartizētu elektronisko formātu, kas ir izveidots kopš 1970. gadiem.
$config[code] not foundIeguvumu pilnveidošana Reģistrācija
Kā darbojas EaseCentral EDI platforma
Telefona intervijā ar Small Business Trends EaseCentral izpilddirektors Deivids Reīds paskaidroja, kā EDI darbojas un kādas priekšrocības tas sniedz mazajiem uzņēmumiem.
„Pašlaik mazie uzņēmumi un apdrošināšanas brokeri saskaras ar izaicinājumu apkopot datus manuāli izklājlapās un prezentēt materiālus sagremojamā formātā,” sacīja Reid. “Ar šo pašreizējo modeli darbinieki tiek zaudēti, meklējot viņiem vislabākās un vispiemērotākās veselības aprūpes iespējas ar skaidru un galīgu cenu.”
EaseCentral programmatūras platforma, kas balstīta uz mākoņdatiem, padara darbiniekus vienkāršus un pārvaldāmus, piedāvājot automatizētu datorizētu uzņemšanas procesu un nodrošinot vienkāršu risinājumu uz klāja un no jauna, Reid teica.
„Tagad, kad tika izmantotas divas līdz trīs nedēļas, lai apstrādātu, izmantojot papīra veidlapas, tagad var izdarīt dažu minūšu laikā tiešsaistē,” viņš teica. „Darbinieki saņem identifikācijas numuru tūlīt, padarot viņus tiesības izmantot viņu priekšrocības nekavējoties.”
Līdz šim EDI savienojumu izmantošana bija uzņēmumu organizāciju kompetencē, kurām ir daudz datu, kas jebkurā brīdī jānosūta.
„Lielie uzņēmumi ietaupa laiku ar EDI, jo neviens nevēlas ievadīt informāciju par 1000 darbiniekiem,” sacīja Reid. „Bet tas nav efektīvs mazam uzņēmumam ar, piemēram, 12 darbiniekiem. Apdrošināšanas pārvadātāji nevēlas izveidot EDI savienojumu, kas aizņem vairāk laika, nekā veidot dokumentus, it īpaši tad, ja uzņēmumam nav viena reģistrēšanās gadā. Tas ir vienkārši vieglāk veikt dokumentus. ”
Reīds turpināja teikt, ka, ja jūs varētu uzņemt desmitiem tūkstošu mazo uzņēmumu un ievietot savus datus vienā failā, jums ir apjomradīti ietaupījumi, ko lielie uzņēmumi izmanto jau daudzus gadus - tieši tas ir viņa uzņēmumam.
"Tas ir tas, kur EaseCentral lauza ledus," viņš teica. “Tagad mēs dzīvojam ar ierobežotu pakalpojumu sniedzēju grupu, bet plānojam paplašināt, lai tuvākajos mēnešos iekļautu citus.”
Reid teica, ka šī jaunā tehnoloģija maina ainavu, ko ieguvumi pirkumi un vadība būs kā nākamajos gados. Viņš prognozē, ka nākamo 36 mēnešu laikā notiks pāreja, kad EDI ir norma, kā mazie uzņēmumi pārvalda darbinieku pabalstu uzņemšanu.
Tie, kuri ir pieņēmuši savu lietojumu, saka, ka efektivitāte, izmaksu ietaupījumi un patērētāju reakcija ir „ļoti pozitīvi”, teica Reid.
„EDI ir šī uzņēmuma nākotne maziem uzņēmumiem,” viņš teica. „Lielie uzņēmumi to dara mūžīgi. Tagad tas ir pieejams mazajiem uzņēmumiem, sākot no Kalifornijas un tuvākajos mēnešos paplašinoties uz citām valstīm. ”
EaseCentral EDI platformas priekšrocības
Reid šķiet pareizi, apgalvojot, ka EaseCentral programmatūras platforma un jaunās EDI iespējas padara darbinieku pabalstu pārvaldību vienkāršāku.
Veselības apdrošināšana un pabalsti profesionāļi var vilkt citātus un salīdzināt informāciju no vairākiem pārvadātājiem uzreiz no jebkuras darbvirsmas vai mobilās ierīces. Pēc tam darbinieki var pieņemt lēmumu pieņemšanas procesu savās rokās, nospiežot pogu „Sākt reģistrāciju” un izveidot savu grupu uzņemšanas sistēmā.
Platforma pārbauda reģistrācijas pieteikumus, kas palīdz nodrošināt, ka nav drukas kļūdu vai nederīgas informācijas, kas varētu izraisīt aizkavēšanos. Tas garantē ātrāku piekļuvi veselības aprūpes pabalstiem un pakalpojumu sniedzējiem. Tas nodrošina arī pēcpārdošanas pakalpojumu, kas mazina pabalstus starpniekiem, darba devējiem un darbiniekiem.
EaseCentral EDI platforma, kas paredzēta brokeriem
Apdrošināšanas brokeri ir galvenie klienti EaseCentral risinājumam, no kuriem lielākā daļa ir paši mazie uzņēmumi.
Uzņēmuma mērogojams cenu modelis atspoguļo tās mazo uzņēmumu orientāciju. Abonementi sākas 249 ASV dolāriem mēnesī, un tas ļauj izmantot līdz 1000 darbiniekiem. Pie $ 499 mēnesī platformu var izmantot līdz 5000 darbiniekiem. Par 999 ASV dolāriem mēnesī brokeriem nav ierobežojumu attiecībā uz to skaitu, ko viņi var reģistrēt.
Parasti brokeri ļauj saviem klientiem - cilvēkresursu profesionāļiem un ieguvējiem - izmantot platformu bez maksas vai bez maksas, uzskatot to par papildu stimulu, kas ļauj starpniekam uzturēt klientu uz klāja.
“EaseCentral ļauj maziem un vidējiem uzņēmumiem tehniskos līdzekļus konkurēt ar daudz lielākiem uzņēmumiem par pieņemamu cenu,” sacīja Tim Haley, brokera pārdošanas viceprezidents Veselības partneriem, kompānija, kas plāno izmantot platformu, paziņojumā presei. uzsākšana. „Spēja iepirkties, citēt un reģistrēties no viena avota ir lieliska brokeru iezīme.”
EaseCentral šobrīd ir 22 000 uzņēmumu ar vairāk nekā 400 000 darbinieku platformā. Vidējais gadījuma lielums ir mazāks par 20 darbiniekiem, tāpēc tas ļoti saskaņojas ar mazo uzņēmumu pasauli.
Uzņēmums tagad atrodas 21 valstī, lai gan patlaban EDI sistēma tiek izmantota tikai Kalifornijas Himna Zilais Krusts. Tā būs partnerība ar Limelight Veselības un veselības partneriem, sākot no jūlija. Plāni nākamo mēnešu laikā ir jāpaplašina arī citiem pārvadātājiem un valstīm.
Lai uzzinātu vairāk, apmeklējiet vietni EaseCentral vai YouTube kanālu.
Attēls: EaseCentral
Komentēt ▼
