Darbs var šķist perfekti piemērots līdz intervijas pabeigšanai. Pēc tam, kad uzzināsiet vairāk, jūs varat izlemt, vai darbs nav paredzēts jums, vai arī saņemat piedāvājumu par sapņu darbu, gaidot dzirdi no uzņēmuma, kuru neesat tik satraukts. Kad saņemat piedāvājumu no sava darba, par kuru esat nolēmis, nevēlaties, noraidiet darbu, lai saglabātu pozitīvas attiecības.
Ātri reaģējiet
Atbildot ātri, ir svarīgi saglabāt jūsu attiecības ar uzņēmumu, kas jums piedāvāja darbu. Jūs nevēlaties sadedzināt tiltu ar šo uzņēmumu, jo jūs nezināt, vai varbūt vēlaties atkārtoti pieteikties nākotnē. Ātri reaģējot, mazāk nekā nedēļu pēc tam, kad esat piedāvājis darbu, palīdz vadītājs savlaicīgi sazināties ar otro kandidātu vai izlemt, kam vēl ir nepieciešamas otrās intervijas. Ja jūs gaidāt daudz ilgāk, citi vēlamie kandidāti, iespējams, ir pieņēmuši citus darba piedāvājumus, kamēr jūs gaidāt, lai sazinātos ar uzņēmumu.
$config[code] not foundPiezvanīt
Tas ir neērts telefona zvans, bet tas ir labāk, ja šo personisko savienojumu veiciet, kad tiek atlaists darba piedāvājums. Zvaniet katrai personai, kas jūs intervēja, teikt, ka, lai gan jūs novērtējat piedāvājumu, jūs esat nolēmis doties citā virzienā ar savu darba izvēli. Tas palīdz uzturēt attiecības, kuras sākāt veidot intervijas laikā; viņi atvainosies, ka jūs nepiekrītat piedāvājumam un, visticamāk, paplašināsiet vēl vienu, ja veicat personisku zvanu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingEsiet laipni un godīgi
Tālruņa zvanu laikā saglabājiet signālu pozitīvā sākumā, pastāstot katrai personai, kas jums patīk par uzņēmumu. Varbūt jūs pārsteidza viņu piecu gadu stratēģiskais plāns vai cik cieši komandas strādāja kopā. Pēc tam, kad būvēsiet tos nedaudz, būsiet godīgi par to, kāpēc jūs atmetat pozīciju. Jums nav jādodas ļoti detalizēti, bet jūsu iemesli var palīdzēt uzņēmumam nākotnē pieņemt darbā vairāk kvalificētu kandidātu. Ja, piemēram, darba samaksa nav konkurētspējīga, uzņēmumam tas ir jāzina. Vai arī, ja jums patika daži no darba pienākumiem, bet nepatika citiem, dalieties ar šo informāciju. Vadītāji var nolemt pārstrādāt darba aprakstu, cerot, ka nākamās intervijas kārtā tiks piesaistīts kāds cits kandidāts kā jūs. Paldies visiem intervētājiem par viņu laiku un pastāstiet viņiem, cik daudz jums patika tikties. Varbūt jūsu ceļi atkal šķērsosies, tāpēc vislabāk ir būt tik laipns, cik vien iespējams, atmetot darbu.
Sekošana rakstīšanai
Tālruņa zvans neaizstāj oficiālu piedāvājuma noraidījumu. Vislabāk to nosūtīt pa e-pastu, lai gan to var nosūtīt arī e-pastā un ļaut viņiem uzzināt, ka tā ir gatava. Tas palīdz viņiem saglabāt savus ierakstus taisni un piesaistīt vaļīgus galus. Vēstule var būt īsa un tai jābūt pēc iespējas pozitīvākai - paldies viņiem par atlīdzību, un ar cieņu noraidīt darba piedāvājumu. Tas jānosūta tiem pašiem cilvēkiem, kurus aicinājāt, telefoniski atceļot piedāvājumu.
