Galvenais vadītājs ir galvenais dalībnieks, lai saglabātu netraucētu un efektīvu uzņēmuma darbību. Vispārējā vadītāja pienākumi atšķiras atkarībā no uzņēmuma un nozares. Lai gan katram ģenerāldirektoram ir virkne pienākumu, daži galvenie pienākumi ir kopīgi visiem vispārējiem vadītājiem.
Darbības
Galvenais vadītājs ir atbildīgs par visiem uzņēmuma darbības aspektiem. Uzņēmumi, kas aptver plašu teritoriju ar vairākām vietām, pieprasa, lai katrs ģenerāldirektors būtu atbildīgs par daļu no kopējā platības. Vadītājs plānos, vadīs un koordinēs dažādus savas darbības jomas aspektus. Viņš nodrošinās, lai operācijas noritētu nevainojami un saskaņā ar uzņēmuma politiku. Pārvaldītājs nodrošinās, ka pārdevēji un piegādātāji tiek pienācīgi kompensēti un turpina apmierināt uzņēmuma vajadzības. Viņš parasti ziņo izpilddirektoriem, piemēram, viceprezidentam, direktoram vai operatīvajam amatam.
Cilvēku resursi
Ģenerāldirektori bieži uzņemas personāla pienākumus. Ģenerāldirektors pārbaudīs, intervēs, nomās un apmācīs vadītājus un uzraugus, kas viņam ziņo. Cilvēki, kas ziņo tieši vadītājam, parasti ir atbildīgi par savu komandas pieņemšanu darbā. Tomēr ģenerāldirektoram ir jāsniedz galīgā atļauja ikvienam padotajam, kuru pieņem darbā cilvēki, kas ir viņa kompetencē. Veiksmīgs ģenerāldirektors nodrošinās nepieciešamo disciplīnu, vērtējumus un atgriezenisko saiti, kas nepieciešama, lai viņa iedzīvotāji būtu veiksmīgi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingAdministratīvie pakalpojumi
Administratīvie pakalpojumi sniedz galveno atbalstu uzņēmuma darbībai. Ģenerāldirektors ir atbildīgs par to, lai šie pakalpojumi tiktu pabeigti un laicīgi risināti. Daudzi no šiem pakalpojumiem attiecas uz ikdienas dokumentiem un algas jautājumiem. Šī informācija ir jāpārbauda, lai tā būtu pareiza, apkopota un izdota pilnā reģionālā ziņojumā. Nepieciešama precizitāte. Tādējādi veiksmīgs ģenerāldirektors būs spēcīgs biznesa matemātikas jomās un ir spēcīgas analītiskās prasmes.
Politikas un procedūras
Galvenajam vadītājam ir jāīsteno uzņēmuma politika un procedūras. Viņam ir arī jānodrošina, lai viņa vadītāji un uzraudzītāji īstenotu un atbalstītu politiku ar saviem apkalpes locekļiem. Galvenais vadītāja pienākums ir nodrošināt, lai politika un procedūras attīstītos kopā ar uzņēmumu, nepieciešamības gadījumā tos atjauninot. Viņam ir arī jāspēj interpretēt politiku un procedūras, lai aptvertu visas pelēkas vai neskaidras jomas, kas varētu rasties uzņēmuma darbības laikā.
Vispārējās kvalifikācijas
Galvenais vadītāja amats ir tāds, kas prasa prasmju, pieredzes un izglītības kombināciju. Veiksmīgam vadītājam būs augstākas vadības prasmes, labi strādās ar komandu un spēs strādāt patstāvīgi ar nelielu vai bez uzraudzības. Kandidātam jābūt augstākām lēmumu pieņemšanas prasmēm, problēmu risināšanas prasmēm un konfliktu vadības spējām. Viņam ir jābūt padziļinātām zināšanām par uzņēmumu, tā kultūru un tās produktiem un pakalpojumiem. Viņam arī jāspēj strādāt visos vadības līmeņos, un viņiem ir augstākas apmācības un delegācijas spējas. Veiksmīgajiem kandidātiem jābūt vismaz piecu gadu vadības pieredzei un bakalaura vai maģistra grādam attiecīgajā studiju jomā.
