Neskatoties uz mazo uzņēmumu darbības izaicinājumiem, vairāk darbinieku uzskata, ka viņiem ir vairāk jautrības nekā maziem uzņēmumiem, nevis strādāt lieliem uzņēmumiem.
Jā, šķiet, ka ir daudz jautrāk strādāt mazam uzņēmumam nekā liels. Vismaz tas ir tas, ko nesen atklāja mazo uzņēmumu laimes aptauja, ko veica brīvprātīgā apdrošināšanas sabiedrība Aflac.
2018 Mazo uzņēmumu laimes aptauja
Aflac veica 2018. gada Mazo uzņēmumu laimes aptauju ar 1000 mazo uzņēmumu darbiniekiem vecumā no 18 gadiem visā ASV, lai noteiktu mazo uzņēmumu stāvokli.
$config[code] not foundColumbus, uz Gruziju balstīta apdrošināšanas sabiedrība konstatēja, ka 87% mazo uzņēmumu darbinieku nedaudz vai stingri piekrīt, ka darbs mazā uzņēmumā ir jautrāks nekā darbs lielā uzņēmumā. Aptuveni puse darbinieku apgalvo, ka viņi patiešām ir laimīgākie, strādājot mazā uzņēmumā, ko Aflac definēja kā organizāciju, kurā ir 3 līdz 49 darbinieki.
Daļa no iemesla, kāpēc lielākā daļa darbinieku uzskata, ka darbs mazam uzņēmumam ir jautrāks, jo viņi uzskata, ka tas ir mazāk stresa nekā strādājot lieliem uzņēmumiem. Pieaug tas, ka mazie uzņēmumi maksā pašu kapitālu, kas ir vēl viens iemesls, kāpēc darbinieki ir laimīgāki, strādājot mazos uzņēmumos. Četri no pieciem aptaujātajiem mazajiem biznesa darbiniekiem uzskata, ka viņi tiek vienlīdzīgi kompensēti ar saviem kolēģiem.
„Turklāt gandrīz 9 no 10 mazo uzņēmumu darbiniekiem jūtas kā viņiem ir iespēja izteikt savas idejas un viedokļus, kā arī dzirdēt un klausīties,” Aflac raksta aptaujas rezultāti.
Mazo uzņēmumu darbinieku laimes vērtība
Gandrīz visi respondenti (91%) teica, ka uzskata, ka darbinieku laime ir vismaz nedaudz svarīga viņu uzņēmuma vadībai. Faktiski vairāk nekā puse aptaujāto mazo uzņēmumu darbinieku (55%) ziņoja, ka darbinieku laime ir ļoti svarīga viņu vadībai.
Ja mazo uzņēmumu darbinieki ir jautri un laimīgi savās darbavietās, viņi arī vairāk iesaistās viņu lomā. Un, kad viņi ir vairāk iesaistīti, tie ir produktīvāki un apmierināti biznesā. Lieki teikt, ka tas var radīt lielu atšķirību jūsu mazo uzņēmumu panākumos.
„Kad vislabākā daļa ir strādāt pie maziem uzņēmumiem kopumā,“ sajūta kā ģimene ”ir visaugstākais novērtējums starp visiem aptaujātajiem darbiniekiem,” ziņo Aflac.
Padariet savu mazo uzņēmumu par laimīgu darba vietu
Ja vēlaties, lai jūsu mazais uzņēmums darbavietai būtu laimīgāks, Aflec atzīmē, ka lielākie ieguvumi, strādājot mazajiem uzņēmumiem, ietver elastīgāku plānošanu un labāku novērtējumu. Tās ir galvenās jomas, kurās jums vajadzētu pievērsties uzlabot savu mazo uzņēmumu.
Turklāt daudzi mazo uzņēmumu darbinieki ir vienisprātis, ka ietekme uz darbu un viņu darba augļu redzēšana padara viņus ļoti laimīgus. Mēģiniet atpazīt jūsu mazo uzņēmumu darbinieku centienus un arī uzsvērt, kāda ir viņu ietekme uz uzņēmējdarbību, lai palielinātu laimes līmeni.
Lai gan algas un veselības aprūpes nodrošinājums ir galvenais uzdevums, strādājot mazajiem uzņēmumiem, rūpīgi sekojot, atrodot pārklājumu vai dublējumu, kad kolēģiem ir jāapņemas laiks, kopumā mazo uzņēmumu darbinieku izpratne par mazo uzņēmumu nozares nākotni. ir ļoti pozitīvi.
„Lai gan veselības aprūpes reformas nākotne un nesenie valdības noteikumi var padarīt viņus par maziem uzņēmumu darbiniekiem neapmierinošiem, rezultāti rāda, ka mazo uzņēmumu darbinieki meklē gaišo pusi,” secināja Aflac.
Foto ar Shutterstock
2 Piezīmes ▼
