Neviens negrib ieguldīt laiku kaut ko tikai, lai tajā būtu viduvējs. Mēs vēlamies būt lieliski. Bet pirms jūs varat būt lieliski, jums ir jāsaprot, kas lieliski izskatās. Ko jūs mēģināt sasniegt un ko jūs tiecaties? Kā izskatās cilvēki, kas ir lieliski X? Jo pirms jūs varat būt labāki par tiem, jums vismaz jābūt vienādiem. Un tas aizņem zināmu sapratni.
$config[code] not foundVai jūs vēlaties būt lieliski sociālajos medijos? Nu, zemāk ir 23 lietas, ko lielie uzņēmumi veic sociālajos medijos. Varbūt jūs varat man palīdzēt un pievienot savam sarakstam komentāros.
Vai esat gatavs?
Lieliski sociālo mediju zīmoli…
- Noved seksīgu atpakaļ mutiski mārketinga.
- Vērsiet laiku, lai atbildētu uz klientiem, potenciālajiem klientiem un cilvēkiem, kuri vispirms uzzina par zīmolu.
- Pastāvīgi aptaujāt savas kopienas viedokļus, atsauksmes un kritiku.
- Padariet par ieradumu izcelt citus zīmolus, kas dara atdzist lietas, pat ja viņi to dara ārpus savas konkrētās nozares.
- Sāciet sarunas, ar kurām citi baidās.
- Dodiet saviem darbiniekiem unikālu balsi un atļauju izveidot savienojumu ar citiem.
- Regulāri saglabājiet dienu.
- Nospiediet aizkaru atpakaļ, lai ļautu saviem skatītājiem labāk izprast, kā darbojas, kāpēc viņi strādā, un to, ko uzņēmums uzskata.
- Uzņēmuma kultūra.
- Izmantojiet rīkus, lai pārraudzītu savu sociālo mediju darbību un veiktu korekcijas, ja lietas nedarbojas.
- Nelietojiet sociālos medijus pārāk nopietni, bet pārāk gudri, lai to aplūkotu kā joks.
- Saprast, cik svarīga ir donuts, un regulāri tos kopīgojiet.
- Neaizmirstiet sasaistīt bezsaistes notikumus ar to, ko viņi dara tiešsaistē, tāpēc pastāv stratēģiju saskaņotība.
- Izsekojiet viņu zīmolu sociālajos medijos un ziniet, kad atbildēt, kā reaģēt un kā iesaistīt zīmola advokātus.
- Dodiet mums “kāpēc” iet kopā ar saviem sociālo mediju aicinājumiem uz rīcību.
- Plānojiet, lai sociālie mediji ilgstoši nepaliktu kanālus bez balss, jo tie ir aizņemti.
- Nekad, nekad automatizējiet cilvēku mijiedarbību.
- Saprast, ka sociālie mediji nepieder tikai mārketinga nodaļai, bet gan uzņēmumam kopumā.
- Ievadiet ūdeņus ar sociālo mediju plānu, lai palīdzētu vadīt viņu mijiedarbību un pārliecinieties, ka viņi saņem kaut ko savam ieguldījumam.
- Izmantojiet savu sociālo mediju plānu, lai izvairītos no spīdīga objekta sindroma upura.
- Saprast, ka sociālais medijs ir nesējs, nevis ziņojums.
- Pāriet no sociālajiem medijiem iegūtās atziņas visā organizācijā, lai pareizie cilvēki dzirdētu pareizās sarunas.
- Ir skaidras sociālās mediju vadlīnijas, lai darbinieki zinātu, kā iesaistīties zīmola vārdā un sazināties ar klientiem.
Kas vēl? Kas padara zīmolu jūsu vietā?
8 Piezīmes ▼
