Mums visiem ir toksiskas tendences, dažas no mums vairāk nekā citas. Tas attiecas uz darbiniekiem, stažieriem, vadītājiem un priekšniekiem. Toksisks var nozīmēt daudzas lietas, bet galu galā tā ir uzvedība, kas indīgi apkārtējo vidi un apkārtējos cilvēkus (protams, metaforiski). Tas kaitē darbinieku morālei, uzņēmuma kultūrai, attiecībām uzņēmējdarbībā un var pat izņemt uzņēmumu, ja tas netiek risināts.
$config[code] not foundDomāju, ka jūs varētu strādāt par toksisku priekšnieku? Šeit ir daži no lielākajiem sarkanajiem karodziņiem, kurus viņš vai viņa varēs brīnīties jūsu sejā.
Toksiska priekšnieka brīdinājuma zīmes
1. Pasīvā agresīva
Tā kā pasīvā agresīvā ir toksiska persona. Bet, ja jūsu priekšniekam šī iezīme ir vēl sliktāka. Varbūt viņi pārtraukuma istabā atstāj „noderīgus” zīmes, kas visiem atgādina, ka pusdienās nav iespējams uzkarsēt kādu tunzivju olu salātu sviestmaizi. Ikviens zina, ka boss ir vērsts uz vienu darbinieku, kurš ēd šo konkrēto sviestmaizi. Bet tā vietā, lai dotos tieši uz avotu, jūsu priekšnieks tos publiski apkauno, nesaskaroties ar tiem privāti.
2. Mikro pārvaldība
Diemžēl dažreiz priekšnieki patiesi cenšas būt noderīgi, ja viņi pārvalda visus uzņēmuma aspektus (vai konkrētus darbinieka pienākumus). Tomēr tas, ko viņi patiesībā saka, un, iespējams, domā, ir tas, ka neviens nevar darīt tik lielu darbu kā viņi. Viņi arī ļauj darbiniekiem uzzināt, ka viņi neuzticas viņiem un nedomā, ka viņi spēj veikt šo uzdevumu.
3. Jums ir jābūt prāta lasītājam
Bosam ir jābūt līderim un līderiem ir skaidrs komunikators. Ja jūsu priekšnieks konsekventi nesniedz norādījumus, atsauksmes un mudina jūs uzdot jautājumus, viņi jums neuzticas. Viņi gaida, lai jūs lasītu viņu prātus. Vai viņi tiek neapmierināti vai dusmīgi, kad jūs nenododat, jo neesat pareizi uzminējis viņu vēlmes? Tas ir stāsts par priekšnieku, kurš vēlas, lai viņi pārvaldītu karnevālu ar psihiku, nevis biroju.
4. Ir Boss Pet
Tagad jūs esat sapratuši, ka pieaugušo dzīve dažreiz nav atšķirīga no pamatskolas. Dažiem skolotājiem ir skolotāja mājdzīvnieki, un dažiem priekšniekiem ir boss mājdzīvnieki. Ja jūsu priekšnieks nepārprotami dod priekšroku vienam vai dažiem darbiniekiem pār citiem, dodieties uz pusdienām tikai ar viņiem, smeļoties kopā ar viņiem, nesot tos mazliet (pat ja tā ir gadījuma „slikta kafija” no pārtraukuma istabas), vai ir Facebook draugi ar viņiem un neviens cits darbinieks, jums ir problēma. Viņu iecienītība nenozīmē daudz, kad tas ir tikai tas, kurš sēž blakus galvas virsotnei sapulcē. Bet tas ir milzīgs, ja runa ir par akcijām un atlaišanu.
5. Moods Strike at Random
Arī priekšnieki ir cilvēki, un retos gadījumos jūs vienkārši nevarat palīdzēt savai personīgajai dzīvei ierasties birojā (t.i., dienā, kad jūsu boss failus izšķir no laulības šķiršanas dokumentiem, ir jēga, ja viņi ir nedaudz klusāki vai blāvāki nekā parasti). Tomēr, ja jūs nekad nevarat pateikt, vai viņi būs uz augšu, uz leju, traks, pacilāties vai kaut kas starp tiem, tas ir kā astoņu vai vairāk stundu pavadīšana dienā, spēlējot krievu ruleti. Tas ir nogurdinošs, un dažiem darbiniekiem tas pat var būt biedējoši.
6. Gossip no tiem izlej
Biroja tenkas, iespējams, notiks, jo īpaši mazākās vidēs. Tomēr tas ir jūsu priekšnieka darbs, lai vadītu piemēru (un ārkārtējos gadījumos risiniet citu tenkas). Ja jūsu priekšnieks negatīvi vērtē kādu no saviem kolēģiem vai darbiniekiem, tas ir nāvīga zīme. Tenkas var iznīcināt uzņēmumu no iekšpuses, un, kad boss piedalās (vai vada!), Tas ir tikai laika jautājums pirms implozijas.
7. Ir priekšrocības „tikai bosam”
Protams, jūsu priekšniekam, iespējams, ir ieguvumi no augšas un uz augšu, ko citi negrib, piemēram, augstāku algu. Tomēr priekšniekiem ir arī iespēja izmantot, kur viņi stāv. Vai viņi regulāri ierodas vēlu, pamet agri, ieņem ilgas pusdienas, neievēro apģērba kodu (kamēr to īsteno citiem) vai izmanto personisko lietošanu personīgai lietošanai? Ja viņi būtu darbinieki, viņi tiktu uzrakstīti vai atlaisti.
8. Jūs esat viņu atkritumu tvertne
Mums visiem laiku pa laikam ir jāizkrauj. Tomēr priekšnieka uzdevums nav „izmantot” savus darbiniekus jebkādā statusā, tostarp kā skaņu dēlis. Ja jūs zināt par savu boss mīlestības dzīvi, paģirām vai intīmām detaļām par darījumu, kas jums nevajadzētu būt, jūsu priekšnieks lieto jūs kā ātru terapeitu. Tas ir lieliski piemērots viņu stresa līmenim, bet tas tiek nodots jums un tas ir pilnīgi neprofesionāls.
9. Viltus ceļojums, kāds?
Daži vainas ceļojumi ir pasīvi agresīvi, bet ne visi pasīvie agresīvie uzvedumi ietver vainas braucienu. Ja jūsu priekšnieks mēģina justies vainīgs par lietām, kas jums nevajadzētu būt, piemēram, par virsstundām un par to nesaņemšanu (nelikumīga), vai neveikt uzdevumu „tāpat kā Džeina” (bet rezultāti un kvalitāte ir tas pats) - tu esi ilga darba dzīve.
Ar toksisku priekšnieku, jūsu darba vieta ir toksiska un tikai laika jautājums, pirms šī toksicitāte sāk iekļūt jūsu darbā un personīgajā dzīvē.
Atkarībā no jūsu unikālās situācijas jūs varētu rīkoties. Bieži vien ir bīstami vērsties pie toksiska priekšnieka, jo viņu autoritāte arī ļauj viņiem kontrolēt savu darba drošību. Ja jums ir personāla nodaļa, apspriest savas bažas. Viņiem ir saistoši konfidencialitātes līgumi, un viņu uzdevums ir palīdzēt jums un nodrošināt efektīvu un drošu vidi.
Diemžēl daudzos gadījumos nav koriģēts toksisks priekšnieks.
Šīs uzvedības parasti ir vai nu personas rakstura sastāvdaļas, vai arī tās jau daudzus gadus ir praktizējušas un cīnījušās par otro dabu. Tas, ko jūs kontrolējat, ir veids, kā rīkoties ar ārējo toksicitāti. Apsveriet, no kurienes tas izriet, atcerieties, ka tā nav jūsu vaina, un apzināti pieņemiet lēmumu, kā vislabāk reaģēt, lai cik vien iespējams noraidītu šo toksicitāti.
Toksisks fotoattēls caur Shutterstock
9 Piezīmes ▼
