Darba treneri dodas uz vairākiem dažādiem nosaukumiem, sākot no personāla speciālistiem un pasniedzējiem līdz nodarbinātības speciālistiem un rehabilitācijas konsultantiem. Saskaņā ar Virdžīnijas padomi cilvēkiem ar invaliditāti, cilvēki ar plašu invaliditātes klāstu ir veiksmīgi spējuši pāriet uz darbu un karjeru pēc darba apmācības. Izglītības prasības darba treneriem ir atšķirīgas, bet lielākā daļa pelna bakalaura vai maģistra grādu cilvēka pakalpojumos.
$config[code] not foundNeatkarība
Cilvēku pakalpojumu darbinieku, kas kalpo kā darba treneri, galvenais mērķis ir palīdzēt cilvēkiem dzīvot neatkarīgi. Darba treneri parasti strādā ar valdības vai kopienas aģentūras starpniecību, lai palīdzētu cilvēkiem ar invaliditāti iegūt apmācību un atbalstu, kas viņiem nepieciešams, lai atrastu darbu. Tas varētu ietvert darba devēju meklēšanu, kuri vēlas pieņemt darbā invalīdus, lai saņemtu finansējumu palīgtehnoloģijām vai palīdzētu klientam piekļūt transportam uz darbu.
Darba devēja atbalsts
Papildus tam, lai palīdzētu cilvēkiem atrast darbu, darba treneri arī palīdz darba devējiem nodrošināt darba vietas. Viņi to dara, apgūstot informāciju par darbu kā daļu no emoloyee apmācības. Treneris analizē darba prasības pirms klienta ievietošanas un pēc tam uz noteiktu laiku pavada darbiniekus ar invaliditāti darba vietā. Darba treneriem ir būtiska nozīme arī centienos saglabāt darbu un palīdzēt darba devējiem pārbaudīt un apmācīt darbiniekus. Tie kalpo kā saikne starp darbinieku un vadītāju, lai atrisinātu komunikācijas problēmas, pārliecinātos, ka tiek apmierinātas darbinieka transporta vajadzības, un nodrošināt pastāvīgu apmācību.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingFinansējums
Darba treneri tiek finansēti no dažādiem avotiem. Lielākā daļa darba treneru strādā ar valsts profesionālās rehabilitācijas programmām. Federālo veterānu lietu departaments sniedz darba apmācības pakalpojumus. Programmas, piemēram, sociālā nodrošinājuma darba stimuli un Medicaid Waivers, ir pieejamas arī darba apmācību pakalpojumu finansēšanai. Darba treneri bieži saņem līdzekļus, izmantojot fondus, kas kalpo cilvēkiem ar invaliditāti, piemēram, neredzīgajiem vai attīstības traucējumiem. Darbaspēka attīstības programmas var saņemt finansējumu no uzņēmumu atbalstītām struktūrām.
Ieguvumi
Darba treneri palīdz darba devējiem ievērot daudzveidības vadlīnijas. Darba treneris nodrošina organizācijas ar iepriekš pārbaudītiem pretendentiem un šajā gadījumā nodrošina nepārtrauktu atbalstu invalīdiem. Darba treneri palīdz klientiem novērtēt savas prasmes un spējas atrast darbu, kas viņus interesē. Veicot testēšanu un novērtēšanu, viņi veicina neatkarību. Un darba ņēmēji tiek ievietoti darbavietās, viņi turpina kalpot kā mentori.
