Lielākā daļa darba meklētāju iziet daudzas intervijas, pirms viņi beidzot nolaidīs darba piedāvājumu. Bet visas šīs neveiksmīgās darba intervijas ne vienmēr ir sava laika izšķērdēšana. Ja jūs esat proaktīvs, jūs varat uzzināt daudz, kad nesaņemat piedāvājumu, un pielietojiet šo mācīšanos nākamajā intervijā, lai uzlabotu savas izredzes gūt panākumus.
Emocijas
Atzīstiet, ka jebkurš noraidījums, jo īpaši tas, kas ir tik svarīgs kā darbs, būs trieciens jūsu ego. Ja jūs esat racionāls par to, jūs varat justies mazliet uz leju, neļaujot noraidīt jūsu uzticību. Ļaujiet sev justies vīlušies, bet neuztraucieties par to pārmērīgi vai arī nelietojiet to personīgi. Atzīt, ka būs bijuši vairāki noraidīti kandidāti, kuri visi varēja būt labas izredzes darbam. Tikai tāpēc, ka jūs neesat izvēlējies, nenozīmē, ka jums nav piemērota pozīcija.
$config[code] not foundUzzināt vairāk
Nosūtiet iznomāšanas vadītājam e-pastu, pateicoties viņai par iespēju un jautājiet, vai varat zvanīt, lai sarunātos par savu intervijas sniegumu. Daži algas vadītāji būs atvērti šai iespējai, ja jūs uzmanīgi neizšķērīsit savu laiku. Kad jūs runājat, lūdziet viņai būt atklātiem par to, kāpēc jūs netika atlasīti un kādus jūsu intervijas sniegšanas aspektus varētu uzlabot. Sarunas laikā veiciet labas piezīmes. Beigās, atkārtojiet savu interesi par uzņēmumu un uzsvērt, ka jūs vēlētos, lai jūs ņemtu vērā jebkuru turpmāko atvēršanu.
Garīgā apskats
Dodieties pār interviju savā prātā un atzīmējiet visus punktus, kuros jūs domājat, ka lietas nav labi. Analizējiet, kāpēc viņi ir pieņēmuši nepareizu secību un ko jūs varētu darīt citādi, vai kā jūs varētu atbildēt uz jautājumu veiksmīgāk. Ja jums tika uzdoti jautājumi, kurus jūs patiešām negaidījāt, uzrakstiet tos un formulējiet labas atbildes, kuras jūs varētu izmantot turpmākajās intervijās. Ja jūsu sniegums bija pārāk nervozs, praktizējiet interviju ar draugu vai videokameru, līdz jūtaties vieglāk. Ja ārējās problēmas bija tādas problēmas kā, piemēram, nepareizi sagatavots vai nokavēts, veiciet nākamā reize, kad labojat šo spēli.
Veiksmīgs kandidāts
Uzziniet, kas ieguva pozīciju. Parasti jums tas ir jādara, atrodoties uzņēmuma tīmekļa vietnē vai profesionālās sociālo mediju vietnēs, piemēram, LinkedIn. Pārskatiet veiksmīgā kandidāta bio, lai uzzinātu, vai viņai trūkst prasmju vai pieredzes. Tas var dot jums norādes par to, kādas līdzīgas pozīcijas jūsu nozarē var būt nepieciešamas, un jūs varat strādāt, lai uzlabotu savu darbību šajās jomās.
