Izīrēšana ir viens no laikietilpīgākajiem un agonējošākajiem mazo uzņēmumu īpašnieka pienākumiem. Mēs bieži sastopamies ar kandidātiem ar gandrīz identiskām zināšanu, prasmju un spēju kategorijām.
Kā uzņēmuma īpašnieks izvēlas tikai vienu? Viena pareizā persona?
Brad Feld un Your Business Blogger ir dažādas pieejas. NCWIT
Bradam Feldam ir labākais blogs, kas publicēts agrīnās stadijas uzņēmumiem. Bet man ir (retas) domstarpības ar viņu. Nacionālais informācijas tehnoloģiju centrs, NCWIT, iecēla valdi kā vīriešu. Džentlmenis, Brads, bija visprasmīgākais. Un tas var būt labi.
$config[code] not foundBet vai kompetence ir vienīgais kritērijs darbā? Vienlīdzīgas nodarbinātības iespējas
Gadu gaitā es esmu saskārusies ar šo jautājumu. Divos dažādos uzņēmumos es samaksāju homoseksuālu vīrieti un sievieti, gan ar veselības problēmām. Katrā lēmumā par pieņemšanu darbā man bija īss kandidātu saraksts, kuri bija gandrīz vienādi uzskaites un algu prasības.
Šajos divos gadījumos es samaksāju otro labāko atsākšanu.
Es īrēju ne labāko atsākšanu, bet labāko cilvēku.
Vēl viens gudrs Brads, Brads Reinolds, bija ģenerālprokurora vietnieks pilsoņu tiesību jautājumos prezidenta Reigana vadībā. Reiz bija saruna par darbā pieņemšanas praksi. Viņš man sniedza padomus:
Ja tiek aptaujāti divi identiski kandidāti, izvēlieties to, kam nācās pārvarēt visgrūtāko ceļu, lai nokļūtu pie jums.
Cik grūti bija darba meklētājam veikt darba meklēšanu? Lai nokļūtu manā birojā? Kādi šķēršļi? Kādas problēmas? Grupu tiesības pret individuālo piepūli
Mēs dzirdam daudz nepareizas informācijas par attieksmi pret dažādām grupām, dažādām asociācijām, ikvienam, kurš ir rotāts biksēs. Bet ir indivīdi, kuriem ir bijušas neparastas dzīves problēmas un kurām bija jāvienojas par grūtāku taku. Es ieteiktu, ka sieviete būtu jāizvēlas, lai vadītu sieviešu organizāciju, „lai nodrošinātu, ka sievietes ir pilnībā pārstāvētas”, kā norādīts viņu misijas paziņojumā. Sieviete drīzāk vīrietis, jo es iesniedzu, viņai bija stingrāka rinda, lai nokļūtu pie kandidāta baseina, tad uz valdi. Sieviete būtu bijusi labākā persona. Raksturlielumi, kas viņu aizveda pie atlases komitejas, būtu pašas īpašības, kas vajadzīgas, lai organizācija būtu veiksmīga. Tas nav tāds, kā lielu uzņēmumu personāla departaments sniegtu ieteikumus. Šajā mazo uzņēmumu iznomāšanas gadījumā Brad un es būtu izvēlējušies dažādus dzimumus. Nacionālajam informācijas tehnoloģiju centram bija jāieceļ sieviete par priekšsēdētāju.
