Ieguldītāji jaunizveidotajos uzņēmumos bieži saskaras ar šādu problēmu: uzņēmums, ko viņi atbalsta, nerada ienākumus tik ātri, cik tas ir nepieciešams, un tā iztērē naudu.
Mana pieredze ir tāda, ka lielākā daļa ieguldītāju reaģē uz šo situāciju sliktākajā iespējamā veidā. Tā vietā, lai racionāli domātu par savām iespējām, viņi pavada savu laiku kritizējot dibinātājus un pieprasot naudu atpakaļ.
$config[code] not foundPirms es apspriedu, ko es domāju par racionālām izvēli un faktoriem, kas ieguldītājiem jāapsver, lai izdarītu izvēli, ļaujiet man sākt ar paskaidrojumu, ko ieguldītājiem nevajadzētu darīt. Pieprasīšana, pieprasīšana, pieprasīšana vai citi centieni saņemt naudu atpakaļ ir laika izšķiešana. Ja nauda būtu, dibinātāji to būtu izmantojuši, lai gūtu ieņēmumus.
Kritizēt dibinātāju ir arī laika izšķiešana, ko varētu iztērēt produktīvāk. Stāstot kādam, ka viņi ir idiots, lai pieņemtu iepriekšējos lēmumus, nekas nepalielina jūsu iespējas turpināt. Turklāt tas nav tāpat kā dibinātājs ir laimīgs. Dibinātāji nevēlas zaudēt investoru naudu. Viņi labprāt pārrakstītu vēsturi, lai izmantotu līdzekļus veiksmīgākiem mērķiem.
Ko jūs varat darīt, kad lietas iet slikti Startup
Ja startēšana, kurā esat ieguldījis, ir beigusies, jums ir četras iespējas. Jums vajadzētu izvēlēties racionāli starp:
• vairāk naudas ieguldīt uzņēmumā, nepieprasot nekādas izmaiņas vadības komandā; • atkārtoti ieguldīt, ar nosacījumu, ka tiek mainīta vadības komanda; • atturēties no turpmākām investīcijām, bet mudinot citus ieguldīt un pieņemt atšķaidījumu, • Darbs, lai iegūtu tūlītēju izeju, lai atgūtu daļu vai visu ieguldīto kapitālu.
Kurš no šiem četriem izvēlētajiem variantiem ir atkarīgs no trim faktoriem: jūsu problēmu cēloņa novērtējums, jūsu pārliecība par uzņēmuma turpmāko potenciālu un jūsu ieguldījumu atlikušo vērtību, kā arī jūsu kapitāla rezervēm. Ja uzskatāt, ka problēmas, ar kurām saskaras uzņēmums, ir atbildīgas par sliktu veiksmi, bet jūs joprojām ticat uzņēmuma turpmākajam potenciālam un joprojām būsiet pārliecināti par dibinātāju prasmēm, tad jums ir jāievieš vairāk naudas uzņēmumā bez pieprasot izmaiņas komandā. Bet, ja jūs domājat, ka slikta vadība ir atbildīga par uzņēmuma grūtībām, tad jūs, iespējams, vēlēsities ievietot jaunus līdzekļus tikai tad, ja mainās vadības komanda. Tā kā jūs ticat uzņēmuma nākotnes potenciālam, jūs vēlaties veikt ieguldījumus tik ilgi, kamēr tiks īstenota pareizā pārvaldība. Ja jūtat, ka slikta vadība ir atbildīga par uzņēmuma problēmām, un jūs vairs neuzticaties uzņēmuma nākotnes potenciālam, iespējams, ka jums ir jēga mēģināt atgūt savu kapitālu, kas nozīmē strādāt pie mazas vērtības izejas. Ja jūs ticat vadības komandai un uzņēmuma nākotnei, bet nav naudas, lai veiktu turpmākus ieguldījumus, atturēties no turpmākiem ieguldījumiem, bet mudinot citus ieguldīt un pieņemt likteni, bet nav naudas, lai turpinātu ieguldīt, domāju, ka novērtējums nav koriģēts pietiekami, lai jaunie ieguldījumi būtu pievilcīgi vai arī būtu alternatīvas investīcijas, kas labāk izmantotu jūsu naudu. Kad jūsu portfeļa uzņēmumi nedarbojas labi un pateiks, ka viņiem ir nepieciešama papildu nauda, lai virzītos uz priekšu, vislabākā atbilde ir racionāli novērtēt savas alternatīvas. Kritizējot dibinātājus un pieprasot naudu atpakaļ, nekas netiek darīts. Ja jūs domājat, ka jūs reaģēsit, kad viss norisināsies slikti, dariet ikvienam labu, ja apsverat ieguldījumus startā. Iegādājieties noguldījuma sertifikātu savā vietējā bankā. Business Down Photo, izmantojot Shutterstock
