Veids, kādā mēs strādājam, ir mainījies, bet tradicionālais birojs joprojām pastāv, kad runa ir par darba vietu. Un saskaņā ar jauno Clutch 2018 nākotnes darba aptauju vairāk nekā divas trešdaļas jeb 68% strādājošo joprojām pabeidz darbu tradicionālajā birojā.
Šī aptauja atklāja, ka biroji joprojām ir populārākā iespēja daudziem uzņēmumiem un darbiniekiem. Tas ir neskatoties uz to, ka vairāk amerikāņu tagad strādā attālināti.
$config[code] not foundMazo uzņēmumu īpašniekiem, kas meklē šos pretrunīgos datus, ir svarīgi atrast pareizo līdzsvaru starp attāliem un biroja darbiniekiem. Tas būs atkarīgs no nozares, kurā jūs notiks, un jūsu darbaspēka demogrāfiju. Ja jaunie darbinieki vēlas elastīgu darba kārtību, gados vecāki darbinieki varētu vēlēties palikt birojā, lai iegūtu darbu.
Clutch aptauja tika veikta, piedaloties 1003 darbiniekiem, kuru darbu var pabeigt birojā. Respondentus veidoja 67% sieviešu un 33% vīriešu dažādās vecuma grupās. Millennials (18-34) veidoja 35%, X paaudze (35-54 gadi) bija 41% un bērnu boomers - 23%.
Attiecībā uz savu darba kārtību 73% bija pilna laika W2 darbinieki kopā ar 12% nepilna darba laika darba ņēmējiem, kas bija arī W2 darbinieki. Pilna laika ārštata darbinieki / darbuzņēmēji bija 10%, bet vēl 8% bija nepilna laika ārštata darbinieki / darbuzņēmēji.
Kur strādā darbinieki - galvenie secinājumi
Sekojot tradicionālo biroju tēmai, privātie biroji ir visizplatītākais risinājums 38% darbinieku, salīdzinot ar 31% kopīgā biroja un 25% kabīņu. Elizabeth Ballou, satura veidotāja un tirgotāja, sajūga ziņojumā ir uzsvērta katra biroja veida priekšrocība.
Viņa saka, ka labākie iestatījumi beidzas ar vairākām darbvietām ar privātām un kopīgām telpām.
Runājot par vadītājiem, 77% no viņiem strādā tradicionālā birojā, bet 20% strādā mājās.
No otras puses, darbinieki dod priekšroku attālās darba iespējām, bet, pēc Ballou domām, tas ir tāpēc, ka vairumā gadījumu darbiniekiem nav piekļuves ideālajai darba videi. No tiem, kuriem ir pieejamas vairākas darba iespējas, 62% uzskata, ka tas ir vēlams vai ļoti vēlams. Otrajā spektra pusē 15% apgalvo, ka tas ir necienīgs vai ļoti necienīgs.
Kad darbinieki strādā ārpus biroja, darba un privātās dzīves līdzsvaram ir svarīga loma, jo 26% norādīja, ka tas ir lielākais iemesls, kādēļ tradicionālajām biroja darbvietām nepatīk. Citi respondenti teica, ka ir mazāk traucējošu (18%), valkājot komfortablus apģērbus (16%), nevis komandējumu (11%), spēlējot arī lomu, kāpēc viņi izvēlējās darbu attālināti.
Būt elastīgam
Mazo uzņēmumu īpašniekiem ir jābūt elastīgiem, lai radītu pareizo darbvietu šodienas darbiniekiem. Tā kā šajā digitālajā ekosistēmā ir vairāk veidu, kā iegūt darbu, jums vajadzētu izpētīt visus pieejamos risinājumus, lai jūs varētu sniegt saviem darbiniekiem vairāk iespēju.
Jo vairāk iespēju viņiem ir, jo vieglāk jums būs iespēja izvēlēties savu uzņēmumu pār citu.
Attēls: Sajūgs
1
