Studenti, kas ir nozīmīgi organizācijas vadībā, apgūst izglītību, kas ļauj veiksmīgi pārvaldīt dažādus uzņēmumus, firmas un cita veida bezpeļņas organizācijas. Kursa darbs šajā pakāpē ietver nodarbības cilvēkresursu vadībā, komunikācijā, komandas veidošanā un vadībā. Studentiem tiek dota arī iespēja attīstīt stratēģiskas, problēmu risināšanas un lēmumu pieņemšanas prasmes, kā rezultātā viņi ir gatavi efektīvi vadīt plašu organizāciju loku.
$config[code] not foundApmācības un attīstības vadītāji
Apmācības un attīstības vadītāji vada un koordinē programmas, lai palielinātu organizācijas darbinieku zināšanas un prasmes. Viņi piekļūst organizācijas vajadzībām un trūkumiem un nodrošina apmācību, kas atbilst uzņēmuma mērķiem. ASV Darba statistikas birojs apmāca un izstrādā darbavietas, lai līdz 2020. gadam palielinātu par 15 procentiem jeb 4300 jaunas darbavietas, kas ir aptuveni tikpat straujš kā 14,3 procenti vidējais rādītājs, kas paredzēts citiem darbiem. Apmācības un attīstības vadītāji nopelnīja gada vidējo algu 103,810 ASV dolāru apmērā saskaņā ar 2012. gada maija BLS algas datiem.
Sociālo un Kopienas pakalpojumu vadītāji
Sociālo un sabiedrisko pakalpojumu vadītāji pārrauga sociālo pakalpojumu programmas dažādos iestatījumos, kas var ietvert darbu ar bezpajumtniekiem, nelabvēlīgā situācijā esošiem veterāniem vai vardarbīgiem bērniem. Viņi apkopo statistiku un citu informāciju par mērķauditoriju, pārvalda budžetu, izstrādā un novērtē programmu efektivitāti un pārrauga personālu. Līdz 2020. gadam 27% jeb 35 800 jaunu darbavietu pieprasījums pēc šīm profesijām pieaug straujāk nekā vidējais rādītājs citās darbavietās. Sākot ar 2012. gada maiju, sociālo un sabiedrisko pakalpojumu vadītāji nopelnīja gada vidējo algu $ 64,460.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingKompensācija un pabalsti Pārvaldnieki
Kompensācijas un pabalstu pārvaldītāji analizē algu, veselības apdrošināšanu, pensiju plānus un citus pabalstus, ko organizācijas piedāvā darbiniekiem. Viņi pēta, analizē un nosaka konkurētspējīgas algu likmes un priekšrocības, sadarbojas ar ārējiem piegādātājiem un pārvalda ieguvumu uzņemšanas un atjaunošanas procesu. Līdz 2020. gadam kompensācijas un pabalstu vadītāja amati palielināsies par trim procentiem vai 900 jaunām darba vietām, kas ir lēnāks nekā vidēji. Gada vidējā alga kompensāciju un pabalstu vadītājiem 2012. gadā bija 105 920 ASV dolāri.
Rūpniecības ražošanas vadītāji
Rūpniecības ražošanas vadītāji vada ikdienas ražošanas, transportēšanas, ķīmijas un datoru un elektronisko produktu darbības. Viņi nolemj, kā vislabāk sasniegt ražošanas mērķus, izmantojot iekārtas aprīkojumu un darbiniekus, analizēt ražošanas datus un nodrošināt, ka ražošana paliek grafikā. Rūpniecības ražošanas vadītāji arī uzrauga augu strādniekus par drošības un veiktspējas standartiem. BLS projektu pieprasījums pēc rūpnieciskās ražošanas vadītājiem līdz 2020. gadam pieaugs par deviņiem procentiem jeb 13 700 jaunām darba vietām. 2012. gadā rūpnieciskās ražošanas vadītāji nopelnīja gada vidējo algu 97,490 ASV dolāru apmērā.
