Karjeras profesionālā pārbaude ir standartizēta procedūra, ko izmanto, lai novērtētu indivīda stiprās, vājās puses, vērtības un personības iezīmes dažādām profesijām. Papildus tam, lai palīdzētu izmēģinātājiem izpētīt karjeras iespējas, personāla nodaļas izmanto profesionālo testēšanu, lai izvēlētos labākos kandidātus darba atklātībai.
Funkcija
Izmantojot tādus instrumentus kā personības anketas un kognitīvo spēju testus, karjeras profesionālie eksāmeni palīdz konsultantiem un darba devējiem noteikt darbinieka tiesības uz paaugstināšanu amatā un paredzēt apmācības vajadzības. Testi arī palīdz testētājiem pierādīt savu līdera stilu, darba iestatījumu preferences un iekšējos un ārējos motivatorus.
$config[code] not foundVeidi
Kamēr profesionālā profesionālā pārbaude pārbauda profesionāļu vispārējo izlūkošanu, daži testi ir vērsti uz rakstīšanas spēju, pareizrakstību un gramatiku, uzvedības reakcijām uz konkrētām situācijām un datorprasmēm. Citi profesionālie testi identificē personības tipus un personīgās vērtības.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingApsvērumi
Karjeras konsultantiem un darba devējiem ir jāapsver, vai profesionālā pārbaude ir rentabla un piemērota darbā iekārtošanai. Testa saņēmējiem ir jānovērtē, kā integrēt profesionālo testu rezultātus savā darba meklēšanā, savukārt darba devējiem ir jānosaka labākais veids, kā rezultātus iekļaut atlases procesā kvalificētiem kandidātiem.
