United Parcel Service (UPS) ir starptautisks kuģniecības uzņēmums, kas pieņem darbā darbiniekus visā pasaulē. UPS pārbauda kriminālo vēsturi un veic visu pretendentu narkotiku skrīningu un pārbauda pieteikumu iesniedzēju braukšanas vēsturi, kas darbosies ar uzņēmuma transportlīdzekļiem. Šīs pamatpārbaudes nodrošina, ka uzņēmums pieņem darbā augstākās kvalitātes darbiniekus un tādējādi būtiski ietekmē UPS nomas procesu.
$config[code] not foundBraukšanas vēsture
Apvienotais paku dienests veic plašas braukšanas vēstures fona pārbaudes visiem darbiniekiem, kuri vēlas izmantot uzņēmuma īpašumā esošos transportlīdzekļus. UPS aplūko gan personīgo, gan ar darbu saistīto braukšanas vēsturi tiem, kam ir komerciālo vadītāju apliecība (CDL). Fona pārbaudē ir iekļautas jebkuras autostāvvietas vai ātruma pārsniegšanas biļetes, jebkāda braukšanas vēsture narkotiku vai alkohola ietekmē, kā arī jebkādas ar autovadītāju saistītas bausmes, kuras pieteikuma iesniedzējam var būt.
Kriminālās fona pārbaudes
Tā kā UPS ir atbildīgs par tūkstošiem iepakojumu pārvadāšanu pa pasauli katru dienu, uzņēmumam ir jānodrošina, lai katrs potenciālais pieteikuma iesniedzējs varētu veikt kriminālpārbaudi. Visi pieteikumi tiek pārbaudīti, izmantojot elektronisku datubāzi, kas pārbauda kriminālsodus gan valsts, gan federālā līmenī. Fona ekrānā ir ietverti pārkāpumi, kas saistīti ar tādiem noziegumiem kā zādzība, narkotiku tirdzniecība un vardarbības noziegumi, un tas tiek darīts, lai izslēgtu kandidātus, kas var radīt zādzības vai vardarbības risku darba vietā. Lai gan kriminālprocesa pārbaudēm ir liela nozīme darbā pieņemšanas procesā, nelielas notiesāšanas par pārkāpumiem, piemēram, bezmaksas autostāvvietas biļetes, var izslēgt no atlīdzības.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNarkotiku lietošana
Visiem pretendentiem, kas apsver darbu, ir jāveic testēšana pirms darba. Visiem pretendentiem ir pienākums iziet narkotiku ekrānu pirms darba piedāvājuma. Atsevišķu zāļu testos tiek meklēti tādi medikamenti kā THC (marihuāna), opiāti, piemēram, heroīns, stimulanti, piemēram, kokaīns, un amfetamīnu klātbūtne, piemēram, kristāla metamfetamīns. Testēšana parasti tiek veikta pilnvarotā veselības aprūpes iestādē, un rezultāti tiek nosūtīti UPS cilvēkresursu nodaļai pirms darba piedāvājuma. Narkotiku testēšana tiek uzskatīta par obligātu fona pārbaudes izmeklēšanas posmu.
