Kā pēkšņi pārtraukt darbu

Anonim

Pēkšņi pametot darbu, nav labākā situācija jums vai jūsu darba devējam. Dažreiz jūs varat mēģināt atstāt aizvainojumu, taču tas var kaitēt jūsu reputācijai. Pirms izlemjat atstāt steidzīgi, rūpīgi apsveriet savas iespējas nākotnes nodarbinātībai. Jūs varat atdalīties no darba devēja draudzīgi, bet jums ir jārīkojas uzmanīgi, lai saglabātu labas attiecības.

Sēdieties kopā ar savu darba devēju un norādiet iemeslus, kādēļ jūs pārtraucat darbu. Sniedziet atgriezenisko saiti par darba apstākļiem un būt godīgam par citu piedāvājumu saņemšanu. Noteiktos gadījumos jūsu pašreizējais darba devējs var vēlēties atgriezties ar pretendenta piedāvājumu. Ja problēma ir saistīta ar darba apstākļiem, darba devēja uzmanībai var pievērst iepriekš zināmu jautājumu. Esiet gatavs runāt ar vadību pirms došanās ceļā, jo jūs varētu atrisināt problēmu, kas izraisa izbraukšanu.

$config[code] not found

Mēģiniet glābt attiecības, piedāvājot atrast kādu, kas pāriet uz jūsu vietu, vai vienkārši ļaujot darba devējam uzzināt, ka jūs esat strādājis uzņēmumā. Jums var būt nepieciešama atsauce no vecā uzņēmuma, tāpēc mēģiniet saglabāt visas jūsu labās attiecības, pirms Jūs aiziet.

Plānojiet, ja iespējams. Pēc Forbes domām, stabilitāte ir viens no iemesliem, kāpēc darbinieks meklē jaunu darbu. Ja jūs domājat, ka jūsu darbs var būt apdraudēts, izmantojiet laiku, ko esat atstājis, lai plānotu jaunu darbu. Ja jūs meklējat labāku darba un personīgās dzīves līdzsvaru, mēģiniet sarunas par elastības laiku, nevis atmest. Atstājot bez rezerves plāna, tas var kaitēt jūsu ienākumiem un vai jūs varat maksāt rēķinus.

Veikt prakses vietu vai iegūstiet nepilna laika koncertu, lai aizpildītu plaisu starp darba vietām. Nepilna laika nodarbinātība atbrīvos pietiekami daudz laika, lai meklētu darbu citur, nodrošinot, ka jūs atbilstat jūsu pamatvajadzībām.

Nosakiet savus nākotnes mērķus. Tagad, kad jūs esat brīvs no darba, ko nevēlaties, izdomājiet to, ko vēlaties, un veiciet pasākumus, lai sasniegtu šos mērķus. Pārliecinieties, ka jūsu darbības ir izmērāmas un ka jūs varat būt atbildīgs par veiktajām darbībām.