Vērtības ir subjektīvas vadlīnijas, ko cilvēki izmanto, lai izlemtu, kuras lietas ir labas un kas ir sliktas. Kaut kas, kas dzīvo līdz vērtībai, tiek uzskatīts par labu, bet viss, kas neatbilst šai vērtībai, tiek uzskatīts par sliktu. No otras puses, ētika ir rīcības pamatnostādnes. Profesiju grupa parasti vienojas par formālu vai neoficiālu ētikas vadlīniju kopumu un ļoti nopietni pārņem šīs pamatnostādnes.
$config[code] not foundAvoti
Vērtības un ētika nāk no dažādiem avotiem. Cilvēka vērtības nāk no viņa paša pieredzes un pārdomām, bet cilvēka ētika nāk no jebkuras grupas, kurai tā pieder. Ja Jānis nepatīk fakts, ka restorānā restorānam bija jāgaida 30 minūtes, tad restorānā sniegtais pakalpojums neatbilda ātrās apkalpošanas vērtībai. Ja Jānim ir jāgaida 30 minūtes maltītei restorānā ar nosaukumu "Andy 15 minūšu apkalpošanas restorāns" un nesaņēma nekādu kompensāciju, tad restorāna personāls vai vadība pārkāpj ētikas principu.
Spriedums
Vērtības un ētika tiek vērtētas atšķirīgi. Profesionālis parasti neuzdod citu profesionāļu par to, ka viņš nav ievērojis vērtību kopumu. No otras puses, ētika ir saistoša visiem. Ētikas kodeksa pārkāpumi profesionālā darba vidē parasti netiek pieļauti. Persona, kas veic ētisku pārkāpumu, var tikt nožēlota vai sodīta.
Formalitāte
Vērtības ir neformālas, bet ētika var tikt formalizēta. Profesionālis var rakstīt un pat publicēt savas vērtības, taču šāds dokuments būtu ārpus nulles spēka ārpus profesionāļa prāta. No otras puses, ētikas kodekss var kalpot kā sava veida „iekšējais likums” uzņēmumam, kas paredz noteikumus, noteikumus un procedūras, kas ir saistošas visiem darbiniekiem.
Konsekvence
Vērtības ir ideāli, bet ētika ir prakse. Profesionāļa vērtības ir konsekventas, ja viņš ir brīvs no iekšējām pretrunām, kamēr profesionāļa ētika ir konsekventa, ja viņš nav pretrunā ar viņa morāli. Piemēram, personai, kura apgalvo, ka vienlaicīgi vērtē godīgumu un maldināšanu, ir nekonsekventas vērtības. No otras puses, uzņēmuma darbinieki, kuriem ir ētikas kodekss, kas nosaka pilnīgu godīgumu uzņēmumā, bet ne ar konkurējošiem uzņēmumiem, ir ētiski, ja vien viņi ir godīgi kolēģiem.
