Pieaug gan to cilvēku skaits, kuri vēlas strādāt attālināti, gan uzņēmumi, kas to dara. Attālinātie darbinieki var būt gan mazo uzņēmumu darbinieki, gan ārštata darbinieki, kas paši darbojas kā mazie uzņēmumi.
FlexJobs ziņojuma par attālo darba tirgu stāvoklis norāda, ka šobrīd ir 3,9 miljoni amerikāņu jeb 2,9% no kopējā ASV darbaspēka, kas strādā no mājām vismaz pusi laika.
$config[code] not foundPieaugumu daļēji veicina lielo korporāciju, tai skaitā Amazon, Dell, Cigna, Salesforce, Philips, Nielsen un daudzu citu, attālo darbinieku pieņemšana darbā. Algas un ieguvumi, ko šie uzņēmumi sniedz, ir mainījuši arī darbinieku attieksmi, cenšoties atrast darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Bet ne tikai lielie uzņēmumi pieņem darbā tālvadības darbiniekus. Mazie uzņēmumi arī gūst labumu no augstas kvalifikācijas speciālistu iznomāšanas vienreizējiem darbiem, nenodarbinot to ar pilnu slodzi. Visu darbaspēka ekosistēmu ietekmē attālināti / ārštata darbinieki. ADM iegādājoties WorkMarket, lai darbaspēka pārvaldības risinājums, kas balstīts uz mākoņiem, lai risinātu dažādus darba ņēmēju uzņēmumus, norāda uz pieaugošo tendenci.
2018 Attālā darba statistika: FlexJobs dati
Pēc FlexJobs domām, vadītāju pieņemšana prognozē, ka vairāk nekā viena trešdaļa darbinieku strādās attālināti nākamo 10 gadu laikā. Bet līdz tam laikam, cilvēki, kas meklē darbu 2017. gadā, „cēla / strādā no mājām” bija ceturtais populārākais darba meklēšanas termiņš gadā. Tā, ka 10 gadu prognozēšana ir veiksmīga.
2017. gadā identificētie 3,9 miljoni amerikāņu nepilnu darba laiku strādājošo darbinieku ir par 115% vairāk nekā 2005. gadā, kad šajā grupā bija tikai 1,8 miljoni. Un FlexJobs, kurai ir 49 000 organizācijas, kas norīko darbavietas savā vietnē, paziņoja, ka no 2014. līdz 2017. gadam attālinātie darba piedāvājumi bija 51%.
Tātad, kas strādā un pieņem darbā?
Attālinātie darbinieki sastāv no gandrīz vienāda skaita vīriešu un sieviešu skaita 52% un 48%, vidējais vecums ir 46 gadi. Viņiem ir vismaz bakalaura grāds ar augstāku vidējo algu nekā kāds strādā birojā. Attiecībā uz iemesliem, kāpēc viņi vēlas strādāt attālināti, saraksta papildināšana ir darba un privātās dzīves līdzsvars, pavadot laiku kopā ar ģimeni, ietaupot laiku un mainot stresu.
Ja vēlaties strādāt attālināti un jūs meklējat uzņēmumu, FlexJobs saka, ka katram likumīgam darbam no mājām ir 60-70 izkrāpšana, tāpēc piesargāties.
Attiecībā uz nozarēm, kas nodarbojas ar vislielāko nomu, septiņas galvenās ir medicīnas un veselības, datoru un IT, izglītības un apmācības, pārdošanas, klientu apkalpošanas, grāmatvedības un finanšu, kā arī ceļojumu un viesmīlības. Straujāk augošie ir FlexJobs ziņojumi par terapiju, virtuālo administrēšanu, klientu apkalpošanu, apmācību un valsts un pašvaldību segmentiem.
Jūs varat lejupielādēt FlexJobs ziņojumu šeit.
Foto ar Shutterstock
5 Piezīmes ▼
