Informācijas tehnoloģiju pozīcijas prasa vairāk iemaņu nekā jebkad, pateicoties informācijas tehnoloģiju integrācijai pat visdabīgākajās dzīves jomās.Darba devēji meklē pilnvērtīgus darbiniekus, kas papildina esošo darbinieku prasmes un talantus, lai padarītu efektīvāku komandu. Jums ir nepieciešamas vairākas galvenās prasmes, kas jāizvēlas šīm bieži vien augstajām izmaksām.
Tehniskā gudrība un apmācība
Tehniskā savvy ir neaizstājama šajā jomā. Lielākā daļa amatu prasa vai nu bakalaura grādu specializētā jomā, nozares sertifikātus vai izmērāmu darba pieredzi, kas jāņem vērā pozīcijās, kas ir ārpus ieejas līmeņa. Dažām pozīcijām ir nepieciešamas tehniskas intervijas un testi, lai apstiprinātu savu tehnisko spēju. Speciālām pozīcijām, piemēram, programmēšanai vai datu bāzu pārvaldībai, nepieciešama īpaša apmācība, jo citu IT prasmju iegūšana nevar pārvērsties jaunajā amatā.
$config[code] not foundKomunikācijas prasmes
Komunikācijas prasmes ir būtiskas daudzās tehnoloģiju darbavietās, jo darbs pie komandas ir norma vairumam projektu. Dažām IT pozīcijām, piemēram, biznesa analīzei, projektu vadībai un sistēmu analīzei, ir jāziņo par prasībām gan ar tehniskajiem, gan ar netehniskajiem lietotājiem. Daudzām IT pozīcijām ir nepieciešama rakstiska dokumentācija un mutiski prezentācijas klientiem vai vienaudžiem. Aktīva klausīšanās ir būtiska, lai izprastu klienta vajadzības, apspriestu problēmas un pārdotu savu risinājumu. Komunikācijas prasmes arī atspoguļo potenciālā darbinieka atbilstību uzņēmuma korporatīvajai kultūrai. Ja jūs nevarat vienoties ar vienaudžiem, ar tehnoloģiju savvy nepietiek.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingElastība un daudzveidība
IT speciālistiem jābūt pieredzējušiem un akadēmiskiem pētījumiem. Informācijas tehnoloģiju elastība var nozīmēt visu jūsu enerģijas koncentrēšanu uz projektu, lai konstatētu, ka prasība ir mainījusies. Jums ir jāspēj pieņemt izmaiņas un pieņemt jaunas idejas, ja nepieciešams, lai pabeigtu uzdevumu. Daudzveidība pieredzē un metodēs ir noderīga, ņemot vērā to, ka tehnoloģijas strauji mainās un bieži ir nepieciešamas jaunas idejas, lai efektīvi izpildītu uzdevumu.
Organizācija un uzmanība detaļām
IT darbavietas bieži ir balstītas uz projektu. Jums ir piešķirti uzdevumi un grafiki, lai tos pabeigtu ar gandrīz perfektu precizitāti. Jums var būt nepieciešams rūpīgi dokumentēt savu risinājumu, kad to pabeigsiet. Piemēram, programmatūras izstrāde tiek pabeigta, izmantojot vienotu stratēģiju vai dzīves ciklu. Nepietiekamas organizācijas prasmes un detalizēta uzmanība projekta sākumā var izraisīt nespēju izpildīt grafikus un projektu neveiksmes.
