Iespējams, ir daudz iemeslu, lai pārtrauktu darbu. Kad esat rūpīgi pārdomājis visu un pieņēmis lēmumu virzīties uz priekšu, atkāpjoties no darba, darba devēja informēšana prasa profesionalitāti. Jūs vēlaties atstāt darba devēju ar žēlastību un uzturēt draudzīgas attiecības, ja nākotnē būs iespēja sadarboties ar darba devēju. Jūs varat arī vēlēties, lai darba devējs būtu atsauce uz jums ar turpmāko nodarbinātību.
$config[code] not foundLaiks
Uzņēmuma atkāpšanās noteikumus skatiet darbinieku rokasgrāmatā. Daudzi darba devēji pieprasa iepriekšēju paziņojumu, un viņiem var būt nepieciešama oficiāla vēstule, kas jāiesniedz jūsu priekšniekam un cilvēkresursiem. Parasti ir divas nedēļas iepriekšējs paziņojums. Darba devēji novērtēs iepriekšēju paziņojumu, lai viņi varētu pienācīgi sagatavoties vienmērīgai jūsu pienākumu pārejai.
Personāla tikšanās
Plānojiet laiku, lai tiktos ar savu priekšnieku, lai informētu viņu par saviem plāniem personīgi atkāpties. Tas ir bezpersonisks, lai prezentētu savu darba devēju ar atkāpšanos, izmantojot vēstuli vai e-pastu bez pirmās tikšanās. Jums ir arī jāizvairās apspriest savus plānus atkāpties no sava darba ar kolēģiem, pirms jūs to apspriedāt ar savu priekšnieku. Jūsu priekšniekam vajadzētu dzirdēt ziņas tieši no jums, nevis no kolēģu vīnogulājiem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIzbraukšanas iemesls
Esiet gatavs sniegt darba devējam pamatotu iemeslu atkāpties no amata. Jums nav jādodas sīkāk, izplūstot zarnas par visu, ko domājat. Tā vietā pietiek ar vienkāršu atbildi. Iespējams, ka esat saņēmis citu piedāvājumu, kas vairāk atbilst jūsu karjeras virzienam. Vai varbūt jūs nolēmāt, ka jūsu pārvietošanās ir pārāk laikietilpīga un vēlaties darbu tuvāk mājām.
Darba pāreja
Informējiet savu darba devēju par saviem plāniem sadarboties, lai nodrošinātu vienmērīgu pienākumu maiņu. To var izdarīt, izsakot vēlmi apmācīt personu, kas pārņems, kad jūs atstājat, un sniedzot rakstisku dokumentāciju, kas ļaus šai personai viegli sekot. Pārskatiet nepieciešamos turpmākos pasākumus un termiņus projektiem, kurus jau esat uzsākuši, bet nebūs pabeigti. Visbeidzot, darba devēji to novērtē, kad izsaka atklātību, lai sazinātos, ja pēc atvaļinājuma rodas jautājumi.
