Cilvēki, kuriem ir divas darbavietas, kas pazīstami kā “moonlighters”, ir tikpat nodarbināti un produktīvi darbavietā kā kolēģi, kuriem ir viens darbs. Tomēr mēness gaismekļi, iespējams, upurēs personīgo laiku un ģimeni, sacīja jauns pētījums no Ball State University.
Bryan Webster, Ball State University vadošais profesors vadīja vairāku universitāšu pētniecības grupu, kas nesen publicēja pētījumu „Vai tur divi darbi”? Dubultu darbu turētāju (PDF) pārbaude Springer biznesa un psiholoģijas žurnālā.
$config[code] not foundPētījums apstrīd vispārpieņemto priekšstatu, ka cilvēki, kas „mēness gaismā” nav tik koncentrēti vai veltīti kā tiem, kam ir tikai viens darbs. Pirms šī pētījuma tika veikti nelieli pētījumi par mēnessgaismu darba rezultātiem un produktivitāti, lai gan ASV Darba statistikas birojs 2016. gadā konstatēja, ka 7,2 miljoniem amerikāņu bija divas darba vietas.
Otrā darba negatīvā puse
Saskaņā ar ASV Darba statistikas biroja datiem cilvēki ar divām darba vietām strādā vidēji 46,8 stundas, kas ir ievērojami vairāk stundu, salīdzinot ar 38,6 stundām nedēļā. Saskaņā ar pētījumu, ne maziem uzņēmumiem, ne lielākiem uzņēmumiem nav vajadzīga politika, kas ļautu saviem darbiniekiem uzņemt otru darbu, jo tas faktiski nav kaitīgs viņu darba rezultātiem. Tomēr negatīvie faktori ir tādi, ka tik daudz stundu pavadīšana no mājām var izraisīt ģimenes nesaskaņas.
„Kopumā šķiet, ka divējādi darba ņēmēji spēj veikt tikpat pienācīgus pienākumus kā vienīgajiem darba devējiem,” teica Webster. „Tomēr dubultā darba ņēmēji ziņoja par augstāku darba un ģimenes konfliktu līmeni salīdzinājumā ar darbiniekiem, kas strādājuši ar vienu darbu.
Šis pētījums ir viens no pirmajiem, kas izaicina populāro priekšstatu par diviem darbiem, kas var samazināt darbinieku produktivitāti. Kaut arī šis pētījums atspēko jēdzienu, Webster iesaka mazajiem uzņēmumiem un uzņēmumiem īstenot politiku, lai palīdzētu dubultā darba ņēmējiem panākt veselīgu līdzsvaru starp darbu un dzīvi.
Foto ar Shutterstock
2 Piezīmes ▼
