Vidējais darbinieks strādā vairāk nekā 2000 stundas gadā. Tas ir daudz laika, lai būtu birojā un ap kolēģiem, kas varētu būt iemesls, kāpēc vairāk nekā viena trešdaļa strādnieku pastāvīgi ziņo par kolēģa iepazīšanos. Bet perspektīvas ne vienmēr ir tik sirds piepildītas. Viens pētījums atklāja, ka viena trešdaļa biroja romānu izraisīja šaušanu. Ja jūs un kolēģis atrodat cits citu, tad jūs varat orientēties delikātā situācijā.
$config[code] not foundIestatiet darba robežas
Dariet visu iespējamo, lai saglabātu savu personīgo dzīvi ārpus biroja. Neviens negrib redzēt PDA virtuvē, kad viss, ko viņi patiešām vēlas, ir kafija. Šāda veida uzvedība padarīs darba ņēmējus neērti un signalizēs vadītājiem, ka varbūt neviens no jums nav profesionāls (kam var būt ilgtermiņa negatīvas sekas, kas bieži vien pārspēj attiecības). No otras puses, bieži vien ir grūti atstāt cīņas vai domstarpības pie durvīm, bet tas nav apspriežams personāla vai vadītāju acīs.
Informējiet HR
Lai ievērotu uzņēmuma politiku un aizsargātu sevi, ja attiecības iet uz dienvidiem, konsultējieties ar HR. Kamēr jums nav nepieciešams doties uz savu biroju pēc viena datuma, norādiet to par pārredzamu, ja ir skaidrs, ka tā kļūst par nopietnu lietu. Abiem cilvēkiem jārunā ar atbilstošo personālu HR un jāatkārto, ka saprotat profesionālās robežas. Ja attiecības beidzas un ir kāda veida uzmākšanās vai pretdarbība darba vietā, tad ir svarīgi nekavējoties sarunāties ar cilvēktiesībām.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNejūtas spiesti pastāstīt kolēģiem
Ja jūs esat iepazinušies ar dažiem mēnešiem un vēlaties pārtraukt ziņu kubu biedriem, padomājiet divreiz, pirms tos ielūdzat savā personīgajā dzīvē. Kamēr jūs esat informējuši HR, it īpaši, ja divi no jums ir dažādos līmeņos, jums nevienam citam nav jāpaskaidro. Ja jūs darāt visu iespējamo, lai saglabātu romantiku ārpus biroja un abas uzvedas profesionāli, jums nevajadzētu piesaistīt pārāk lielu negatīvu uzmanību. Dažreiz jūs nevarat pilnībā izvairīties no tenkas, bet neļaujiet jums uzspiest spiedienu.
Saprast dažus noteikumus nevajadzētu sabojāt
Lai gan iepazīšanās ar kolēģi tajā pašā līmenī vai kāds cits departamentā noteikti var būt grūts, ir dažādi biroja romantika, kas vislabāk ir pilnībā novērsta. Neizmantojiet savu priekšnieku. Nesadarbojieties ar precētu kolēģi un nelietojiet profesionālu risku, ja ir citas negatīvas sekas, kuras var sagaidīt.
Ir izejas plāns
Lai gan neviens nevēlas plānot sabrukumu, dati liecina, ka no 6 līdz 10 procentiem biroja romānu, kas beidzas ar sabrukumu, viens cilvēks pārtrauc darbu. Diemžēl sievietes ir tās, kas atstāj daudz biežāk nekā vīrieši. Līdztekus sarunām ar HR, pārliecinieties, ka jums ir savs plāns par to, ko darīt, ja jūs nevarat saskarties ar savu ikdienas darbu.
