Nodrošinot, ka uzņēmums ievēro valsts un federālos noteikumus, galvenā atbildība ir banku atbilstības amatpersonām. Atkarībā no iestādes šie finanšu speciālisti var arī pārskatīt iekšējās politikas, noteikt komunikācijas standartus un vadīt uzņēmējdarbības procedūru revīzijas ar objektīvu skatījumu. Aplūkojot uzņēmuma iekšējo darbību, subjektīvi varētu rasties soda naudas. Atalgojums ir atkarīgs no finanšu iestādes lieluma.
$config[code] not foundAlga
Saskaņā ar Darba statistikas biroja datiem 2012. gadā atbilstības amatpersonas nopelnīja vidēji $ 64,960 gadā. Top 10 procenti bija vairāk nekā $ 97,760, bet apakšējie 10 procenti nopelnīja mazāk nekā $ 35,730 gadā. Bet tie, kas strādā tieši bankās, vidēji bija $ 64,360, savukārt atbilstības amatpersonas investīciju banku jomā nopelnīja tuvāk 80,080 ASV dolāriem.
Izmērs
Robert Half Finance & Accounting, nacionālo finanšu speciālistu atlases aptauja, sniedz labāku priekšstatu par to, kā iestādes lielums ietekmē ienākumus. No 2013. gada atbilstības amatpersonas mazos finanšu pakalpojumos nopelnīja $ 69,750 līdz $ 92,750 gadā. Tie, kas strādā vidēja lieluma finanšu pakalpojumos, nopelnīja $ 83,750 līdz $ 113,000, savukārt atbilstības amatpersonas, kas strādā lielos finanšu pakalpojumos, katru gadu veica $ 94,500 līdz $ 126,750.
Vadītāji
Dažas finanšu iestādes nodarbina arī galvenās atbilstības amatpersonas, kas pārrauga visus atbilstības jautājumus organizācijā. Sākot ar 2013. gadu, galvenie atbilstības amatpersonas, kas strādā pie uzņēmumiem, kuru pārdošanas apjomi ir līdz 25 miljoniem ASV dolāru, nopelnīja $ 102,500 līdz $ 132,750 gadā. Tie uzņēmumi, kuru pārdošanas apjoms ir 25 miljoni ASV dolāru līdz 250 miljoniem ASV dolāru, nopelnīja $ 121,750 līdz $ 168,750, savukārt uzņēmumu vadītāji, kas atbildēja par uzņēmumu, kuru pārdošanas apjoms pārsniedza 250 miljonus ASV dolāru, katru gadu nopelnīja $ 149,250 līdz $ 220,500.
Outlook
BLS sagaida, ka atbilstības amatpersonu nodarbinātība līdz 2020. gadam pieaugs par 15 procentiem. Tas atbilst visiem ASV profesiju vidējam pieauguma tempam, kas ir aptuveni 14 procenti. Šajā salīdzinoši mazajā jomā 15% pieaugums ir saistīts ar 32 400 jaunu darbavietu izveidi. Amatpersonām, kas dodas pensijā vai atstāj laukumu, ir jārada papildu atveres.
