Greenville, SC (Preses relīze - 2011. gada 23. novembris) - 2012. gada 1. janvārī katram darba devējam Dienvidkarolīnā ir jāatbilst nesen pieņemtajiem E-Verify tiesību aktiem.
Saskaņā ar cilvēkresursu konsultanta Susan E. Crocker domām, šis uzdevums ir tas, ka daudzi mazie uzņēmumi pat nav iepazinušies ar E-Verify. Šāda zināšanu trūkuma dēļ tās var nonākt nepatikšanas, revīziju, licenču apturēšanas vai pat slēgšanas veidā.
$config[code] not found„Katram nomas uzņēmuma īpašniekam ir jāievēro E-Verify,” saka M. Crocker.„Turklāt uzņēmējdarbības reģistrēšanas veidlapas arī lūdz darba devēju ievērot. Mēs esam šeit, lai pārliecinātos, ka darba devēji var ievērot un gulēt labi naktī. ”
Paplašināto debašu un koordinācijas rezultāts starp ASV Iekšējās drošības departamentu un Sociālās drošības administrāciju, E-Verify ir jauns veids, kā apstiprināt darbinieka tiesības strādāt Amerikas Savienotajās Valstīs. Tā aizstāj iepriekšējo paļaušanos uz I-9 formu.
Tiesību akti tika pieņemti 2011. gada 11. jūlijā un stājas spēkā, pamatojoties uz atsevišķu valstu noteikto grafiku. Dienvidkarolīna, piemēram, pieprasa atbilstību līdz 2012. gada 1. janvārim, savukārt Ziemeļkarolīnas likums stājas spēkā 2012. gada oktobrī.
Darba devēji paši var apstrādāt E-Verify sistēmu, bet ir iesaistīta būtiska mācīšanās līkne. Lai izpildītu programmu, uzņēmumam ir jāpārskata vairāk nekā 30 stundu konsultācijas, atjauninājumi, semināri un tīmekļa semināri. Lielākajai daļai mazo uzņēmumu šis laiks un pūles ir nereāli.
Vēl viena iespēja uzņēmumiem ir strādāt ar trešās puses pakalpojumu sniedzēju, kurš jau ir pabeidzis konsultācijas un kurš ir atjauninājis informāciju. E-Verify eksperti, LLC, šobrīd ir unikāli, piedāvājot pakalpojumu, un tas tiek darīts gan ar nepieciešamo atbilstību, gan ar spēcīgu personāla pieredzes pieredzi.
Susan E. Crocker un Wanda S. Boyd sāka e-verificēt ekspertus pēc likumdevēju uzaicinājuma, lai apmierinātu nenovēršamo nepieciešamību mazajiem uzņēmumiem ievērot.
Dotajam darbiniekam vai potenciālai nomai E-Verify varētu būt vienkāršs process vai pārsteidzošs izaicinājums. Wanda Boyd ir uzņēmuma E-Verify tehniskais eksperts, un viņas pienākums ir pārbaudīt darbiniekus un strādāt ar apstiprināšanas posmu.
"Jūs cerat saņemt galīgo apstiprinājumu, kas aizver lietu," saka Boyd kundze. „Bet dažreiz jūs saņemat provizorisku neapstiprināšanu, kas nozīmē, ka darbinieks ir vai nu neatbilstīgs darbam ASV, vai arī viņu dokumentācija vai ieraksti ir nepareizi. Tikai daži darba devēji vēlas rīkoties ar šādu tehnisko procesu. Mēs esam šīs jomas speciālisti. ”
Lai iegūtu plašāku informāciju par E-Verify tiesību aktiem vai nepieciešamās atbilstības datumiem, apmeklējiet vietni http://www.uscis.gov/everify. Lai iegūtu vairāk informācijas par E-Verify ekspertiem, to pakalpojumiem un bezmaksas I-9 veidlapu revīziju, apmeklējiet vietni http://www.everifyexperts.com vai zvaniet (864) 234-9950.
