Pēc ASV Mazās uzņēmējdarbības nedēļas ierašanās Vašingtonā un visā valstī ir ieplānoti dažādi vakari, kas sākas vakar, lai apzinātu mazo uzņēmumu nozīmi ASV ekonomikā un risinātu mazajiem uzņēmumiem svarīgas tēmas. īpašniekiem. Tikai savlaicīgi, pusgadu pētījums par Amerikas mazajiem uzņēmumiem liecina, ka šie uzņēmumu īpašnieki ir uzsvērti, bet optimistiski. Pārbaudiet nacionālo pasākumu grafiku un dzirdiet, ko vadītāji un mazo uzņēmumu īpašnieki saka par mazajiem uzņēmumiem svarīgākajiem jautājumiem šodien.
$config[code] not foundĪpašā nedēļa mazajiem uzņēmumiem
Obamai ir maza biznesa apaļā galda diskusija. Pirms šīs nedēļas mazo uzņēmumu notikumiem priekšsēdētājs aicināja apaļā galda sanāksmi, piedāvājot 20% nodokļa atlaidi uzņēmumiem, kas atgriežas aizjūras darbavietās uz ASV, 10% ienākumu nodokļa atlaide jaunu darba vietu radīšanai vai algu palielināšanai 2012. gadā, un pagarināt 100% izdevumi visiem uzņēmumiem visu gadu. Fox Small Business Center
Mazie uzņēmumi ASV ir 28 miljoni. Tas ir skaitlis, ko Karen Mills, ASV Mazo uzņēmumu administrācijas administrators, izmantoja savā blogā, izslēdzot Nacionālo mazo uzņēmumu nedēļu svētdien. Pārbaudiet pilnu informāciju par notikumu sarakstu nedēļas laikā, kas interesē mazo uzņēmumu īpašniekus. SBA.gov
Vai jūsu uzsvēra vai optimistiska?
Īpašnieki uzsvēra, bet optimistiski. Atbrīvots tieši pirms šīs nedēļas pasākuma, Bank of America atklātais pusgada pārskats par mazo uzņēmumu īpašniekiem aplūko mazo uzņēmumu īpašnieku bažas, centienus un perspektīvas. Tas liek domāt, ka mazie uzņēmumi rada īpašniekiem trīs reizes lielāku stresu nekā bērna audzināšana, bet vairāk nekā puse joprojām ir optimistiski noskaņoti attiecībā uz uzņēmuma nākotni. Yahoo! Finanses
Domāšana par MVU
Kas jums jāzina par Vašingtonu. Tā kā krājaizdevu sabiedrības pieprasa atļauju palielināt finansējumu, ko tām atļauts piedāvāt mazo uzņēmumu īpašniekiem, Credit Union National Association izpilddirektors Bill Cheney vēlas dalīties ar informāciju, ko viņš uzskata par mazo uzņēmumu īpašniekiem vajadzētu zināt par savu valdību un par to, kas nepieciešams klimata apstākļiem. vairāk atbalsta mazos uzņēmumus. Huffington Post
Arī mazākais no mazajiem jautājumiem. Aplūkojot uzņēmumus, kas ir svarīgākie Mazās uzņēmējdarbības nedēļas laikā, ir svarīgi atcerēties dažu Amerikas mazāko uzņēmumu lielo ietekmi. Apsveriet, iesaka kolektīvs Rhonda Abrams, ka šodien 27 miljoni strādā uzņēmumos ar mazāk nekā 20 darbiniekiem. ASV šodien
Pašattīstības padomi
Kāpēc uzņēmēji nevar nodrošināt upura mentalitāti. Svarīgs padoms mazo uzņēmumu īpašniekiem, strādājot ar stresu, ir izvairīties no upura mentalitātes. Nepievērsiet uzmanību jūsu iestatītajiem atbalstiem. Tā vietā, Blogger Martin Zwilling no Startup Professionals Inc. ierosina pasākumus, lai pārvarētu šķēršļus ar optimismu un mērķa izjūtu. Startup Professionals Musings
Rokasgrāmata nelaimei stresa laikā. Uzņēmējdarbības spiediena radītais stress ir pilnīgi saprotams, bet risinājums dažu šo stresu novēršanai un atgriešanās laimīgajā stāvoklī var būt vieglāk, nekā jūs domājat, raksta blogger Amanda DiSilvestro. Viņa ierosina trīs vienkāršus soļus, kas paredzēti, lai palīdzētu ikvienam atgriezties pie labākas līdzsvara izjūtas. Pašpalīdzības laimes blogs
Piedāvājumi labākam tirgum
Ir pienācis laiks atrast savus klientus. Viens no jautājumiem, kas bieži vien tiks apspriests Nacionālās Mazās uzņēmējdarbības nedēļas laikā, ir grūts ekonomika, ar ko saskaras visi mazie uzņēmumi. Bet šajā amatā Tom Ewer iesaka uzņēmējiem nevar gaidīt, kamēr klienti nonāks pie viņiem. MyWifeQuitHerJob.com
Kā mazie uzņēmumi var iekarot pasauli. Lai gan mazie un vidējie uzņēmumi saskaras ar savu problēmu daļu, viņiem ir arī vairākas iespējas. Dienas, kad konkurē globālā līmenī bija tikai lielas korporācijas, ir pagājušas, saka blogers Adam Gottlieb. Svarīgs pirmais solis ir pētīt izaicinājumus, ar kuriem jūs saskaraties, ienākot ārvalstu tirgū. Taisnīgais uzņēmējs
Radošuma kultūras veicināšana. Jūsu uzņēmuma radīšanas saglabāšana ir viens no veidiem, kā izvairīties no stresa un optimisma. Daži veidi, kā jūsu uzņēmumā radīt radošu kultūru, ietver komandas dažādību, patiesu jaunu ideju rosināšanu no vadības un atbalsta vidi. Šie elementi var palīdzēt jūsu uzņēmumam ne tikai izdzīvot, bet arī attīstīties. Mazo uzņēmumu ugunskurs
3 Piezīmes ▼
