Kā mazo uzņēmumu īpašnieks jūs varētu vēlēties, lai būtu vieglāk pārvaldīt jūsu finanses. Liela daļa no tā var būt jūsu algas pārvaldīšana.
Tas ietver darbinieku algas, atskaitījumus, algas, prēmijas un neto atalgojumu. Tā ir arī joma, kurā daudzi uzņēmumi cenšas cīnīties.
Saskaņā ar TD bankas aptauju 43% mazo uzņēmumu ir vismaz viens darbinieks. Tāpēc uzņēmumu īpašniekiem vairāk jākoncentrējas uz algu pārvaldības uzlabošanu. Vienkāršs veids, kā to izdarīt, var būt ārpakalpojumi.
$config[code] not foundKāpēc jums vajadzētu izmantot ārpakalpojumus
Šeit ir četri iemesli, kādēļ mazie uzņēmumi var apsvērt ārpakalpojumu izmaksas.
Ievērot noteikumus
Nodokļu noteikumi ir sarežģīti un dažreiz pat nelielas izmaiņas var būtiski ietekmēt jūsu biznesu.
“ASV ir gandrīz 10 000 nodokļu jurisdikciju, kas nepārtraukti mainās,” saka Jamie Griffiths, bankas partneru viceprezidents Pay Bank, kas ir TD Bank stratēģiskais partneris.
„Vienai personai ir ļoti grūti pārvaldīt uzņēmumu un arī palikt aktuāli par šiem likumiem. Eksperta iznomāšana var novērst šo slogu, ”Griffiths stāsta Small Business Trends.
Labi izstrādāta algu infrastruktūra var padarīt jūsu dzīvi vieglāku, nodrošinot, ka jūs ievērojat noteikumus.
Jay DesMarteau, TD Bank Small Business Banking vadītājs, stāsta par Small Business Trends, „Algas pakalpojumi nodrošina, ka bizness atbilst sarežģītiem noteikumiem un ka tas paliek aktuāls ar jaunākajiem likumiem. Tas mazo uzņēmumu īpašnieku pleciem aizņem salīdzinoši nelielu svaru. ”
Darbinieku pieņemšana darbā un saglabāšana
Runājot par jautājumiem, kas saistīti ar viņu atalgojumu, darbinieki vēlas zināt visu. Tas ietver, kā jūs aprēķināt savas algas, atņemot nodokļus un pat aprēķinot prēmijas. Uzņēmumi, kuriem ir atbilstoša algas infrastruktūra, piesaista potenciālo darbinieku uzmanību.
DesMarteau saka: „Ārpakalpojumu algas pakalpojums var arī padarīt biznesu pievilcīgāku potenciālajiem darbiniekiem. Šie pakalpojumi var nodrošināt papildu caurlaides, piemēram, tiešsaistes čeku stublājus, laika uzskaiti un lietotnes, kurās darbinieki var skatīt informāciju par samaksu. "
Bet tas nav tikai jaunu cilvēku pieņemšana darbā. Sistemātiska algu pārvaldības sistēma var arī palīdzēt saglabāt darbiniekus, kas ir apmierināti ar infrastruktūru.
Padariet uzņēmējdarbību pievilcīgāku
Algu pārvaldības infrastruktūra nodrošina atbilstību noteikumiem un darbinieku apmierināšanu. No ilgtermiņa perspektīvas tas nodrošina jūsu biznesu un padara to pievilcīgāku investoriem.
„Lai gan algas dienests ir papildu budžeta pozīcija, uzņēmumu īpašniekiem tas ir jādomā kā ilgtermiņa ieguldījums, kas var padarīt uzņēmumu pievilcīgāku potenciālajiem investoriem, pircējiem un bankām,” saka DesMarteau.
Plānot biznesa izaugsmi
Ja jums nav jātērē laiks un resursi algu pārvaldībai, jums ir vairāk laika, lai koncentrētos uz citām lietām, piemēram, uzņēmējdarbības izaugsmi. Atbrīvojot savus iekšējos resursus, jūs varat meklēt citas jomas, kas var atbalstīt un uzturēt šo izaugsmi.
DesMarteau paskaidro: „Ar kādu citu, kas uztraucas par samaksu un tiešajiem noguldījumiem, īpašnieks var labāk koncentrēties uz ilgtermiņa izaugsmi un uzņēmējdarbību.”
Payroll Photo caur Shutterstock
2 Piezīmes ▼
