Ja es gribētu iemācīties hit 90 kilometrus stundā, es nejautātu Martha Stewart padomu. Es arī negribētu lūgt Derek Jeter iemācīt man, kā padarīt soufflé. Ar visiem trakajiem uzdevumiem, ar kuriem es sastopas katru dienu, man bija jēga novērot superproduktīvos cilvēkus, kurus es zinu, un redzēt, kas padara tos tik efektīvus. Lūk, ko es uzzināju:
Kā palielināt produktivitāti
1. Rūpējieties par savu ķermeni
Pārsteigts, ka manam saraksta pirmajam vienumam nav jaunākās laika pārvaldības programmatūras? Izrādās, ka pastāv vēl ciešāka saikne starp mūsu fizisko veselību un mūsu produktivitāti, nekā lielākā daļa no mums saprot. Ja mēs nesaņemam pietiekami daudz miega, mūsu darbs cieš. Ja mēs nesaņemam pietiekami daudz vingrinājumu, mūsu prāti neuztraucas tikpat labi kā viņi. Pārliecinieties, ka jūs labi gulēsiet, izmantojat un ēdat veselīgu uzturu - tas ir pirmais solis ceļā uz produktivitāti.
$config[code] not found2. Izveidojiet lieliskus sarakstus
Esmu vienmēr bijis saraksta veidotājs, bet es esmu nopietni papildinājis savu spēli pēc dažu stratēģiju ievērošanas, ko izmanto ļoti efektīvi cilvēki. Nepietiek tikai, lai pierakstītu visas lietas, kas jums jādara; jums ir vajadzīgs arī prioritāšu plāns. I kods katrs uzdevums, lai norādītu, kuri posteņi rada ieņēmumus, kas padara mani klienti laimīgi, un kas palīdz man izstrādāt sistēmas, lai automātiski izpildītu uzdevumus. Jebkurš darbs, kas nav izpildīts vienā no šīm trim lietām, tiek nospiests uz leju. Darbs, kas veic vairāk nekā vienu, ir mana uzdevumu saraksta augšdaļā. Atrodiet savu stratēģiju prioritāšu noteikšanai.
3. Delegāts. Mēs. Nevar. Dariet. Tā. Visi.
Pieņemot, ka esat lietojis laiku, lai pieņemtu darbā lielus darbiniekus, jums noteikti ir jāpiešķir viņiem pilnvaras. Iespējams, jums būs jāpārceļ kāda kontrole, bet ļaujiet saviem darbiniekiem strādāt pie savas stiprās puses un atbrīvot jūs, lai veiktu lielo attēlu. Domājiet par to šādā veidā, ja darbinieks pilda uzdevumu jūsu uzņēmumam, tad jūsu uzņēmums joprojām gūst labumu, pat ja - it īpaši - ja jums nav personīgi jārīkojas. Kad katrs jūsu komandas dalībnieks (ieskaitot sevi) strādā efektīvi un izdevīgi, tad jūs esat vēl efektīvāks.
4. Paņemiet laiku sev
Es nevaru rēķināties ar to uzņēmēju skaitu, kuri ir nodedzinājuši, jo viņiem nav izdevies veltīt kādu laiku sev un savām ģimenēm. Ja jūs palaidīsiet katru no jūsu bērnu rotaļu basketbola spēlēm un īpašiem notikumiem, tad ko tu tiešām strādā? Izmantot ģimenes laiku un greizi apsargājiet to. Kad jūs uzlādējat baterijas, pavadot laiku kopā ar savu partneri, ģimeni un draugiem, jūs atradīsiet sev daudz koncentrētāku un gatavāku strādāt, kad tas ir nepieciešams. Neļaujiet jūsu uzņēmumam patērēt jūsu dzīvi.
Viena bonusu stratēģija, ko esmu atklājis, ir tas, ka super produktīvi cilvēki ņem laiku, lai novērtētu savu produktivitāti. Es pāris reizes katru gadu ievietoju atgādinājumus savā kalendārā, lai pārdomātu, kā mani uzņēmumi darbojas un ko es varu darīt, lai panāktu vairāk ar mazāku piepūli. Galu galā, tā kā visproduktīvākā nav nozīmīgākais. Produktivitātes uzlabošana padara jūsu laiku un enerģiju par vēl lielāku.
Pārpublicēts ar atļauju. Oriģināls šeit.
Meter Photo caur Shutterstock
Vairāk: Nextiva, izdevēja kanāla saturs 1
