Darba devēji var pieprasīt, lai jūs iesniedzat atalgojuma prasības ar savu CV. Viņi to izmanto kā skrīninga rīku, lai likvidētu pretendentus, kuri pieprasa vairāk, nekā uzņēmums vēlas maksāt. Daži uzņēmumi arī likvidēs zemas klases algas, ja viņi meklē kādu ar pieredzi un pieredzi. Lēmums par to, cik daudz algu pieprasīt, var būt naidīgs pretendentiem, kuri iepriekš nav saskārušies ar šo situāciju.
$config[code] not foundNosakiet amata vidējo algu, apmeklējot tīmekļa vietni, kas salīdzina algas. Algas parasti ir augstākas nekā vidēji dārgās lielpilsētu teritorijās, piemēram, Ņujorkā, un, iespējams, zemākas par vidējo mazpilsētā piepilsētas vai lauku apvidū. Zemāk sadaļā Resursi atradīsiet saites uz dzīves dārdzības vietnēm.
Jautājiet draugiem, kas uzņēmumam var strādāt, lai jūs varētu interesēt savu amatu. Uzņēmums varētu būt to ievietojis iekšējā darbinieku tīklā, vai arī informāciju var sniegt cilvēks, kas strādā cilvēkresursos. Salīdziniet to ar reģiona vidējo rādītāju kādam, kam ir jūsu izglītības līmenis un pieredze.
Izpētiet, ko jūsu uzņēmums maksā savā uzņēmumā, ja nezināt nevienu citu uzņēmumu. Ja jūsu darba devējs un korporācija, kurā jūs interesē, atrodas vienā un tajā pašā ģeogrāfiskajā apgabalā un līdzīga lieluma, tad ir iespējams, ka algas ir līdzīgas. Tomēr lielākām korporācijām kopā ar arodbiedrībām veidotiem uzņēmumiem parasti ir līdzekļi, lai samaksātu vairāk nekā neliels uzņēmums.
Izvēlieties algu diapazonu, nevis konkrētu numuru. Piemēram, ja vēlaties, lai alga būtu 45 000 ASV dolāru, tad norādiet, ka jūsu prasības ir 40 gadu vidū. Tas nenovērš jūs no intervijas, ja darba devējs plāno maksāt $ 42,000.
Iekļaut algu prasību kā daļu no pavadvēstules. Finanšu informācija nav iekļauta CV.
Neatveriet pavadvēstuli vai atsākt. Nosūtiet tos manilas aploksnē, lai viņi nonāktu bez krokām un izskatītos tik profesionāli, kā tos sagatavojot.
