Vai jūs zinājāt, ka Ohaio štatā ir apgrūtinājums publicēt savu pabeigto vēlēšanu attēlu sociālā mediju vietnē, piemēram, Twitter vai Facebook, pirms jūs to nosūtīt? Jūs varat domāt par to kā nevainīgu koplietošanu, bet saskaņā ar Kolumbu nosūtīšanu Ohaijas likumi, kas bija pirms sociālajiem medijiem, padara to par noziegumu:
"Likums saka, ka vēlētājam ir piektais pakāpes sods, lai" ļautu vēlētājam balsot citā … ar acīmredzamo nodomu ļaut uzzināt, kā vēlētājs gatavojas balsot. "Vēl viena likuma daļa aizliedz attēlot atzīmēta balsošana vēlēšanu vietā. ”
$config[code] not foundOhaio vienatnē. Saskaņā ar grafiku, kas atrodams Digitālo mediju likuma projekta tīmekļa vietnē, lielākā daļa valstu padara noziedzīgu nodarījumu par savu pabeigto vēlēšanu atklāšanu. Dažās valstīs aizliegts filmēt vai fotografēt vēlēšanu vietā.
Pirms sociālo mediju un kameru tālruņu dienām neviens no tiem nebija liels jautājums. Bet šodien, gandrīz ikviens veic kameru. Tas tikai aizņem minūti, lai notvertu šo balsošanas attēlu uz visu pasauli - vai vismaz visiem, kas redz jūsu Facebook plūsmu.
Bet jums pat nevajadzēs fotografēt vēlēšanu vietā, lai potenciāli varētu rasties problēma. Palielinoties balsošanai pa pastu un balsošanu bez balsstiesībām, pirms pasta sūtīšanas pa e-pastu varēsiet paņemt savu balsošanas fotogrāfiju. Tehniski, daloties ar pasauli, varētu tikt pārkāpts likums.
Protams, valsts likumi atšķiras. Sods un detaļas, kas ir tieši aizliegtas un kas nav balsojumu koplietošana, atšķirsies.
Dažiem tas varētu likties pārspīlēts, lai domātu, ka ikviens tiks apcietināts par balsošanu par čivināt.
Bet kā uzņēmuma īpašniekam ir vēl viens jautājums, kas jāapsver. Ko darīt, ja publicējat savu aizpildītās balsošanas attēlu - ar lepnumu par kandidātiem, par kuriem jūs balsojāt, par uzņēmuma iekštīklu? Vai arī nosūtiet to uzņēmuma mēroga e-pastā? Tas rada visu citu jautājumu - vai darbinieki to interpretēs kā mēģinājumu piespiest viņus balsot noteiktā veidā?
Lielākajā daļā valstu likumos ir “vēlētāju piespiešana”. Darba devējiem ir aizliegts apdraudēt darbiniekus saistībā ar balsošanu. Piemēram, dažās valstīs ir likumi, kuros teikts, ka jūs nevarat apdraudēt, ka jūsu uzņēmums tiks slēgts vai algas samazināsies, ja darbinieki balsos noteiktā veidā.
Daži valsts likumi aizliedz izpaust paziņojumus, kas paredzēti, lai ietekmētu darbinieku balsojumu. (Skatīt šo četru valstu likumu salīdzinājumu.)
Neatkarīgi no tā, cik nevainīgi jūsu nodomi, acīmredzamā briesmas ir tas, kā darbinieki interpretēs jūsu balsojuma koplietošanu.
Padoms. Nekad nepiedalieties savās aizpildītajās vēlēšanās vai pārrunājiet, par ko balsojāt, ar saviem darbiniekiem. Jūs vienkārši nezināt, kā darbinieki interpretēs rīcību, kas jums ir tikai pārspīlēta kopīgošanā.
Tālruņa fotoattēls, izmantojot Shutterstock
