Vadītājiem ir jāuztur uzņēmuma darbinieki organizēti un uzdevumi. Tātad pēdējā lieta, ko vēlaties darīt, šķiet, ir neorganizēta un nesagatavota, kad jūs ierodaties intervijā par vadības pozīciju. Neatkarīgi no tā, cik daudz - vai cik maz - vadības pieredzes jums ir, plānojiet interviju ar dažiem būtiskiem jautājumiem.
Resume un Cover Letter
Intervijai uzvediet vairākus CV un pavadvēstules eksemplārus. Sniedziet kopiju intervētājam un saglabājiet vismaz vienu atsauci visa sanāksmes laikā. Iezīmējiet jebkuru vadības pieredzi, kas ir jūsu CV un pavadvēstulē. Uzskaitiet vadības pozīcijas, kuras esat turējis, un pienākumus, kurus jūs esat vadījis. Ja jums ir ierobežota vadības pieredze, demonstrējiet prasmes, kas palīdzētu jums izprast kā vadītājs. Piemēram, uzsveriet savas laika pārvaldības, vadības un organizācijas prasmes. Savā pavadvēstulē pārrunājiet savas profesionālās priekšrocības un paskaidrojiet, kāpēc esat labākais šīs pozīcijas vadītājs.
$config[code] not foundPortfolio
Portfelis ir vizuāls līdzeklis, kas parāda intervētājam, ko jūs esat spējīgs vadītājs - un ko jums piedāvāt uzņēmumam. Jūsu karjeras portfelim jāietver dokumenti, diagrammas, grafiki un citi elementi, kas atbalsta un papildina jūsu CV. Piemēram, iekļaujiet koledžas kopijas, diagrammas, kas parāda jūsu pārdošanas panākumus iepriekšējā pozīcijā, vai diagrammas, kas parāda jūsu vadības stilu un redzējumu. Parādiet diagrammas, brošūras vai citus dokumentus no iepriekšējiem darbiem un pievienojiet izveidoto budžetu piemērus. Jo lielāks ir ar pārvaldību saistīts darbs, ko jūs iekļausit savā portfelī, jo spēcīgāks būs jums.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingIeteikuma vēstules
Darba devēji bieži pieprasa ieteikuma vēstules no kandidāta kolēģiem un bijušajiem darba devējiem. Noved vēstules no vismaz trim cilvēkiem, kuri ir iepazinušies ar jūsu darba ētiku, profesionalitāti un spēju vadīt cilvēku komandu. Palūdziet kādam bijušajam priekšniekam, citam vadītājam vai bijušajam darbiniekam rakstīt jūsu vārdā. Ja jūs nekad neesat bijis vadošs amats, lūdziet vēstules rakstniekiem apspriest savas prasmes un atribūtus, kas padarītu jūs par labu vadītāju. Spēcīgās rekomendācijas vēstulēs ir personas anekdotes un piemēri; lūgt vēstules tikai no cilvēkiem, kas jūs labi pazīst.
Dažādi
Pirms intervijas sastādiet sarakstu ar jautājumiem, kurus vēlaties uzdot intervētājam, un iesniegt tos kopā ar jums. Intervēja atbildes palīdzēs jums uzzināt vairāk par jūsu pieteikto amatu un izlemt, vai tas ir labs piemērots jums. Intervijas laikā ielieciet piezīmju grāmatiņu un pildspalvu, lai sapulces laikā varētu veikt piezīmes. Pārliecinieties, ka esat tērpies tērpā vai citā profesionālā apģērbā.
