Lai saprastu atšķirību starp izpilddirektoru vai izpilddirektoru un prezidentu, jūs varētu domāt par izpilddirektoru kā "solījumu veidotāju" un prezidentu kā "solījumu turētāju". Solījumu veidotājs pārliecina darbiniekus un ieinteresētās personas apvienot savu redzējumu par to, kā un kāpēc uzņēmums būs veiksmīgs. Solījumu turētājs nodrošina, ka cilvēki katru dienu dara pareizās lietas, lai uzņēmums sasniegtu šo redzējumu. Prezidents ziņo valdes priekšsēdētājam un izpilddirektoram. Tomēr daudzos uzņēmumos viena un tā pati persona pieder abiem nosaukumiem un ir atbildīga par abiem.
$config[code] not foundCEO - Vīzija un stratēģija
Konsultējoties ar direktoru padomi, vadītājs izstrādā uzņēmuma vīziju un stratēģiju. Vadītāji izveido īstermiņa un ilgtermiņa plānus, izstrādā budžetus un paziņo visiem darbiniekiem redzējumu un stratēģiju. Viņi pārrauga augstākos līderus uzņēmumā, ieskaitot prezidentu, lai motivētu un saglabātu galvenos talantus un nodrošinātu, ka ir izveidots pēctecības plāns kritiskām pozīcijām. Vadītāji pārliecinās, ka viņu darbinieki un direktoru padome ir informēti par galvenajām iniciatīvām un viņiem ir nepieciešamā informācija, lai pildītu savus pienākumus.
CEO - Finanšu vadība un pārdošana
Uzņēmuma vadītāji pārrauga uzņēmuma finanšu vadību. Tās uzrauga ieņēmumus un izdevumus, lai nodrošinātu, ka tie ir saskaņoti ar budžetu un vajadzības gadījumā veic korekcijas. Daudzi vadītāji palīdz pārdot produktus un pakalpojumus lieliem vai augsta līmeņa klientiem, piedaloties pārdošanas prezentācijās. Arī vadītāji tiekas ar uzņēmuma vērtīgākajiem klientiem, lai saņemtu atgriezenisko saiti un palīdzētu augt galvenajām klientu attiecībām. Daudzi vadītāji piedalās Tirdzniecības kamerā vai biznesa asociācijas sanāksmēs, lai izveidotu kontaktu tīklu un veicinātu sabiedrības pozitīvu tēlu sabiedrībā, piesaistītu līdzekļus vai pieprasītu ieguldījumus no ārējiem investoriem.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingPriekšsēdētājs - operācijas un atjauninājumi
Prezidents ir atbildīgs par uzņēmuma ikdienas darbību. Prezidenti pārvērš uzņēmuma redzējumu un stratēģiju rīcības plānos, kas apraksta darbības, ko cilvēki veic, lai īstenotu stratēģiju un sasniegtu vīziju. Priekšsēdētājs sadarbojas ar departamenta vadītājiem, lai katrai struktūrvienībai pielāgotu rīcības plānus un pārraudzītu progresu attiecībā uz starpposma mērķiem un mērķiem. Prezidenti regulāri sniedz ziņojumus izpilddirektoram, lai pārliecinātos, ka viņš ir informēts par visām uzņēmuma darbībām un kaut ko neparastu, tāpēc izpilddirektors nav pārsteigts par darbinieka vai valdes locekļa jautājumu. Prezidenti regulāri sniedz informāciju par uzņēmuma progresu uzņēmuma stratēģiskā plāna izpildē.
Priekšsēdētājs - politika, procedūras un pasākumi
Prezidenti izstrādā pasākumus un galvenos darbības rādītājus, lai uzraudzītu uzņēmuma darbību. Viņi sadarbojas ar augstākajiem vadītājiem, lai nodrošinātu pienācīgu politiku, piemēram, atlīdzības politiku attiecībā uz darījumu ceļa izdevumiem, un ka procedūras, piemēram, darbinieku pieņemšana darbā vai izbeigšana, atbilst normatīvajiem aktiem. Prezidenta plāni un kapitālieguldījumu budžeti, katru dienu pārvalda darbības budžetu un strādā ar departamentu vadītājiem, lai uzlabotu efektivitāti. Piemēram, prezidents var apstiprināt vai budžetēt jaunu programmatūru, ko biznesa līderis pieprasa būtiski uzlabot efektivitāti. Prezidenti arī nodrošina vadību un vadību darbiniekiem, ja nav izpilddirektora.
