Bezdarba apdrošināšanas pabalsti bieži ir pieejami darbiniekiem, kuriem ir īstermiņa darba zaudējums. Šie pabalsti tiek piešķirti iknedēļas vai divreiz nedēļas pabalsta veidā. Ja darbinieks joprojām strādā nepilnu darba laiku, viņš var pretendēt uz samazinātu vai daļēju pabalstu, nevis pilnu labumu, ko viņš var saņemt par bezdarbnieku.
Tas ir iespējams
Nepilna laika darbiniekam ir iespēja saņemt bezdarbu. Tas ir taisnība, ja darbinieks tika pārcelts no pilnas slodzes uz nepilnu darba laiku vai arī viņš ir zaudējis nepilnu darba laiku. Nosakot atbilstību, ir jāņem vērā daudzi faktori. Divi galvenie faktori ietver to, vai darba devējs piedalās valsts bezdarba apdrošināšanas programmā un cik daudz naudas, ko darbinieks nopelnījis sava bāzes perioda laikā. Bāzes periods ir 12 līdz 15 mēnešu periods, kas noved pie darbinieka pārejas.
$config[code] not foundAtkarīgs no iemesla
Lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus, darbiniekam ir jāmaksā algas zudums, kas nav viņa vainas dēļ. Ja darba devējs nolemj samazināt darbinieka darba laiku no pilnas slodzes uz nepilnu darba laiku, darbiniekam ir labas izredzes saņemt bezdarbu. Ja darbinieks no savas brīvās gribas devās no pilnas slodzes uz nepilnu darba laiku, ir liela iespēja, ka viņš nesaņem bezdarbu. Ja darbinieks ir ieguvis divas darba vietas un zaudējis vienu no viņiem, atstājot viņam tikai nepilna darba laika darbu, viņš varētu pretendēt uz bezdarbu. Tomēr, lai pretendētu uz viņu, viņš nevar būt vainīgs par sava cita darba zaudēšanu.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingNevar sēdēt gaidīšanas režīmā
Lai saņemtu bezdarbnieka pabalstus, darbiniekam jāmeklē darbs, lai aizstātu viņa zaudētās algas. Tas var būt vēl viens nepilna laika darbs, pagaidu darbs vai pilna laika darbs. Viņš nevar tikai sēdēt, gaidot, ka darba devējs viņu nomainīs atpakaļ uz pilna laika statusu. Bezdarba apdrošināšanas aģentūra uzturēs informāciju par darbinieka darba meklēšanas darbībām. Ja aģentūra atklāj, ka viņš nav aktīvi meklē darbu, bezdarbnieka pabalsti tiks pārtraukti.
Galīgā noteikšana
Vienīgais veids, kā pārliecināties, vai nepilna darba laika darbinieks var saņemt bezdarbu, ir viņam pieteikties pabalstiem. Tas tiek darīts, izmantojot vietējo bezdarba aģentūru. Dažos gadījumos aģentūra ļauj darbiniekiem pabeigt pieteikumus tiešsaistē. Kad pieteikums ir pabeigts, pieteikuma apstrādei tiks piešķirts aģentūras pārstāvis. Pārstāvis sazināsies ar darbinieku un darba devēju, lai iegūtu īsu interviju, lai pārbaudītu informāciju par pieteikumu un noteiktu, kurš ir vainīgs par zaudētajām algām. Pārstāvis nosūtīs galīgo nolēmuma vēstuli, norādot, vai darbinieks ir apstiprināts pabalstiem.
