Karjeras un dzīves plānošanas novērtēšanas testēšanas rīku izmantošana palīdz jums iejusties ceļā, kuru vēlaties izmantot, pamatojoties uz jūsu interesēm, piemērotību un mērķiem. Daudzi bezmaksas tiešsaistes novērtēšanas rīki nodrošina ātru piekļuvi rādītājiem, kas var atklāt slēptos talantus, iespējas un jomas, kurās ir jāuzlabo. Vai esat jauns vai vecs, izmantojiet šos resursus, lai vadītu savus plānus. Šie rīki, kas uzskaitīti sadaļā Resursi, var palīdzēt jums veidot labāku atsākšanu, meklējot jaunu darbu, padarot karjeras maiņu vai pat veicinot jūsu pašreizējo lomu.
$config[code] not foundIkdienas dzīves prasmju novērtēšana
Dzīves prasmju novērtējums, piemēram, Casey Life Skills Assessment, palīdz jums saprast, cik labi jūs uzturat veselīgas attiecības, darbu, studijas, budžetu, apmaksāt rēķinus, plānojat un lietojat kopienas resursus jūsu labā. Šāda veida testos parasti tiek izmantoti kopā ar mentoringu, un tajos tiek sagatavoti ziņojumi, kas nosaka, kādas uzvedības, prasmes un zināšanas jums trūkst un kurām nepieciešams attīstīt. Izmantojiet informāciju, lai izveidotu rīcības plānu, lai jūs varētu maksimāli izmantot jums pieejamo palīdzību. Piemēram, ja plānošanas vai datorprasmju līmenis ir zems, varat izmantot internetu un citus kopienas resursus, lai uzzinātu, kur iegūt informāciju, kas ļauj jums uzlabot šīs ar darbu saistītās prasmes.
Karjeras interešu identificēšana
Spēles, piemēram, Misūri Karjeras interešu spēle, ļauj jums izpētīt dažādas profesijas, pamatojoties uz to, ko vēlaties darīt. Saskaņā ar psihologu Džonu Holandu, jūsu personība jūs piesaista dažu veidu darbiem un cilvēkiem, kas tos izpilda. Domājot par to, vai dodat priekšroku reālistiskam, pētnieciskam, mākslinieciskam, sociālam, uzņēmīgam vai tradicionālam cilvēkam, jūs varat noteikt, kāda veida darba vide un karjera jums var būt piemērota. Piemēram, reāli cilvēki mēdz būt sportiskas vai mehāniskas spējas un izcili darbavietās, piemēram, inženierzinātnēs, medicīnā un būvniecībā. Novērtējumi palīdz jums sašaurināt jūsu intereses, lai jūs varētu labāk izpētīt savus izlasi.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingMācības par savu personību
Lai uzzinātu vairāk par to, kā jūs uztverat pasauli, izmantojiet rīku, piemēram, Myers-Briggs tipa indikatora instrumentu, kas mēra jūsu preferences četrās skalās. Izmantojot personības ceļus Myers Briggs personības testu, jūs vērtējat kā ekstravertētu vai intravertu, jutīgu vai intuitīvu, domāšanu vai sajūtu, spriežot vai uztverot. Pieņemot lēmumus par pieņemšanu darbā, kas balstās uz vienu no 16 veidiem, ir neētiski, saskaņā ar Myers & Briggs Foundation teikto, darba devēji parasti apsver personību, pieņemot darbā jaunus darbiniekus. Jūsu tips var atklāt, kā jūs atšķiraties no citiem, un palīdz jums pārvaldīt konfliktus, veidot komandas un kļūt par aktīvu jebkuram uzņēmumam vai organizācijai.
Panākumi darbā
Karjeras un dzīves plānošanas novērtēšanas pārbaude var turpināties visā jūsu karjeras laikā. Piemēram, novērtējot emocionālo inteliģenci, varat atklāt jaunus veidus, kā efektīvāk sazināties un vadīt. Psihologs Daniel Goleman identificēja piecus komponentus: pašapziņu, pašregulāciju, iekšējo motivāciju, empātiju un sociālās prasmes. Bezmaksas tiešsaistes testi, piemēram, Queendom emocionālās izlūkošanas tests, ļauj jums noteikt, cik labi jūs esat vadošajās pārmaiņās, pārliecinot citus un sadarbojoties komandās. Izmantojiet šos novērtējumus, lai atzīmētu veiktspējas trūkumus un katru gadu izveidotu savu karjeras attīstības plānu.
