Darba apraksti ir vērtīgi instrumenti gan darba devējiem, gan darbiniekiem. Labi uzrakstīts darba apraksts sniedz detalizētu pārskatu par stāvokli, kas var palīdzēt veikt pirmsskolas pārbaudi, intervijas, apmācību pēc nomas un pastāvīgu darbinieku attīstību. Bez darba apraksta atsauces intervijas laikā, iznomāšanas vadītājam var būt grūti mēģināt noskaidrot, vai personai ir nepieciešamās prasmes un spējas, lai uzņemtos šo lomu. Uzņēmumi, kuri neizmanto darba aprakstus, var arī saskarties ar pārpratumiem ar darbiniekiem pēc tam, kad ir aizpildītas darba vietas, ja pastāv atšķirības starp konkrētajiem lomu aspektiem.
$config[code] not foundPrasmes, izglītība un kvalifikācija
Labs darba apraksts sniedz pārskatu par nepieciešamajām prasmēm, apmācību un izglītības līmeni. Tas varētu ietvert ieteikumu par to, cik daudzu gadu pieredze ir ieteicama, un kāda veida grādu vai sertifikāciju ir nepieciešama šai lomai. Šādas informācijas izvietošana dod potenciālo pieteikuma iesniedzēju informāciju, kas viņiem nepieciešama pirms pieteikuma iesniegšanas, un tas palīdz cilvēkresursu darbiniekam vai iznomāšanas pārvaldniekam ātri sakārtot atsākt un ignorēt tos, kas neatbilst kritērijiem.
Personiskās īpašības
Darbu aprakstos būtu jāprecizē, kādi personiskās un profesionālās īpašības ir nepieciešamas amatam. Piemēram, pirmsskolas mācību darbs ietver tādas prasmes kā pacietība, bet klientu apkalpošanas darba aprakstam būtu nepieciešami labi cilvēki un komunikācijas prasmes. Iespējamie darbinieki, kas pirms darba pieteikšanās izlasa darba aprakstu, var pārliecināties, vai viņiem ir vajadzīgā personības tips.
Dienas video
Atnācis jums ar SaplingDarba pienākumi
Darba aprakstā ir iekļauts nostājas atbildības ierobežojums. Tas ietver ne tikai acīmredzamus pienākumus, bet arī prasības aiz ainas. Piemēram, restorāna viesmīļa darba aprakstā būtu iekļauti tādi pamatpienākumi kā sveiciena viesi, īpašo preču pārnešana, pasūtījumu pieņemšana un pārtikas piegāde. Tas var ietvert arī palīgdarbības, kas raksturīgas konkrētajam uzņēmumam, piemēram, tīrīšanas pienākumi pēc maiņas un krājumu atjaunošana. Iekļaujot to darba aprakstā, darbiniekiem vairs nav pārsteigumu, kad viņi ir pieņemti darbā.
Subordinācija
Detalizēti darba apraksti apraksta iekšējo komandķēdi, kas attiecas uz individuālo pozīciju. Tajā izklāstīts, kas ir darbinieka ziņojumi un kas atrodas amatā. Dažos gadījumos aprakstā var detalizēt pozīcijas autonomijas un lēmumu pieņemšanas procesa parametrus. Šī informācija palīdz darba pretendentam iegūt priekšstatu par vadības un darbinieku pienākumiem šajā lomā un palīdz noskaidrot komandķēdi, ja rodas problēmas.
