Mēs visi zinām, ka ir nodarīts kaitējums, kad esam mazāk nekā godīgi ar mūsu klientiem, klientiem un partneriem. Bet gulēšanas biznesā izmaksas var būt daudz vairāk, nekā mēs domājam.
Sarunā ar investoru viņa sauc „Pēteris”, Tech Entrepreneur Rebekah Campbell saka, ka viņa uzzināja, ka kaitējums ir uzņēmējiem kopumā.
Tas ir ne tikai tāpēc, ka tiek atklāts uzņēmuma reputācijas bojājums. Campbell dalās interesantā statistikā par to, cik daudz cilvēku saka dienā.
$config[code] not foundCitējot no Massachusetts universitātes pētījuma par šo tēmu, Campbell atzīmēja, ka:
- 60 procenti pieaugušo nevar nokļūt 10 minūšu laikā sarunāties bez meliem.
- 40 procenti darbinieku atrodas viņu atsākšanā.
- Pārsteidzošs 90 procenti nav taisnīgi, veidojot personisku profilu, lai meklētu datumu tiešsaistē.
Ar visiem šiem cilvēkiem, kas stāsta tik daudzus melus, jūs varētu brīnīties, kāpēc tas pat ir svarīgi patiesi būt patiesam?
Protams, mums ir jāsaglabā pozitīvas attiecības un uzticības sajūta starp klientiem, partneriem un kolēģiem. Bet, kad biznesa līderi atrodas, Campbell raksta „Jūs esat boss” amatā New York Times, viņi apņemas īstenot alternatīvu realitātes versiju:
„Pēteris apgalvo, ka maldinošie meli ir 1. iemesls, kāpēc uzņēmēji neizdodas. Ne tāpēc, ka stāsta meli padara jūs par sliktu cilvēku, bet gan tāpēc, ka meli plūdīs jūs no tagadnes, neļaujot jums saskarties ar to, kas patiešām notiek jūsu pasaulē. Katru reizi, kad ziņojat par metriku, nepaziņojat par izmaksām, esat mazāk nekā godīgi ar klientu vai sava komandas locekli, jūs izveidojat nepatiesu realitāti un sākat tajā dzīvot. ”
Un, ka viltus realitāte beidzot aizņem tik daudz pūļu, lai saglabātu, tā sāk iejaukties jūsu reālajā biznesā:
„Jūs zināt pareizo ceļu, kā izvēlēties un izvēlēties citu, un tādējādi jūs zaudējat kontroli pār situāciju. Tagad tā vietā, lai risinātu problēmu, jums ir jārūpējas par meliorāciju. Es zinu cilvēkus, kuri, šķiet, ir pavadījuši visu savu karjeru, piepūšot patiesību un tad cīnoties, lai apmierinātu viņu cerības. ”
Atrodoties biznesa organizācijā, kolēģiem un partneriem trūkst uzticības. Un, visbeidzot, tas rada sliktu produktivitāti un augstu apgrozījuma līmeni.
Savukārt godīgums rada daudzus pozitīvus rezultātus, Campbell uzstāj. Esiet godīgi pret klientu, klientu vai ieguldītāju par to, ko viņi nevarēja uzzināt par sevi. Jūs atradīsiet, ka tas veidos uzticību jūsu uzņēmumam un var radīt neparedzētus rezultātus.
Lie Foto, izmantojot Shutterstock
5 Piezīmes ▼
