Kādas iezīmes palīdz noteikt veiksmīgus cilvēkus? Kas padara Steve Jobs vai Warren Buffett atšķirīgu no jebkura cita? Mazo uzņēmumu īpašnieki un uzņēmēji apzinās, ka panākumi nav tikai veiksmi. Šeit ir dažas veiksmīgu cilvēku iezīmes, lai palīdzētu jums noķert mazliet šīs burvības.
1. Viņi plāno nākotni
Raugoties uz nākotni, veiksmīgu cilvēku vidū ir galvenā iezīme, raksta Kalen Bruce Lifehacker.org. Neatkarīgi no tā, vai runa būs par uzdevumu sarakstu, vai plānojot savu pensionēšanos, plānošana uz priekšu ir svarīga, lai saglabātu sevi un savus mērķus. Nosakiet mērķi, ko jūs varat sasniegt un veikt nelielus soļus, lai sasniegtu šo mērķi. Iespējams, šķiet, ka šobrīd jums nav daudz panākumu, bet nākotnē jūs varat lepni lepoties ar saviem panākumiem.
$config[code] not found2. Viņi zina, kad saka „nē”
Spēja teikt „nē” zemākām prioritātēm pavērs jums iespēju teikt „jā” svarīgākām lietām, raksta Bruce. Neviens nevar pateikt "jā" visam, un jūsu prioritāšu saskaņošana noteikti palīdz, kad runa ir par šo lēmumu pieņemšanu. Zinot, kad lietas jāpārvērš, ir arī jāzina, kā izmantot iespēju, un “nē” pareizajā laikā var atvērt jūs līdz mūža iespējai.
3. Tie neļauj neveiksmei tos definēt
Dažreiz kļūdās ikviens. Kā mēs reaģējam uz mūsu kļūdām, kas ir svarīgas. Cilvēki vislabāk spēj reaģēt uz neveiksmēm, ja viņiem ir spēcīga atbalsta sistēma (piemēram, draugi un ģimene, kas stingri pievēršas grūtos laikos), raksta Carolyn Gregoire The Huffington Post. Tas palīdz arī tad, ja viņi paliek optimistiski un novērtē mazās lietas. Lai gūtu panākumus, jums ir jābūt gataviem neveiksmi un pēc tam izvēlēties sev atpakaļ. Turpiniet darbu un virzīties uz priekšu, un jūs galu galā gūsit panākumus. Izmantojiet savas neveiksmes kā pakāpienu, lai sasniegtu savus mērķus.
4. Viņi pārvalda savu laiku
Esiet informēti par savām prioritātēm un attiecīgi sagatavojiet laiku, rakstiet Joe Mathews, Don Debolt un Deb Percival no Entrepreneur.org. Ļoti noderīga ir personiskā plānotāja vai žurnāla izmantošana datumu izsekošanai. Plānošana pārtraukumiem var palīdzēt jums palikt uzdevumā. Un, ņemot vērā dažas minūtes pirms katra uzdevuma, lai izlemtu, ko vēlaties paveikt, varēsiet iedomāties, kādus panākumus izskatīs, pirms jūs pat sāksiet uzdevumu. Ja laika vadība nav jūsu lielais tērps, vieglāk to izmantot, izmantojot taimeri, lai noteiktu laika periodu koncentrētos uz vienu uzdevumu. Tad paņemiet īsu pārtraukumu.
5. Viņi dara vairāk darba nekā tiek lūgts no viņiem
Džons Pāvils Dejorijs, pašnodarbinātais miljardieris un tādu uzņēmumu dibinātājs kā Patron un John Mitchell skaidro Business Insider:
„Atšķirība starp veiksmīgiem cilvēkiem un neveiksmīgiem cilvēkiem ir tā, ka veiksmīgie cilvēki dara visu, ko neveiksmīgi cilvēki nevēlas darīt. Spēja iet tālāk un tālāk par to, kas jums tiek lūgts, lai labi izpildītu uzdevumu, var padarīt jūsu darbu izcilu. Esiet gatavs cītīgi strādāt, pat tad, ja neviens to nevar redzēt, lai jūs to darītu. ”
6. Viņi spēj izturēt un atrisināt konfliktus
Konflikti radīsies. Jūsu spēja tikt galā ar šiem konfliktiem var noteikt jūsu panākumus citos uzņēmumos, raksta Ēriks Barkers laikā. Dažreiz jums būs jācīnās un jācīnās par to, ko jūs ticat. Un vēlme iesaistīties šajos konfliktos, ja lielākā daļa cilvēku varētu būt kompromisi, ir svarīgi. Lai gan iesaistīšanās konfliktā ne vienmēr ir labākā taktika, ir svarīgi zināt, kad iesaistīties un kad kompromisu panākt, ja runa ir par panākumiem.
$config[code] not found7. Viņi uzņemas atbildību
Neatkarīgi no tā, vai tie ir lieli vai mazi, patiesi veiksmīgi cilvēki, nemēģina slēpt savas kļūdas vai vainot viņus citam, raksta Dan Schwabel pie Forbes. Viņi arī zina, ka vislabāk ir pabeigt darbu pašam, nevis paļauties uz citiem, lai to paveiktu. Viņu darbs kļūst personīgāks un pievērš lielāku uzmanību detaļām - un uzņemas atbildību par savu darbu.
8. Tās padara pārmaiņas, nevis tiek ietekmētas
Vislielākie veiksmīgie cilvēki, pēc Schwabera domām, nenotiek, gaidot nākamo ekonomisko tendenci. Tās pašas rada tendences un sāk lietas. Viņi nebaidās izmēģināt kaut ko jaunu un negaidītu, jo neveiksme ir tikai vēl viena mācīšanās pieredze. Tā vietā, lai pastāvīgi patērētu plašsaziņas līdzekļus, viņi rada jaunus rīkus un rada jaunas idejas.
9. Tie nosaka ambiciozus, bet sasniedzamus mērķus
Panākot koncentrēšanos uz saviem mērķiem un strādājot, lai tos sasniegtu, strādājot ar iespējamu termiņu, ir arī panākumu atslēga. Neaizmirstiet dot sev termiņu, lai strādātu un ievērotu to. Rakstiet kontrolpunkta datumus savā personīgajā plānotājā un atcerieties, kad jums ir jābūt pabeigtam. Saglabājiet uzdevumu sarakstu visas dienas garumā, lai labāk sadalītu laiku savos uzdevumos. Jūs varat uzzināt, kā līdzsvarot ilgtermiņa un īstermiņa mērķus, skaidro Michael Price. Uzturiet mērķtiecīgus termiņus, apziniet, ko jūs esat spējīgs, un nebaidieties, lai mazliet pamudinātu.
10. Viņi ir pārliecināti
Cena izskaidro:
„Uzticība ir pārliecība un pārliecība sevī un tas, ko jūs izmantojat.”
Tas nozīmē lepoties ar kaut ko, ko esat strādājis. Un tas nozīmē, ka tas ir jāiesniedz piemērotā veidā. Nebaidieties parādīt, kas jums ir labs. Galu galā, mūsu stiprās puses padara mūs unikālus un palīdz mums izcelties. Saglabājiet optimistisku attieksmi un koncentrējieties uz saviem mērķiem.
11. Viņi ir izaicinājums, nevis bailes
Nebaidieties no darba, kas nepieciešams, lai sasniegtu savus mērķus. Tā vietā skatiet savas izaicinājumus kā piedzīvojumus un izaugsmes iespējas. Cena saka, ka mēs dzīvojam pasaulē, kur lietas kļūst arvien vieglākas: no bagātīgām shēmām līdz svara zaudēšanas tabletes. Tas padara cilvēkus slavīgākus, vēlmi uzņemties īsceļu, lai ātrāk sasniegtu savus mērķus. Bieži vien šie īsceļi nedarbojas, tāpēc pūles, lai sevi izaicinātu, būs izdevīga ilgtermiņā. Un jums būs zināms, ka jūs iznācāt no izaicinājuma uzvaru.
12. Viņi uzdod pareizos jautājumus pareizajiem cilvēkiem
Neviens nezina visu, lai spētu meklēt palīdzību, kad tas ir nepieciešams, nav vājuma pazīme. Nebaidieties paņemt tālruni un zvanīt kādam, ja jūs zināt, ka viņi ir ideāli, lai palīdzētu jums jaunākajā projektā. Vienmēr būsiet gatavs vērsties pie personas, kurai varētu būt atbilde uz jūsu problēmu. Un vienmēr esiet gatavs viņiem palīdzēt. Faktiski veiksmīgajiem cilvēkiem bieži ir vajadzīgs laiks, lai palīdzētu tiem savās kopienās. Tātad tas var būt kaut kas, ko vēlaties apsvērt arī kā daļu no tā.
13. Viņi pieceļas agri un seko rutīnai
T. Boone Pickens, BP Capitol Management Chariman, intervijā Business Insider teica, ka viņš seko stingrai rīta rutīnai. Viņa treneris parādās gandrīz katru rītu plkst. 6:30, un viņš atrodas birojā līdz 8. Pēc Pickens domām, viņam patīk zināt, kad viņš būs katru rītu un kā sāksies viņa dienas. Viņš paskaidro:
„Esmu ieprogrammēts. Paaugstināšana un dažu papildu stundu izmantošana no rīta palīdz atbrīvot visu pārējo dienu, lai koncentrētos uz svarīgākiem uzdevumiem. ”
14. Tie nedarbojas vairākos uzdevumos
Uzturoties koncentrējoties uz vienu uzdevumu, tas palīdzēs jūsu darbam. Neskatoties uz to, ka darba ņēmēji uzskata to par pozitīvu iezīmi, daudzfunkcionālais darbs samazina produktivitātes laiku, apgrūtina koncentrēšanos un rada zemākas kvalitātes darbu nekā tad, kad uzmanība tiek pievērsta vienam projektam vienlaicīgi, saskaņā ar psihologa un pedagoga Jim Taylor rakstu psiholoģijā šodien. Saskaņā ar Taylor teikto, patiesais multitasking ietver divu uzdevumu veikšanu, piemēram, mūzikas klausīšanos un lasīšanu, kā arī pastaigas un ēšanas, un tas, ko mēs uzskatām par vairākuzdevumu, faktiski ir „solis uz gāzi, tad pāriet uz bremzēm.”
15. Viņiem ir aizraušanās ar to, ko viņi dara
Richard St John, veiksmes grāmatas „8 būt lieliskam” autors šajā TED sarunā izskaidro, ka 10 gadu laikā un vairāk nekā 500 personu intervijās viņš ir atklājis visizplatītākās veiksmīgo cilvēku iezīmes. Šī saraksta augšpusē ir aizraušanās. Ja jums nepatīk tas, ko jūs darāt, jūs mazāk vēlaties mēģināt veiksmīgi. Mīlestība, ko jūs darāt, un kaislība tajā var radīt visu atšķirību. Cītīgi strādājiet, lai uzlabotu sevi un padarītu aizraušanos ar visu, ko jūs darāt. Vienlaikus koncentrējieties uz vienu lietu un turpiniet virzīties uz priekšu.
Pārlēkt foto caur Shutterstock
5 Piezīmes ▼
