Katrs bizness sākas ar idejām. Bet tas ir „jādara”, kas tiek darīts.
Kad jūs zināt, ka jūs:
- „Jā”, lai izveidotu savu biznesu, lai saņemtu savu risinājumu pasaulei (un samaksātu rēķinus, ko darāt, kā jūs mīlu)
- „Jā” dziedāt sirdi, lai paliktu izstādē (un turpinātu savu sapni)
- „Ir jāpalielina” savas komunikācijas prasmes, lai saglabātu savu darbu
Tad jūs veicat darbu un jūs mēdzat atrast visu veidu radošus un efektīvus risinājumus. Bet, ja tā ir tikai vēlme vai doma, tad jūs to nedarīsiet. Un jūsu komanda ir vienādi. Tikai lietas, ko viņi / jūs / mums ir jādara, dara. Tātad, ko jūs par to darāt?
Izveidojiet vidi, kurā jums ir jādara lietas, ko jūs vēlaties darīt. Izveidojiet šo vidi arī savai komandai. Termiņi un laika ziņā jutīgi atalgojumi var izveidot jūsu komandas dalībnieku rīcības kultūru. Bet arī pievērsiet uzmanību tam, kā viņi domā un dara to visvairāk.
Šeit ir 3 veidu domātāji, kas skatās:
1) Sapņu domātāji
Mēs sakām, ka jums ir jādomā ārpus kastes, lai ieviestu jauninājumus, bet sapņu domātājiem ir iespējams, ka nekad nav bijis kaste un nekad nebūs. Viņi domā pāri līnijām un idejas jebkurā nozarē ir godīgas spēles.
Šai personai debesis ir robeža. Tā ir tāda prāta, kas rada citas pasaules filmās, piemēram, Avatar vai Star Wars, vai jaunas idejas par darba vidi, komandas vadību vai produktu attīstību. Bet jaunās pasaules nerada tikai sapņu domātāji (vai sapņu domas).
2) Kritiskie domātāji
Persona, kas saplīst ideju, un pēc tam atjauno labāku tā versiju, ir patiess problēmu risinātājs. Uzņēmējdarbībā, ja jūs plānojat būt efektīvs, jums ir jādara vairāk, nekā apspriest visus iemeslus, kāpēc tā nedarbojas. Nākamais solis ir darīt darbu, lai atrisinātu šīs kritiskās problēmas.
Efektīvs kritisks domātājs liek jūsu biznesa sapnim saskarties ar realitāti, kas visos sapņos ir jādara kādā brīdī. Jums ir jāizmanto šī realitātes pārbaude, lai pārbaudītu un uzlabotu jūsu ideju, un piespiestu savu komandu piedalīties šajā procesā.
Realitātes pārbaudes ir laba lieta, ja vien jūs neatļaujat pārņemt pārējo domātāju.
3) Bailes domātāji
Bailes domātāji bieži vien ir atkarīgi no iespējamās neveiksmes sāpēm un nezināmās neskaidrības. Bet pieņemsim atpakaļ minūti. Bailes ir kopīgas emocijas, ko lielākā daļa no mums piedzīvo atkārtoti, it īpaši, ja mēs saskaramies ar jaunā vai nezināmā riska riskiem un uztraukumiem. Bet mērķis ir izmantot bailes kā brīdinājuma zīmi un iespēju sagatavoties un uzlabot savu produktu vai prasmes.
Jautājums ir, kad bailes kontrolē jūsu lēmumus. Tā ir problēma, kad bailes pārvalda jūsu dzīvi un jūsu biznesu, nevis jūs pārvaldāt bailes.
Kad ir pienācis laiks izstiepties - lai paplašinātu savus sapņus - izmēģināt kaut ko jaunu, mēs jūtam bailes. Bet sapņu domātājs jums (un jūsu komandai) uzskata, ka jūs to varat izdarīt jebkurā gadījumā. Kritiskais domātājs (un jūsu komandā domā, ka jūs labāk nosveriet faktus un gatavojieties. Bailes domātājs ir labi ar to, kā viņi ir.
Saprast, ar ko nodarbojas, un saglabājiet to kustībā. Galu galā, jūsu sapnis, jūsu bizness, jūsu komanda neuzbūvēsies.
Domātājs Foto caur Shutterstock
6 Piezīmes ▼
